Perustin yrityksen. Entinen työnantajani lähestyi minua imartelevin markkinakirjein. Laitoin palautteen, en halua olla kanssanne missään tekemissä saamani huonon kohtelun vuoksi. Että tiedoksi vaan. Tuskin olen ainoa, kun paikalla on paska maine.
Oletko veemäinen
työnantaja
6767
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
ja luuletko että entinen työnantajasi ei "mainosta" vastaustasi eteenpäin? varmasti kertoo kaikille mahdollisille asiakkaillesi tuon tempun, itsellesi teit hallaa.
heti yrittäjyyden alussa ehdotan että otat toisen asenteen tai voi tulla bankrotti nopeasti.
Eipä voisi tyhmemmin toimia heti alkuun. Taitaa yrittäminenkin olla väärä ala.
Kun asiakkaat ovat yksittäisiä kuluttajia luokkaa 5000-10000/vuosi, niin on aika vaikea rueta mollaamaan kaikile ilman että raastupaan joutuu. Itsehän olen sanonut vain mielipiteeni. Päinvastoin, saa ilmaista mainosta kun yksittäinen kuluttaja on utelias. Työntekijöiden kova vaihtuvuus on myös merkki siitä, että asiat eivät ole kunnossa.
Taisi kalikka kalahtaa. Tämä oli vain provo. Mutta oikeasti, en kuluttajana suosi yrityksiä, joissa olen saanut esim. asiakkaana tai työntekijänä asiatonta kohtelua pomojen tai edes työtovereiden taholta. Enkä suosittele niitä kellekkään.
Sen sijaan, olin kerran vasta vaihtanut työpaikkaa ja jouduin heti ensi töikseni selvittämään virheellistä laskua, jossa oli tehty selvä moka. Yrittäjä ei huutanut, vaan käyttäytyi asiallisesti, suorastaan ystävällisesti. Hoidin sen heti ensimmäisenä pois ja sen jälkeen olen kaikki sen alan asiat hoitanut siinä yrityksessä. Olen myös suositellut sitä yritystä muille, en ole kertonut miksi, olen vain sanonut, että sieltä saa hyvää palvelua, niinkuin saakin.
huomaamaan että on muutakin jos työntekijät vaihtuu, monesti vaan vittumainen työ...sekin riittää vaikka olisi kuinka hyvä pomo jne.
edelleen ehdotan että otat toisenlaisen asenteen, helpottaa sinua ja muita. ja jos on pääkoppaan jäänyt jotain siitä edellisestä työpaikasta niin käy vaikka kallonkutistajalla tai jotain....
Itse yritän säilyttää työntekijöideni arvostuksen ja ns. "hyvät välit" mutta on helppoa ymmärtää mistä kaikki suurelta osin johtuu.
Kilpailu ja stressi on kovaa. Jos firma menee nurin työnantaja menettää yleensä kaiken kun taas työntekijät saavat maksamatta jääneet palkkasaatavansakin. On siinä riskillä eroa.
Kyllä näillä Suomen palkoilla,loma- ja sosiaalietuuksilla monet työnantajat ovat pakotettuja ottamaan työntekijöistä kaiken irti.
Ei sitä itseäkään naurata kun joku kaveri teloo itsensä omalla ajallaan puulaakipeleissä ja saa saikkua. Kyllä siinä tulee syyllistyttyä kaverin pitämiseen kiireisenä kun hän palaa töihin.
Joustavampi systeemi väliaikaistyövoiman palkkaamiseen ja yrittäjien vastuun poisto muista kuin työtapaturmista johtuviin sairaslomiin niin eipä itseäkään potuttaisi työntekijöiden saikut niin kuin tällä hetkellä.