Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tietoa astrologiasta työssä

    ---

    Tietäiskö kukaan käytetäänkö astrologiaa hyväksi työhönotossa - Millasia kokemuksia teillä on.

    Toimiiko se käytännössä myös,vai ei.Luulis,että ainakin jotkut ammatit olis tosi helppo tunnistaa karttatulkinnan avulla.
    3385
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Suomessa on laitonta käyttää astrologista karttaa työhönotossa. (Mielestäni aivan älytöntä.) Astrologia olisi hyvä keino valita työntekijöitä mikäli astrologi olisi kyllin taitava. Mutta siis jos meidän maassamme sitä tapahtuu,niin se on sitten laitonta.

    Äänestä

    • ... kunhan ei sitten mainitse asiasta kenellekään. Muotoilee sen vaikka tyyliin "uskon haastattelun perusteella X:n olevan persoonaltaan sopivin henkilö yritykseemme ja sen kehittämiseen". Kyllähän tuo käy...

      Äänestä

    Kuten jo mainittiinkin, astrologian käyttö työhönotossa kriterinä on laitonta tällä hetkellä. Tämä ei ole pelkästään huono juttu, sillä astrologisia karttoja on helppo tulkita pieleen.

    Tosin nykyiset menetelmätkin ovat kaukana täydellisistä, joten astrologialla lienee "saumaa" tulevaisuudessa.

    Ammattien osalta on olemassa astrokirjallisuutta. Itse haluaisin lukea Sasportaksen kirjan, jossa kerrotaan aurinkomerkeille sopivista työtehtävistä. Kirja valitettavasti on nykyisin huonosti saatavilla. :(

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Kevättuuli kirjoitti:

    ---

    Tietäiskö kukaan käytetäänkö astrologiaa hyväksi työhönotossa - Millasia kokemuksia teillä on.

    Toimiiko se käytännössä myös,vai ei.Luulis,että ainakin jotkut ammatit olis tosi helppo tunnistaa karttatulkinnan avulla.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu