Osaako joku vastata mieltäni askarruttavaan kysymykseen eli jos laskettu aika on tammikuussa eli äitiysloma alkaa vielä tämän vuoden puolella, lasketaanko äitiyspäiväraha vuoden 2004 tulojen mukaan? Eli toisin sanoen määritelläänkö päivärahan suuruus silloin, kun jää äitiyslomalle ja se pysyy samana koko äitiysloman ajan vai voiko päivärahan suuruus muuttua äitiysloman aikana? Voiko esim. vuodenvaihteen jälkeen (siis alkuvuonna 2007)saada suurenpaa päivärahaa, koska silloin tulot laskettaisiin vuoden 2005 tulojen mukaan?
äitiyspäiväraha
Jonna
41865
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
myös viimeisen puolen vuoden tulojen perusteella. Silloin pitää viedä palkkatodistus, viime vuoden tuloista laskettaessa näkevät suoraan verotiedoista. Voit myös pyytää niitä siellä laskemaan kummalla tavalla saat parempaa.
nousevat ensi vuoden alusta kaikilla, eli varmasti ainakin mahdollista tarkistuttaa sitten summat uudestaan. Viimeisen puolen vuoden mukaan tulot lasketaan vasta jos nousua tuloissa on tapahtunut vähintään 20%. Ystävälläni oli noussut 19,5 % tulot vikana puolena vuotena ennen äippälomaa, vähänkö sitä harmitti kun ei saanut isompaa päiväraa, vaikka oli kysymys vain puolesta prosentista, mutta eihän niille säädöksille mitään voi.
Oisko mitään linkkiä tai mitään mistä vois lukea tosta jos kukaan ei jaksa kirjottaa? Kiinnostais vaan tietää, että kuinkahan paljon se minimi sitten vuoden alusta mahtaa olla... Eikös se ole nykyisin jotain 15e muistaakseni?
Äitiyspäivärahaan ja isien vanhempainpäivärahaan tulossa korotus
Päivitetty 17.3.2006 18:58
Julkaistu 17.3.2006 17:07
Perhevapaiden kustannusten tasaamista pohtinut työryhmä esittää, että äitiyspäivärahaa sekä isille maksettavaa vanhempainrahaa korotetaan.
Valtiota, työnantajia ja työntekijöitä edustava työryhmä jätti yksimielisen esityksensä sosiaali- ja terveysministeri Tuula Haataiselle perjantaina. Haatainen laittaa lain valmisteluun heti.
"Ei tässä enää ole mitään mutkia matkassa, valmista pyritään saamaan kevään mittaan tai viimeistään syksyllä", Haatainen kertoi aikataulusta. Muutokset tulevat voimaan ensi vuoden alusta.
Äitiyspäiväraha on tarkoitus nostaa 90 prosenttiin palkasta 56 ensimmäiseltä arkipäivältä. Nyt se on noin 70 prosenttia palkasta. Äitiyspäivärahaa voi saada vain nainen.
Vanhempainrahaa saa kumpi tahansa kotiin jäävä vanhempi. Työryhmä esittää, että vanhempainraha korotetaan 80 prosenttiin 50 ensimmäiseltä arkipäivältä, jos kotiin jää mies. Äidille vanhempainrahaa maksetaan jatkossakin nykyiset 70 prosenttia.
Kolmantena uudistuksena työnantajan maksamaan vuosilomakorvaukseen sisällytetään palkan lisäksi nyt myös sosiaaliturvamaksut.
Toimihenkilökeskusjärjestö STTK on erittäin tyytyväinen työryhmän lopputulokseen.
"Ratkaisu merkitsee selkeää parannusta naisten työmarkkina-asemaan. Isillä on hyvät mahdollisuudet jäädä nykyistä useammin vanhempainvapaalle. Naisten asema rekrytointitilanteissa paranee", sanoo STTK:n työmarkkinayksikön johtaja Markku Salomaa.
Palkansaajajärjestö SAK:n lakimies Kalle Räisänen uskoo, että kustannusten tasaaminen mahdollistaa palkallisten äitiyslomien saamisen kaikkien alojen työehtosopimuksiin.
Äitien saamien korvausten korottaminen maksaa yhteensä noin 45 miljoonaa euroa ja isien 10 miljoonaa. Kustannukset jaetaan tasan työantajien ja -tekijöiden kesken. Lisäksi työantajat maksavat vuosilomakorvaukseen tehtävän korotuksen.
Uudistus rahoitetaan nostamalla vakuutusmaksuja. Työnantajien vakuutusmaksu nousee 0,05 prosenttia ja työntekijöiden 0.04 prosenttia.
PIIA ELONEN / Helsingin Sanomat
[email protected]