Kova vauvakuume jyllää täällä :) Siispä kiinnostaisi tietää, kauanko olette ehtineet olla töissä, ennenkuin olette tulleet raskaaksi?
Meillä mieskin on innostunut uudesta vauvasta, mutta ihan vielä yritystä ei voida aloittaa, koska olen juuri aloitanut uudessa työpaikassa. Tosin sellaista olemme suunnitelleet, että syksyllä aloittaisimme yrityksen ;)
Jos kaikki sujuu hyvin ja nopsasti, niin ehtisin olla töissä n. vuoden ja viisi kuukautta ennen äitiysloman alkua. Millaisia kokemuksia teillä on äitiyslomien sovittelusta työelämässä?
Kyseessä on kyllä isompi konserni, joten ketään yksityisyrittäjää en ole jättämässä "pulaan" :)
Meillä mieskin on innostunut uudesta vauvasta, mutta ihan vielä yritystä ei voida aloittaa, koska olen juuri aloitanut uudessa työpaikassa. Tosin sellaista olemme suunnitelleet, että syksyllä aloittaisimme yrityksen ;)
Jos kaikki sujuu hyvin ja nopsasti, niin ehtisin olla töissä n. vuoden ja viisi kuukautta ennen äitiysloman alkua. Millaisia kokemuksia teillä on äitiyslomien sovittelusta työelämässä?
Kyseessä on kyllä isompi konserni, joten ketään yksityisyrittäjää en ole jättämässä "pulaan" :)
Vastaukset 2
Vanhimmat
Ei sinun tarvitse ajatella työnantajaa, jos haluat lapsia. EIvät työnantajatkaan kovin usein ajattele työntekijän "parasta". Eli mielestäni, jos siltä tuntuu että lapsi olisi tervetullut niin siitä vaan.
Itsellä kävi niin, että sain uuden kivan työn ja haastattelussa en vielä tiennyt olevani raskaana. Olimme yrittäneet jo yli vuoden lasta ja niinhän siinä tietysti kävi että työ ja lapsi tärppäsivät yhtä aikaa. Kyllä asiat sitten kuitenkin järjestyivät, eli sain sijaisen tehtävääni ja työt tuli tehdyksi.
Olen kuullut vastaavista tilanteista joihin työnantaja on suhtautunut ihan asiallisesti ja yksi ystäväni jopa sai työpaikan vaikka oli haastattelussa maha pystyssä. Kyseessä oli vieläpä liikunnanohjaajan työ ;)
Ja varsinkin kun kerran olet isossa yrityksessä töissä niin eiköhän siellä osata suhtautua asiaan ihan asiallisesti.