Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    äitiyspäiväraha...

    heips, kuuluuko mun hakea rahaa liitosta vai kelalta... työnantaja ei maksa rahaa päivääkään. kuulun PAMiin.
    3477
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    siellä ne kai tietää parhaiten.

    Äänestä

    • Kyse on vanhempainetuuksista. Jos työnantaja maksaisikin palkkoja äitiysloman aikana, maksaa kela ne päivärahat sitten työnantajalle samalta ajalta. Taitaa olla nuo Pamin ehdot aika huonot, mutta suosittelen kuitenkin tarkastamaan asiat myös tes:sta. Minulla ainakin oli kolmen kuukauden palkallinen aika, vaikka pomo alkuun muuta väittikin. Sama homma lomien kertymisen kanssa.

      Äänestä

    • ...jos.... kirjoitti:

      Kyse on vanhempainetuuksista. Jos työnantaja maksaisikin palkkoja äitiysloman aikana, maksaa kela ne päivärahat sitten työnantajalle samalta ajalta. Taitaa olla nuo Pamin ehdot aika huonot, mutta suosittelen kuitenkin tarkastamaan asiat myös tes:sta. Minulla ainakin oli kolmen kuukauden palkallinen aika, vaikka pomo alkuun muuta väittikin. Sama homma lomien kertymisen kanssa.

      Kaikkien työehtosopimuksissa ei ole velvoitetta työnantajalla maksaa äitiysloman ajalta palkkaa, joten asia kannattaa tarkistaa miten se menee. Vakituisella työntekijällä vuosilomat kertyvät normaalisti äitiys- ja vanhempainloman ajalta joten ne kannattaa myös muistaa. Hoitovapaalta ei vuosilomaa kerry.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    liitosta?? kirjoitti:

    heips, kuuluuko mun hakea rahaa liitosta vai kelalta... työnantaja ei maksa rahaa päivääkään. kuulun PAMiin.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu