Uutinen: Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä ylitti tavoitteensa viime vuonna.
Ammattiopistossa oli lähes 2000 opiskelijaa. Opiskelijoita oli aiempaa enemmän kaikissa koulutusmuodoissa. Viime vuoden aikana ammattiopistossa suoritettiin yli 660 tutkintoa. Tilikauden tulos oli lähes 770 000 euroa.
Kuntayhtymä käytti vuoden aikana investointeihin 815 000 euroa. Tällä vuosikymmenellä eri investointeihin on käytetty jo yli 11 miljoonaa euroa. Ammttiopistosta valmistuu tyhjänpolkijoita. On surkuhupaisaa nähdä mm rekka-auton ratissa kaljanturvottamaia nelikymppisiä ajelehtijoita tai samanikäisiä peräkamarin poikia, niitä jotka ajankulukseen ovat lähteneet kursseille kun suavat ajjoo isolla aatolla. Kyllä työhön ei opita leikkimällä kurssikeskuksissa vaan käytännön työssä, esim autonapumiehenä. Huvittavan näköistä oli kurssipoekien puunaju tuossa Honkamäessä. Koulutukseen ohjatut rahat suoraan kuljetusyrittäjille. Jopa ammattiajokortin saaminen edellytti ennen kaksivuotista työharjoittelua. Kurssikeskuksista ei valmistu kuin suunsoittajia ja puukenkäpellejä.
Ammattiopistossa oli lähes 2000 opiskelijaa. Opiskelijoita oli aiempaa enemmän kaikissa koulutusmuodoissa. Viime vuoden aikana ammattiopistossa suoritettiin yli 660 tutkintoa. Tilikauden tulos oli lähes 770 000 euroa.
Kuntayhtymä käytti vuoden aikana investointeihin 815 000 euroa. Tällä vuosikymmenellä eri investointeihin on käytetty jo yli 11 miljoonaa euroa. Ammttiopistosta valmistuu tyhjänpolkijoita. On surkuhupaisaa nähdä mm rekka-auton ratissa kaljanturvottamaia nelikymppisiä ajelehtijoita tai samanikäisiä peräkamarin poikia, niitä jotka ajankulukseen ovat lähteneet kursseille kun suavat ajjoo isolla aatolla. Kyllä työhön ei opita leikkimällä kurssikeskuksissa vaan käytännön työssä, esim autonapumiehenä. Huvittavan näköistä oli kurssipoekien puunaju tuossa Honkamäessä. Koulutukseen ohjatut rahat suoraan kuljetusyrittäjille. Jopa ammattiajokortin saaminen edellytti ennen kaksivuotista työharjoittelua. Kurssikeskuksista ei valmistu kuin suunsoittajia ja puukenkäpellejä.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Työyhteisössä ihmisten todelliset kyvyt tunnistamaton ja mitätöivä rakennusmestariajattelu ja toisaalta ns osaajien roisi ilmapiiri vaikuttavat yhteisön hyvinvointiin, työkykyyn ja terveyteen monia polkuja. Kelvoton johtaminen, ja huono kohtelu riittää pilaaman monen työpäivän. Ihmisellä on taipumus hakea ikävään stressiin lievitystä epätervein konstein: tupakka syttyy tämän tästä, paukku maistuu tiheästi, lääkkeet lipsahtavat väärinkäytön puolelle. On sanottu: "Terveyskäyttäytymisessä yksilö tekee valintansa, mutta valinta ei ole puhtaan sattuman tulos".
Siksi henkinen ilmapiiri vaikuttaa suoraan terveyteen. Tämä perusteluksi niille, jotka eivät halua pitää mielipahaa riittävänä syynä puuttua työoloihin; puutteet aiheuttavat myös ”oikeita” sairauksia, työuupumusta, sairaslomia ja enneaikaista eläköitymistä ja kustannuksia.
palkata aputyömiehiä,ilmoittelepa kuinka monta palkkaat heti,varmasti on tulijoita opiskelemaan,soitto vaan työkkäriin niin siellä on innokkaita aputyömiehiä,toki maksat oikean palkan myös.
voitaisiin ohjata suoraan työnanatjalle joka ottaa oppipojan ohjattavakseen. Puhutaan täsmäkoulutuksesta.
Jos se raha joka nyt "hävitetään" oppilaitoksessa vastaisi paremmin tarkoitustaan jos se ohjattaisiin työnantajalle jolla on parempi työelämän tuntemus, ja työkokemus kuin oppilaitoksen baarista-baariin ajelevilla koulun ns.opettajilla.