Olisin tiedustellut jos hakisin asuntolainaa, mutta minulla on määräaikainen työsopimus, tällä hetkellä syksyyn asti, päättymispäivää ei ole merkitty mihinkään eikä sitä ole missään tiedossa, luultavasti saisin myöhemmin vakituisen, mutta siitä kun ei ole paperilla sen enempää.
Nyt kysyisin että mitä mieltä pankki on laina-asioissa näistä määräaikaisista, onko edes turhaa hakea lainaa?
työsopimus
millainen
9
1328
Vastaukset
- ----------
määräaikaisessa työsopimuksessa ilmenee AINA alkamis ja päättymispäivä,minusta voit tulkita sopimustasi toistaiseksi voimassa olevaksi jos siinä ei tosiaan ole päättymispäivää.
- ...
Höpö höpö. Määräaikainen työsopimus voi päättyä myös muutoin kuin siten, että työsopimukseen on kirjattu tarkka päättymispäivä. Työsopimuslakikin määrittää sen, miten pitää toimia jos työsuhteen päättymisajankohta on vain työnantajan tiedossa.
Määräaikaisuudelle pitää kuitenkin aina olla pätevä peruste. Esimerkkinä sellaisesta sopimuksesta jonka päättymisajankohta ei ole etukäteen tiedossa voisi olla vaikka kirvesmiehen työ omakotitalon rakennustyömaalla. Työ loppuu kun talo on valmis, mutta etukäteen ei voi tietää, onko se 10.9. vai 20.9. - ----------------------
... kirjoitti:
Höpö höpö. Määräaikainen työsopimus voi päättyä myös muutoin kuin siten, että työsopimukseen on kirjattu tarkka päättymispäivä. Työsopimuslakikin määrittää sen, miten pitää toimia jos työsuhteen päättymisajankohta on vain työnantajan tiedossa.
Määräaikaisuudelle pitää kuitenkin aina olla pätevä peruste. Esimerkkinä sellaisesta sopimuksesta jonka päättymisajankohta ei ole etukäteen tiedossa voisi olla vaikka kirvesmiehen työ omakotitalon rakennustyömaalla. Työ loppuu kun talo on valmis, mutta etukäteen ei voi tietää, onko se 10.9. vai 20.9.määräaikaisessa työsopimuksessa TÄYTYY näkyä alkamis ja päättymispäivä. jollei päättymispäivää ole merkitty on työsuhde toistaiseksi voimassaoleva.ps. katso työtuomioistuimen ennakkopäätökset.jokainen juttu on tuomittu työnantajan tappioksi jos päättymispäivää ei ole merkitty.
- ...
---------------------- kirjoitti:
määräaikaisessa työsopimuksessa TÄYTYY näkyä alkamis ja päättymispäivä. jollei päättymispäivää ole merkitty on työsuhde toistaiseksi voimassaoleva.ps. katso työtuomioistuimen ennakkopäätökset.jokainen juttu on tuomittu työnantajan tappioksi jos päättymispäivää ei ole merkitty.
Höpö höpö. Työsopimuslain 6. luvun 1. pykälä kuuluu seuraavasti. Ensimmäisen momentin mukaan se päättyy määräajan päättyessä TAI sovitun työn valmistuessa, joka voi olla vaikka omakotitalon rakentaminen. 2. momentissa mainitaan työnantajan velvollisuus kertoa työn päättymisajankohta työntekijälle heti, kun se on työnantajan tiedossa.
Nämä pykälät voivat tietysti koskea vain sellaista työtä, mikä tosiasiallisesti työn luonteen vuoksi on määräaikainen. Sihteerin työ tai mikä tahansa "tavallinen" työ ei sovi tuon pykälän alle, joten pääsääntöisesti määräaikaisessa sopimuksessa on mainittava päättymisajankohta. Ehdottoman välttämätöntä se ei kuitenkaan esimerkiksi näissä rakennusalan erikoistapauksissa ole.
- - -
6 luku
Yleiset säännökset työsopimuksen päättämisestä
1 §
Määräaikaiset sopimukset
Määräaikainen työsopimus päättyy ilman irtisanomista määräajan päättyessä tai sovitun työn valmistuessa.
Jos työsopimuksen päättymisen ajankohta on vain työnantajan tiedossa, hänen on ilmoitettava työntekijälle työsopimuksen päättymisestä viipymättä päättymisajankohdan tultua hänen tietoonsa.
Viittä vuotta pidemmäksi määräajaksi tehty työsopimus on viiden vuoden kuluttua sopimuksen tekemisestä irtisanottavissa samoin perustein ja menettelytavoin kuin toistaiseksi voimassa oleva työsopimus.
Eihän määräaikaista sopimusta voi tehdä tyyliin "päättymispäivää ei ole merkitty mihinkään eikä sitä ole missään tiedossa". Mitä sopparissa täsmällisesti lukee kestosta? Määräaikainen soppari päättyy aina johonkin:(
Esmes kesätyö x kk; kunnes työ x on valmis; sairaslomasijaisuus työnekijä x...- alkup.
työsuhteen laatu: määräaikainen
Muuta ei luekkaan tuossa kohdassa.- olla laiton
soppari. Käy kysymässä pomoltasi korjausta, jos ei korjaa lailliseksi, niin yhteys ammattiliittoosi.
- mr economa
Määräaikainen työsopimus saadaan tehdä vain silloin, kun siihen on perusteltu syy kuten työn luonne, sijaisuus tai muu näihin verrattava sekä muu yrityksen toimintaan tai tehtävään työhön liittyvä peruste.
Työnantajan on kerrottava työntekijälle määräaikaisuuden peruste työsopimusta tehtäessä.
Peruste on lisäksi kirjattava työsopimukseen.
Jos näin ei ole tapahtunut, kannattaa kysellä amattiliitosta tai lakimieheltä mikä mättää. - dry
Riippuu varmaan paljon lainan vakuuksista ja/tai takaajista. Omaa asuntolainaa hakiessani eivät ainakaan pankissa kysyneet mitään työsuhteen kestosta (itselläni oli silloin määräaikainen työsopimus 3 kuukaudeksi eteenpäin) tai työsopimuksista.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Ootko nainen noin mustis musta
Onhan se toki imartelevaa kun olet kaunis ja kaikkea muutakin, mutta ehkä vähän kummallista, kun ei varsinaisesti olla t745518- 353071
- 402684
Ajattelen sinua tänäkin iltana
Olet huippuihana❤️ Ajattelen sinua jatkuvasti. Toivottavasti tapaamme pian. En malttaisi odottaa, mutta odotan kuitenkin272045Kauan säkin jaksoit
Minun perässä juosta. Kunnes pahoitit mielen. Kuinka monta anteeksipyyntöä olet vailla? 🧐402032Miksi kaipaat
Ja olet elämässäni vielä kaiken tämän jälkeen? Eikö kaikki ole jo selvää välillämme?291859- 951822
- 1741752
Mietin tässä T....
Oletko jo kesälomalla.?Keli on ihanaa, ja sinä nautit veneilystä.... Edelleen käyt mielessä.... En ole unohtanut sinua..241478Miehelle...
Oliko kaikki mökötus sen arvoista? Ei mukavalta tuntunut, kun aloit hiljaisesti osoittaa mieltä ja kohtelit välinpitämät941240