YEL-harkintaa

Olen miettinyt eri vaihtoehtoja ja tässä ne mitä ajattelin ensisijaisesti.

1. Maksan aluksi minimi YEL-maksut ja nostan ne oikeaan tasoon myöhemmin kun hommat lähtee pyörimään.

2. Maksan minimi YEL-maksut ja sijoitan johonkin(esim. rahastoihin), joista lopulta jää käteen enemmän rahaa kuin että maksaisin normaalisuuruista YELiä.

Kolmas vaihtoehto olisi se että minimi Yelliä ja ottaisin rinnalle eläkevakuutuksen.

Itse olisin kakkosvaihtoehdon kannalla, miten te muut olette tehneet?
41461
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Itse en aio koskaan maksaa yelliä minimiä enempää. Tämä siksi, että äitinikin kuoli kesken yrittämisen. Vapaaehtoisilla eläkevakuutuksilla voi järjestää niin, että edunsaajaksi tulee perhe, mitä ei YEL:ssä ole. Tietty työttömyyspäivärahaan/sairaspäivärahaan se vaikuttaa. Mutta kun olen miehen keskitasoisten tulojen takia ollut nollarahoilla muutenkin, niin mitäpä väliä. Jos tiukka tilanne tulee, niin kyllä minä tuloja keksin vaikka kaljapullojen keräämisestä, jos en muusta.

Äänestä

Muista kuitenkin, että monet yhteiskunnan etuudet (jopa yrittäjillekin maksettavat) mm. Kelan sairauspäiväraha pohjautuvat YEL-tasoon.

Äänestä
  • Pieni laskelma:
    Oletetaan, että yritys on vaikka putkiasennusfirma, jossa olet ainoa työntekijä ja yrittäjä. Oletus: Putkiasentajan "normaali palkka" on 2000 e/kk.

    Maksat YEL:ää 2000 e/kk mukaan eli 15,6%*2000=312 e/kk.
    Eläkettä sinulle karttuu 1,5 % YEL:stä eli 1,5 % * 2000 = 30 e/kk

    Kun olet ollut eläkkeellä 312/30 = 10,4 vuotta olet ansainnut eläkkeesi takaisin. Eli jos jäät eläkkeelle 65 vuotiaana ja kuolet alle 75 vuotiaana eläkkeen maksu ei ole kannattanut.

    Jos olet uusi yrittäjä saat 25% alennuksen YEL:stä ja yritysriski on alussa suurempi eli alussa kannattaa maksaa suurempaa YEL:ää.

    Jos asioita haluaa katsoa pikällä aikajänteellä ei ole järkevää maksaa itselle minimi YEL:iä vaan "oikea" YEL. (eli vastaavat kun olisit työntekijä.) Tämä siis jos aiot elää yli 10 vuotta eläkkeellä, mutta jos aiot olla alle 10 vuotta eläkkeellä niin silloin ehkä tuo mimini YEL kannattaa.´

    Huom ! tämä siis työskentelystä alle 53 vuotiaana, kunh olet yli 53 "takaisinmaksuaika" on 1,9 % * 2000 = 38 312/38 = 8,2 Vuotta

    Äänestä

  • tehdä kirjoitti:

    Pieni laskelma:
    Oletetaan, että yritys on vaikka putkiasennusfirma, jossa olet ainoa työntekijä ja yrittäjä. Oletus: Putkiasentajan "normaali palkka" on 2000 e/kk.

    Maksat YEL:ää 2000 e/kk mukaan eli 15,6%*2000=312 e/kk.
    Eläkettä sinulle karttuu 1,5 % YEL:stä eli 1,5 % * 2000 = 30 e/kk

    Kun olet ollut eläkkeellä 312/30 = 10,4 vuotta olet ansainnut eläkkeesi takaisin. Eli jos jäät eläkkeelle 65 vuotiaana ja kuolet alle 75 vuotiaana eläkkeen maksu ei ole kannattanut.

    Jos olet uusi yrittäjä saat 25% alennuksen YEL:stä ja yritysriski on alussa suurempi eli alussa kannattaa maksaa suurempaa YEL:ää.

    Jos asioita haluaa katsoa pikällä aikajänteellä ei ole järkevää maksaa itselle minimi YEL:iä vaan "oikea" YEL. (eli vastaavat kun olisit työntekijä.) Tämä siis jos aiot elää yli 10 vuotta eläkkeellä, mutta jos aiot olla alle 10 vuotta eläkkeellä niin silloin ehkä tuo mimini YEL kannattaa.´

    Huom ! tämä siis työskentelystä alle 53 vuotiaana, kunh olet yli 53 "takaisinmaksuaika" on 1,9 % * 2000 = 38 312/38 = 8,2 Vuotta

    YEL- on suuren suuri kusetus.
    Kyllä sossut on yrittäjien asiat hoitaneet päin pöpelikköä. Tämä on sen Glopalisaation huipentuma.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Että kannattaako oikeasti kirjoitti:

Olen miettinyt eri vaihtoehtoja ja tässä ne mitä ajattelin ensisijaisesti.

1. Maksan aluksi minimi YEL-maksut ja nostan ne oikeaan tasoon myöhemmin kun hommat lähtee pyörimään.

2. Maksan minimi YEL-maksut ja sijoitan johonkin(esim. rahastoihin), joista lopulta jää käteen enemmän rahaa kuin että maksaisin normaalisuuruista YELiä.

Kolmas vaihtoehto olisi se että minimi Yelliä ja ottaisin rinnalle eläkevakuutuksen.

Itse olisin kakkosvaihtoehdon kannalla, miten te muut olette tehneet?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu