Turun työvoimatoimiston virkailijan suusta: Me laitamme kaikki pitkäaikaistyöttömät Nokialle töihin
sfnet.keskustelu.politiikka
"Järkytys oli melkoinen kun työkkärissä käydessä virkailija tokaisi mitään kysymättä päätettä katsottuaan; "Sinä menetkin sitten Nokialle töihin Saloon".
Kyseessä Turun työvoimatoimiston Henkilöstövuokrauksen kautta Nokialle tehtävä puhelinkokoonpanijan 4-5 vuorotyö. Ei siinä auttanut kertoa että minulla on 3, 4 ja 7 -vuotiaat lapset kotona, ja olen yksinhuoltajaäiti.
Se ei kuulemma ole mikään este, eikä asiassa ole mitään keskustelemista.
Virkailija sanoi että kaikki pitkäaikaistyöttömät Turun työvoimatoimistossa ohjataan töihin Nokialle Saloon työvoimatoimiston Henkilöstövuokrauksen kautta.
Voiko työvoimatoimisto todellakin lähettää minut töihin toiselle paikkakunnalle? Käsitääkseni Saloon Nokialle on matkaa noin 50 kilometriä, ja bussilla sinne meno vie yhteen suuntaan aikaa varmasti vähintään tunnin, kun mukaan otetaan ensin bussimatka asumislähiöstäni bussiasemalle, josta Saloon menevä auto lähtee. Päivässä menee siis noin kaksi tuntia pelkkiin työmatkoihin.
Mihin laitan lapseni hoitoon kun 4-5 vuorotyö ilmeisesti tarkoittaa sitä että työaika vaihtelee ja välillä joudun todennäköisesti ilta- tai yötöihin? Kulkeeko Salosta Turkuun Nokian työntekijöiden busseja yöllä, vai joudunko kenties odottamaan bussia aamuun asti, vaikka työ loppuisi aamuyöstä? Lapsiakaan ei voi varmasti mahdollisesta hoitopaikasta hakea aamuyöstä tai aikaisin aamusta, joten koska haen heidät ja montako tuntia meillä on yhteistä aikaa päivässä?
Mielestäni työkkäri saisi hieman katsoa elämäntilanteita ennen kuin se päättää täysin yksipuolisesti ihmisen puolesta asiat.
Entä miksi Nokian puhelinkokoonpanijan työnantaja on Turun työvoimatoimiston Henkilöstövuokraus, eikä itse Nokia? Palkaksi oli laitettu TES, mutta merkitseekö henkilöstövuokrausfirma työnantajana sitä että työntekijän loma ym. korvaukset jäävät saamatta, kuten se yleensä tuntuu merkitsevän?
On todella outoa että työvoimatoimisto itse toimii henkilöstövuokrausfirmana, varsinkin kun se voi pakottaa työttömät töihin, tai työttömyyskorvaus katkeaa. Ulkopuolinen työnantaja kun ymmärtää jos työnhakijan on erittäin hankala sovittaa elämäntilanteensa töihin, eikä ota tälläistä epävarmaa työntekijää. Työkkärin oma Henkilöstövälitys taas voi ottaa jokaisen työttömän roikkumaan listoillensa ja karenssia niille jotka eivät voi täyttää sen mielivaltaisia työehtoja.
Kun koitin sanoa että otan vaikka mitä siivoustöitä vastaan, virkailija sanoi ettei siivoojaksikaan pääse ilman koulutusta. Miten siis Nokian puhelinkokoonpanijaksi pääsee tai joutuu jokainen pitkäaikaistyötön ilman mitään koulutusta tai ammattitaitoa? Tuskinpa Nokialla on paljon enemmän aikaa kouluttaa työntekijöitä kuin siivousfirmoillakaan? Voiko kuka tahansa kylmiltään ja ilman minkäänlaista kokemusta lähteä kokoamaan kännyköitä Nokialle Saloon? Ei tuosta varmasti paljon palkkaakaan voi sitten odottaa jos kyseessä on työ johon ei tarvita edes perussiivoojan vertaa koulutusta tai ammattitaitoa.
Kuinkahan kauan puhelinvalmistus pysyy Suomessa jos työhönpääsyssä ei ole mitään ammatti- tai koulutusvaatimuksia? Kyllähän ne kiinalaisetkin varmasti tälläisen työn sitten osaa yhtä hyvin ja yhtä pienellä perehdyttämisellä."
Että näin Turussa. Kuinkahan kauan luulette puhelinkokoomisen pysyvän Suomessa jos rekrytointi puhelinkokoojaksi on tätä tasoa? Veikkaan että kokoomistehtaat lähtevät muutamassa vuodessa Kiinaan.
sfnet.keskustelu.politiikka
"Järkytys oli melkoinen kun työkkärissä käydessä virkailija tokaisi mitään kysymättä päätettä katsottuaan; "Sinä menetkin sitten Nokialle töihin Saloon".
Kyseessä Turun työvoimatoimiston Henkilöstövuokrauksen kautta Nokialle tehtävä puhelinkokoonpanijan 4-5 vuorotyö. Ei siinä auttanut kertoa että minulla on 3, 4 ja 7 -vuotiaat lapset kotona, ja olen yksinhuoltajaäiti.
Se ei kuulemma ole mikään este, eikä asiassa ole mitään keskustelemista.
Virkailija sanoi että kaikki pitkäaikaistyöttömät Turun työvoimatoimistossa ohjataan töihin Nokialle Saloon työvoimatoimiston Henkilöstövuokrauksen kautta.
Voiko työvoimatoimisto todellakin lähettää minut töihin toiselle paikkakunnalle? Käsitääkseni Saloon Nokialle on matkaa noin 50 kilometriä, ja bussilla sinne meno vie yhteen suuntaan aikaa varmasti vähintään tunnin, kun mukaan otetaan ensin bussimatka asumislähiöstäni bussiasemalle, josta Saloon menevä auto lähtee. Päivässä menee siis noin kaksi tuntia pelkkiin työmatkoihin.
Mihin laitan lapseni hoitoon kun 4-5 vuorotyö ilmeisesti tarkoittaa sitä että työaika vaihtelee ja välillä joudun todennäköisesti ilta- tai yötöihin? Kulkeeko Salosta Turkuun Nokian työntekijöiden busseja yöllä, vai joudunko kenties odottamaan bussia aamuun asti, vaikka työ loppuisi aamuyöstä? Lapsiakaan ei voi varmasti mahdollisesta hoitopaikasta hakea aamuyöstä tai aikaisin aamusta, joten koska haen heidät ja montako tuntia meillä on yhteistä aikaa päivässä?
Mielestäni työkkäri saisi hieman katsoa elämäntilanteita ennen kuin se päättää täysin yksipuolisesti ihmisen puolesta asiat.
Entä miksi Nokian puhelinkokoonpanijan työnantaja on Turun työvoimatoimiston Henkilöstövuokraus, eikä itse Nokia? Palkaksi oli laitettu TES, mutta merkitseekö henkilöstövuokrausfirma työnantajana sitä että työntekijän loma ym. korvaukset jäävät saamatta, kuten se yleensä tuntuu merkitsevän?
On todella outoa että työvoimatoimisto itse toimii henkilöstövuokrausfirmana, varsinkin kun se voi pakottaa työttömät töihin, tai työttömyyskorvaus katkeaa. Ulkopuolinen työnantaja kun ymmärtää jos työnhakijan on erittäin hankala sovittaa elämäntilanteensa töihin, eikä ota tälläistä epävarmaa työntekijää. Työkkärin oma Henkilöstövälitys taas voi ottaa jokaisen työttömän roikkumaan listoillensa ja karenssia niille jotka eivät voi täyttää sen mielivaltaisia työehtoja.
Kun koitin sanoa että otan vaikka mitä siivoustöitä vastaan, virkailija sanoi ettei siivoojaksikaan pääse ilman koulutusta. Miten siis Nokian puhelinkokoonpanijaksi pääsee tai joutuu jokainen pitkäaikaistyötön ilman mitään koulutusta tai ammattitaitoa? Tuskinpa Nokialla on paljon enemmän aikaa kouluttaa työntekijöitä kuin siivousfirmoillakaan? Voiko kuka tahansa kylmiltään ja ilman minkäänlaista kokemusta lähteä kokoamaan kännyköitä Nokialle Saloon? Ei tuosta varmasti paljon palkkaakaan voi sitten odottaa jos kyseessä on työ johon ei tarvita edes perussiivoojan vertaa koulutusta tai ammattitaitoa.
Kuinkahan kauan puhelinvalmistus pysyy Suomessa jos työhönpääsyssä ei ole mitään ammatti- tai koulutusvaatimuksia? Kyllähän ne kiinalaisetkin varmasti tälläisen työn sitten osaa yhtä hyvin ja yhtä pienellä perehdyttämisellä."
Että näin Turussa. Kuinkahan kauan luulette puhelinkokoomisen pysyvän Suomessa jos rekrytointi puhelinkokoojaksi on tätä tasoa? Veikkaan että kokoomistehtaat lähtevät muutamassa vuodessa Kiinaan.
Vastaukset 5
Vanhimmat
jonka syitä kansalaiset laitetaan paikkaamaan. Syylliset jatkavat entiseen malliin pitkissä pöydissä. Älä äänestä valtapuolueita, muista. Ei SDP:tä, KEPUa eikä RKP:tä, jos haluat vapaaksi EU:sta, säilyttää itsenäisyyden, jos et haluat liittovaltiota. Kokoomuskin ajaa kapitalistista EU politiikkaa, joka sallii irtisanomiset pörssikurssien pönkityksen vuoksi.
Kilpailukyky on kyseenalainen tavoite yksipuolisesti toteutettuna. Tämä ei ole syy kansan pahoinvointiin vaan päättäjien ahneus.
Päättäjiltä pitäisi kieltää osakeomistukset kokonaan
Nokian 4-5-vuorotyön työajat ovat:
Aamuvuoro: 06.00-14.00
Iltavuoro: 14.00-22.00
Yövuoro: 22.00-06.00
Aamuvuoroon bussi lähtee Turun bussiasemalta klo. 04.50, joten hieman runsas tunti yhteen suuntaan tietenkin lähiöistä oma aikansa bussiasemalle. Muissa vuoroissa työmatkaan menee tietenkin saman verran aikaa, eli hyvä jos 11 tuntia päivässä riittää työmatkoineen, jos lähiössä asut ja bussilla joudut bussiasemalle tulemaan.
Matkat taitavat maksaa 119 euroa/30 matkaa.
Entä miten pääset Nokian 04.50 linja-autoon lähiöistä kun lähiöliikenne ei yleensä ala noin aikaisin, ja ennen 04.30 pitäisi olla jo matkassa lähiöstä että ehtii Nokian autoon? Koska lapset viedään hoitoon aamuvuoroon mentäessä, edellisenä iltanako jo, sillä muuten tähänkin kuluu vähintään puoli tuntia ja pääset liikenteeseen jo 04.00?
Vuorotyöajat menevät seuraavasti:
1. Päivä: Yövuoro: 22.00-06.00
2. Päivä: Yövuoro: 22.00-06.00
3. Päivä: Vapaapäivä
4. Päivä: Aamuvuoro: 06.00-14.00
5. Päivä: Aamuvuoro: 06.00-14.00
6. Päivä: Iltavuoro: 14.00-22.00
7. Päivä: Iltavuoro: 14.00-22.00
8. Päivä: Vapaapäivä
..ja taas alkuun.
Eli TÄYSIN järjettömästi.
Vielä järjettömämpää kun työhön käytännössä nyt pakotetaan Turun työvoimatoimistosta.
Niin ja tähän huipputegnologiatyöhön perehdytys taitaa kestää pari päivää ja aloituspalkka on jotain 7,5 euron/h paikkeilla vuorolisät.
Nokian 4-5-vuorotyön työajat ovat:
Aamuvuoro: 06.00-14.00
Iltavuoro: 14.00-22.00
Yövuoro: 22.00-06.00
Aamuvuoroon bussi lähtee Turun bussiasemalta klo. 04.50, joten hieman runsas tunti yhteen suuntaan tietenkin lähiöistä oma aikansa bussiasemalle. Muissa vuoroissa työmatkaan menee tietenkin saman verran aikaa, eli hyvä jos 11 tuntia päivässä riittää työmatkoineen, jos lähiössä asut ja bussilla joudut bussiasemalle tulemaan.
Matkat taitavat maksaa 119 euroa/30 matkaa.
Entä miten pääset Nokian 04.50 linja-autoon lähiöistä kun lähiöliikenne ei yleensä ala noin aikaisin, ja ennen 04.30 pitäisi olla jo matkassa lähiöstä että ehtii Nokian autoon? Koska lapset viedään hoitoon aamuvuoroon mentäessä, edellisenä iltanako jo, sillä muuten tähänkin kuluu vähintään puoli tuntia ja pääset liikenteeseen jo 04.00?
Nokian Salon puhelinasentajan vuorotyöajat menevät seuraavasti::
vapaa maanantai (*
vapaa tiistai (*
aamu keskiviikko 06-14
aamu torstai 06-14
ilta perjantai 14-22
ilta lauantai 14-22
yövuoro sunnuntai-maanantai 22-06
yövuoro maanantai-tiistai 22-06
yövuoro tiistai-keskiviikko 22-06
torstai vapaa (*
aamu perjantai 06-14
aamu lauantai 06-14
sunnuntaivapaa (*
aamu maanantai 06-14
aamu tiistai 06-14
ilta keskiviikko 14-22
ilta torstai 14-22
vapaa perjantai (*
vapaa lauantai (*
sunnuntaivapaa (*
ilta maanantai 14-22
ilta tiistai 14-22
yövuoro keskiviikko-torstai 22-06
yövuoro torstai-perjantai 22-06
yövuoro perjantai-lauantai 22-06
sunnuntai vapaa (*
..ja alusta taas.
Eli TODELLA järkyttävä vuorotyö. Ei tuota ainakaan yksinhuoltajaäiti tee, jos aikoo lapsiaan nähdä.
Vielä järjettömämpää kun työhön käytännössä nyt pakotetaan Turun työvoimatoimistosta.
Niin ja tähän huipputeknologiatyöhön perehdytys taitaa kestää pari päivää ja aloituspalkka on jotain 7,5 euron/h paikkeilla vuorolisät.
Ja välissä on tosiaan kolmen päivän vapaita. Ainoat valopilkut kyseisessä vuoromallissa.
Silti tekisin mieluimmin normaalia 5 päivää töitä 2 vapaata. Eka päivä menee aina elpymiseen älyttömistä vuorokausirytmin muutoksista.
Oikeastaan aina väsyttää. No kesälomalla pääsee normaalien ihmisten vuorokausirytmiin...
Eikä niiltä kahdelta sunnuntain puolella olevilta tunneilta makseta edes sunnuntailisiä.
Eikä lauantailtakaan tarvitse maksaa mitään ylimääräisiä korvauksia metallin TES:sin mukaan.
Minulle tuli niitä työtarjouksia sieltä Salosta tänne Keski-Suomeen.
Jotakin kokoamistyötä ja pakkaamista.
Asunto on täällä Jyväskylässä ja perhe.
Kuinka olisi palkan laita tällaisessa työssä.
Tarvitsisi asunnon Salosta tai läheltä ja vissiin syödä jotain ja vaatteita ostella.
Jotain pientä hygieniaan ja kotona käymiseen.
Pakotetaanko kohta kaikki työttömät työnperään vaikka olis vaimot ja isännät jo töissä.
Kuulepas nyt! Asia on niin että tänä päivänä on tehtävä työtä leipänsä eteen. Itse olen yrittäjänä ketjussa ja minulla on ollut tänä vuonna yhteensä yhtä monta vapaa päivää kuin tuossa sinun listassasi eli 8 kappaletta. Muuten teen 12-13 tuntista päivää JOKA PÄIVÄ! Hoidat vaan lapselle ammatuksen ja sillä selvä. Älä valita tai lopeta työnteko!