Alani työehtosopimuksessa lukee seuraavaa:
"Työnantaja maksaa työntekijälle kertausharjoitusten ajalta palkkaa siten, että perheellinen saa kertausharjoituspalkan kanssa täyden palkkaedun ja perheetön 2/3 siitä."
Kysymykseni kuuluukin, että mitä tuo tarkoittaa käytännössä? Saanko siis kertausharjoitusten ajalta vähemmän vai enemmän rahaa käteen kuin jos olisin saman ajan normaalisti töissä?
"Työnantaja maksaa työntekijälle kertausharjoitusten ajalta palkkaa siten, että perheellinen saa kertausharjoituspalkan kanssa täyden palkkaedun ja perheetön 2/3 siitä."
Kysymykseni kuuluukin, että mitä tuo tarkoittaa käytännössä? Saanko siis kertausharjoitusten ajalta vähemmän vai enemmän rahaa käteen kuin jos olisin saman ajan normaalisti töissä?
Vastaukset 5
Vanhimmat
otsikossa kaikki
Edellinen kirjoittaja ei ymmärtänyt kysymystä.
Jos olet perheetön saat palkasta 2/3 osaa...
Jos 1\3 päivä palkastasi on enemmän kuin 50€ niin takkiin tulee..
Hyvä syy jättää menemättäki!
Siis varsinainen kysymykseni oli, että tarkoittaako tuo työehtosopimuksen sanamuoto sitä, että käytännössä saan kertausharjoitusten ajalta duunipalkka kertausharjoituspalkka = 2/3 normaalista duunipalkasta kertausharjoitusten ajalta?
Esimerkki:
Palkka ansiotyöstä = 90 euroa /päivä
Kertausharjoituspalkka = 50 euroa /päivä
Kertausharjoitusten kesto = 10 päivää
Normaalisti ansaitsisin 10 päivän aikana siis 900 euroa. Onko tuon työehtosopimuksen sanamuodosta ymmärrettävissä, että kertausten ajalta minun tulisi saada 2/3 tuosta 90 eurosta eli 60 euroa. Näin ollen kun saan valtiolta tuon 50 euroa niin työnantaja maksaisi minulle noiden 10 päivän ajalta vain 10 euroa /päivä.
VAI tarkoittaako sanamuoto sitä, että työnantajan maksama osuus on 2/3 normaalista 90 eurosta /päivä eli 60 euroa, jonka LISÄKSI saan vielä valtion maksaman 50 euroa /päivä.
Ensimmäisessä vaihtoehdossahan minulle jää käteen vähemmän ja toisessa vaihtoehdossa enemmän kuin normaalisti.
"Normaalisti ansaitsisin 10 päivän aikana siis 900 euroa. Onko tuon työehtosopimuksen sanamuodosta ymmärrettävissä, että kertausten ajalta minun tulisi saada 2/3 tuosta 90 eurosta eli 60 euroa. Näin ollen kun saan valtiolta tuon 50 euroa niin työnantaja maksaisi minulle noiden 10 päivän ajalta vain 10 euroa /päivä."
Näin se menee.
Ressun päiväraha työnantajan osuus = 2/3 palkasta. Mutta muista, että saat matkat, vaatteet ja ruoan mukavan ohjelman lisäksi.
Minun liksoilla yksi harjoitus kustantaa minulle parikin tonnia, mutta on se sen arvoista se. :D
Moni työnantaja on pitänyt sellaista linjaa että kertausharjoitusten ajalta maksetaan täyspalkka.
Valtion maksama päiväraha on sitten ihan ekstrana tullut meikäläiselle vielä lisäksi.
Tosin sen on muija "korjannut" aina omiin tarpeisiinsa. Mutta se onkin sitten jo toinen tarina.