Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    ongelmana työkokemuksen laskeminen!?

    Ongelmana työkokemuksen laskeminen,osaisiko joku auttaa..?
    amk:n sivuilla oli tälläinen teksti --) Osa-aikatyössä (vähintään 20 tuntia viikossa) 150 tunnin mittainen, saman työnantajan palvelussa tehty työ vastaa yhden kuukauden työkokemusta. Kahdesta kk:sta saa yhden työkok.pistten.

    Itse olen ollut elokuusta asti saman työnantajan palveluksessa, mutta pätkätöissä, on saattanut olla muutamia päiviä/viikkoja jolloin olen ollut työttömänä, kun taas sitten että olen ollut parikin kk yhteen syssyyn töissä. Miten sovellan tätä itseeni, kun olen kuitenkin koko ajan ollut osa-aikainen työntekijä.?
    1888
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    noista palkanmaksukuiteista? Eikös niissä eritellä tehdyt työtunnit aika tarkasti, joten saat tietää suoraan montako työkokemuspistettä saat :)

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    hakija. kirjoitti:

    Ongelmana työkokemuksen laskeminen,osaisiko joku auttaa..?
    amk:n sivuilla oli tälläinen teksti --) Osa-aikatyössä (vähintään 20 tuntia viikossa) 150 tunnin mittainen, saman työnantajan palvelussa tehty työ vastaa yhden kuukauden työkokemusta. Kahdesta kk:sta saa yhden työkok.pistten.

    Itse olen ollut elokuusta asti saman työnantajan palveluksessa, mutta pätkätöissä, on saattanut olla muutamia päiviä/viikkoja jolloin olen ollut työttömänä, kun taas sitten että olen ollut parikin kk yhteen syssyyn töissä. Miten sovellan tätä itseeni, kun olen kuitenkin koko ajan ollut osa-aikainen työntekijä.?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu