Nykypolvet eivät enää ymmärrä uhrausta jonka isämme/äitimme ja esi-isämme/äitimme on tehneet.
Vaikka Kekkonen teki virheitä ja nussi Idän kaupasta kunnioitettavaa oli kuitenkin että hän teki jotain kansankin hyväksi. Hän oli taisteluissa Mäntyharjulla 1918.
Johtajana hän oli tyypillinen psykopaatti nuoleskelijoineen, mutta.... Tamminiemessä käydessä ja Kekkosen elämäntyylin vaatimattomuuden nähdessä tulee esille toinen Kekkonen= kansalainen Kekkonen. Se Oikea Kekkonen.
Me tarvitsisimme sen oikean Kekkosen, mutta nykyisin se ei enää voi olla yksi ihminen, joten tarvitsemme Oikeita Kekkosia.
Vaikka Kekkonen teki virheitä ja nussi Idän kaupasta kunnioitettavaa oli kuitenkin että hän teki jotain kansankin hyväksi. Hän oli taisteluissa Mäntyharjulla 1918.
Johtajana hän oli tyypillinen psykopaatti nuoleskelijoineen, mutta.... Tamminiemessä käydessä ja Kekkosen elämäntyylin vaatimattomuuden nähdessä tulee esille toinen Kekkonen= kansalainen Kekkonen. Se Oikea Kekkonen.
Me tarvitsisimme sen oikean Kekkosen, mutta nykyisin se ei enää voi olla yksi ihminen, joten tarvitsemme Oikeita Kekkosia.
Vastaukset 6
Vanhimmat
ei kiitos enää kekkosiakaan! Miten olisi kerrankin tasapainoinen ja terveitsetuntoinen maan parasta ajatteleva johtaja? Onko sellainen mahdoton yhtälö?
Näin se vaan on. Kaikki vastustajat likvidoitaan.
Kekkonen/Karjalainen, Koivisto/Väyrynen, Halonen/Aho. Erkko on jo aloittanut Niinistön mustamaalaamisen = V ttumainen mies.
Vain psykopaattijohtajista tulee suuria johtajia. Ikävä kyllä asia on näin vain älymystö tajuaa tämän. Psykopaatit ovat mainioita manipuloijia ja parhaampia selkään puukolla iskijöitä. Kun puukko on selässä sitä käännellään ikuisesti (Olli-Pekka Kyrö)
joukkoon itse kuulut, sen tiedän ettet ole mikäänlainen johtaja, kuvaile itseäsi, henkisiä omonaisuuksiasi ihan vapaasti. Lällän, lää....
sitten kiertää syvällä haavassa...
Miksi vastaisin alemman tasoiselle eläimelle....
kysymykseen toivottavasti rehellinen vastaus. Lällän lää.... Valaise vaikka käyttämällä herra gallupilta saamiasi tietoja. Käytä hyväksesi myös hakutietoja, lokeroi itsesi ja perustele. Lällän lää...
Halutaan hyvä johtaja
[Mikko Torikka 6.4.2006]
Työtä tehdään kovaa ja vaikka hammasta purren, kunhan se on mielekästä. Palkalla on merkityksensä, mutta tietyn rajan jälkeen rahalla ei voi korvata leipiintymistä. Juha Antilan työn mielekkyyttä selvittänyt tutkimus paljasti asioita, jotka paperilla vaikuttavat itsestäänselviltä, mutta työelämässä teoria ja käytäntö eivät aina valitettavasti kohtaa.
Johtajilla on iso merkitys alaisten kokemaan työn mielekkyyteen. Vaatimukset ovat hurjia: työntekijöitä pitäisi kohdella inhimillisesti, heitä pitäisi kannustaa. Lisäksi ideoita pitäisi kuunnella ja palautetta kyetä ottamaan vastaan.
Antilan tutkimus maalaa hyvin toisennäköistä kuvaa. Tiimityöskentely ja muut uudenlaiset työn organisointikeinot jäävät lopulta toisarvoiseksi. "Byrokraattinen ja jopa nöyryyttävä ja alistava johtamistapa elää ja voi hyvin suuressa osassa työorganisaatioita", Antila kirjoittaa ja jatkaa:
"Juuri pelko, epäoikeudenmukaisuuden ja nöyryyttämisen tunne sekä vaikutusmahdollisuuksien puute vievät tekemisen ilon tärkeäksikin koetusta työstä"
Tällaisessa ympäristössä myös aidosti työhyvinvointia kehittävät aloitteet tyrmätään alkuunsa varmuuden vuoksi.
Suomalainen työvoima on nykyisin hyvin koulutettua. Johtamisen keinot ovat monissa tapauksissa jääneet menneisyyteen, jossa alaisten kohtelu tasavertaisina ja vaativiin päätöksiin kykenevinä ihmisinä ei ollut arkipäivää.
Eräässä suomalaisessa yrityksessä alipalkattu asiantuntijaryhmä tiedusteli mahdollisuutta palkkatason korjaamiseen tehtävän vaatimusten tasolle. Ryhmän esimiehelle tuli johdolta sähköposti, jossa esimiestä kehotettiin hankkimaan alaisille muuta mietittävää.
Näin kävikin, suuri osa kyseisestä ryhmästä on hankkiutunut uuden työnantajan palvelukseen.
Tutkimuksen tulokset ovat selviä. On aika katsoa peiliin.