Onko Bonin varainhoitonarrauksen ehdot muuttuneet ?
Huhut kertoo että varainhoitajien määrä vähenee ja Fimikään ei enää pyöritä omaisuudenhoitoa vaan mukaan saa vain forten ?
Huhut kertoo että varainhoitajien määrä vähenee ja Fimikään ei enää pyöritä omaisuudenhoitoa vaan mukaan saa vain forten ?
Vastaukset 20
Vanhimmat
ole aina ollut suunnilleen Forte. Kalliimmilla
kuluilla ja hienommalla nimellä. Kuten muutkin
"varainhoidot" ideana on kerätä myyille enemmän
rahnoo.
rahastoja ne siellä pyörittää joka tapauksessa
siellä sama rahastusmeininki , välitetään rahastoja ja usko maksaa....
Mutta nyt ei ollut kyseessä elina vaan BON, älä käännä asiaa ohi kysymyksen bonin skoijari !
enää konttoreitakaan, saati ammattitaitoista väkeä, ovet paukahtelee siihen malliin.
avoin ilmapiiri ,allekirjoita tai häviä, ennakkoon ei mitään tietoa tulevasta.
paukkuu. Eikö neutronipommi saanut kenkää?
Ensimmäisen toimintavuoden saldo puolet myyjistä
häipynyt. Pomoja 20. Vanhoista myyjistä osakkaiden
lisäksi jäljellä 20.
Ehkä ensimmäinen toimintavuosi on opettanut, että
työntekijöille vittuilu on haittaa yrityksen ilmapiiriä ja työntekijöiden viitymistä. Olisiko
ehkä sittenkin kannattanut heti kokeilla avoimuutta ja rehellisyyttä?
Miten mahtaa liiketoiminta sujua, kun väistämätön
markkinoiden alastulo joskus tulee?
Sanoisin, että Bonissa on vähentynyt väkeä aika lailla sen takia, että he maksavat kiinteätä kuukausipalkkaa työntekijöilleen ja vastaavasti työntekijät eivät ole saaneet kauppaa aikaiseksi kulujensa verran, joten he tuottavat tappiota yritykselle. Tällä alalla on todella helppoa laskea, kuka on kannattava työntekijä ja kuka ei. Tulos tai ulos sanonta pätee tällä alalla.
Kuten monessa kirjoituksessa täällä on todettu, että tällä alalla työntekijä vaihtuvuus on aivan huikea ja monikaan ei ole samassa firmassa töissä yli vuottakaan. Edellinen lause pohjustuksena sille, että työntekijä yleensä lähtee pois, jos ei saa palkkaa tienattua tarpeeksi, miten on sattunut muissa saman alan yrityksissä(täysprovisio), mutta Bonissa kun maksavat kuukausipalkkaa, niin on helpompi hengittää. Tietenkin tämä käy Bonille kalliiksi, kuten tämän palstan lukijat varmaan tietävätkin. Tällaisellä kulurakenteella ei ole varaa pitää toimistoja kaikkialla ja niissä montaa työntekijää.Aonin aikaan kaikki oli helpompaa, kun maksettiin provisioita , eikä kiinteätä kuukausipalkkaa.
Tuosta työntekijöille vittuilusta sen verran, että sitä ei varmaan harrasteta sen enempää Bonilla kuin muilla saman alan lafkoissa.
Tämä pomo asia on täysin totta. Yli kaksikymmentä päällikköä/johtajaa talossa.Jotkut ne vaan tykkää titteleistä. Onko hieno olla johtaja/päällikkö ?
Mitä Bon on pimittänyt työntekijöiltään ja miten he ovat kusettaneet työntekijöitään? Olisi hauska tietää.
taas asialla.
Mikä edellisessä kirjoituksessani oli vikana? Korjaa nyt ihmeessä. Kertoo aika paljon kirjoittajan älykkyysosamäärästä tuollaiset kommentit. Kyseenalaista se mitä olen kirjoittanut, mutta jätä noi viiltävät analyysisi kirjoittamatta, jos et muuta keksi. Ole kerrankin viisas ja kerro mikä mielestäsi oli väärää kirjoituksessani tai mikä laittaa hermon noin huonoon kuntoon?
pistettä kirjoituksestasi
päättyvät. kun pitää maksaa minimaalista pohja-
palkkaa (reilu 1500 euroa kk), kaippa se osoittaa
ainakin sen miltä pohjalta 1600-luvulta toimineen
Aon Corporationin (noin 50 000 työntekijää) suomalainen tytäryhtiö Aon Finland Oy on toiminut.
Ei onnistuisi Aon Corporationin kotimaassa. Siellä
on minimipalkka.
Huiputtamista vai ei. Barely legal anyway.
Sama taso jatkuu, kiitos. En kyllä odottanutkaan mitään järkevämpää.
herra kaikkitietävä
alkaa, kiire on, ovat muuten luvanneet päänahasta palkkion, jos joku pywsyy talossa toisen suosituksesta, yhtiö maksaa 1000 euroa kiinnipitäjälle, täytyy olla jo kova hätä.
Ei ole.
koko ajan omaa verkkoaan, ei se tarvitse joppareita kuvioihin.
kyytiä, pitää senkin hakea kunnon yhteistyökumppaneita.silloin saa itsestä käännettyä puhetta muualle.
kyseisestä firmasta edes puhutaan, toimitusjohtaja löytyi jostain metsäyhtiön kaapista ja yrittää vääntää,mutta kun ei luista niin ei luista.
eikö hän ole ollut alalla aiemmin.mielenkiintoista.