Onko totta että yrittäjä voi pitää omia lapsia työssä yrityksessään maksamatta niistä sivukuluja? Siis tel lel yms
Adoptoin heti muksun jos näin on.
Adoptoin heti muksun jos näin on.
Onko muka totta...
lapseton!
151337
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Alle 18-v lapsia voi pitää omassa yrityksessä työssä. Voit myös mennä naimisiin, puoliso voi myös tehdä sinulle laillisesti työtä. Tosin tässä on sellainen pikkuehto, että VAIN silloin, jos ei makseta palkkaa. Jos maksat palkkaa, laki on sama kuin muillekin.
NO eipä' niille tietenkään palkkaa maksaisi, käykö avopuoliso samaan kastiin kun samassa taloudessa eletään ja yhteistä velkaa maksellaan?
JA voihan se palkka olla muutakin kuin palkkaa lapselle, vaikka taskurahaa, jota vanhemman on joskus annettava? Voiko?
Voiko avopuolison alaikäiset lapset myös työskennenlä yrityksessä noin? Omat voi voiko toisen?
Tämän takia yritys kannattaa perustaa perheen naisen nimiin niin vaikka palkkaa pimppikorvauksella maksettaisiinkin, ei siitä verottaja kuitenkaan saisi tietää.
Itsestäänselvyys minullekin, että liikkeenharjoittaja ei voi maksaa itselleen, vaimolleen tai lapsilleen palkkaa (verosäädösten mukaan).
Mitäs sitten, jos liikkeenharjoittaja tästä huolimatta maksaa ao.henkilöille palkkaa? Eihän sitä kukaan ulkopuolinen palkanmaksuvaiheessa tarkista, kenelle palkkaa maksetaan.
Eli jos liikkeenharjoittaja maksaa palkkaa, tulee hänen käsitykseni mukaan hoitaa kaikki palkanmaksuun liittyvät muodollisuudet ja sivukulut aivan kuin maksaisi kenelle tahansa.
Jos verotarkastus osuu kohdalle ja todetaan, että on maksettu palkkaa ao.henkilöille, vaikka verotuksen mukaan se ei ole sallittua...mitkä ovat seuraukset?
- palkka- ja sivukuluja ei hyväksytä liikeenharjoittajan kuluiksi
- ao.henkilöt saavat ennakonpidätykset takaisin
- liikkeenharjoittaja saa takaisin eläkemaksut ja sotut
- tietysti h...tisti turhaa selvitystyötä
Eli kai tällä haetaan sitä, että liikkeenharjoittaja ei voi pienentää oman verotuksensa progressiota jakamalla tulosta perheenjäsenille.
Mutta kyllä käsitykseni on se, että sivukulut on maksettava joka tapauksessa, jos palkkaa todella maksetaan...toinen asia on jos palkkaa ei makseta, mutta eipä näitä kuluja silloin näy liikkeenharjoittajan tuloslaskelmallakaan.
omaa lastaan ei voi palkata yritykseensä töihin?
höpönlöpön.
poikani oli viime kesän töissä itselläni ja tulee täksikin kesäksi ja palkkaa maksan hänelle aivan normaalisti kuten sotumaksutkin.
älkää keksikö satuja jos ette tiedä asian oikeata suuntaa. kiitos.
Laki elinkeinotulon verottamisesta 2 Luku, 16§.
Tutustupa siihen.
Satusetä taidat olla itse ;) Joskus vielä sinäkin opit, että kaikkea ei voi tietää vaan kannattaa ottaa selvää. Kiitos.
Ainakin meidän mukulat ovat saaneet palkkaa, joskus myös ns. taskurahaa. Luulen verottajan tykkäävän juuri tuosta palkasta.
Hauska juttu, pitää varmaan jäädä kohta eläkkeelle.
kyllähän se on hei niin että jos haluan poikani ottaa yritykseeni töihin niin hän siellä saa olla jos itse haluaa, palkkaa saan maksaa jos maksan sivukulut.
sitten ollaan toisella tiellä jos en itse nosta palkaa vaan ainoastaan osinkoa ja maksan pojalleni palkkaa paljon ns. kierrättäen siitä osan itselleni.
aika huvittavaa jos et saisi valita työntekjääsi itse. pitäisikö lapsenkin alkaa yrittäjäksi ja laskuttaa minua? tämäkään ei ole yrittämistä jos teet kaikki työsi yhdelle toimeksiantajalle....haista huilu siis. edelleen poikani tulee töihin ja maksan palkaa ja sivukulut....tosin paljon vähemmän kuin itselleni.
joka ei tajuu mitään asioista....viitsi edes moisen kanssa enää keskustella asiasta.
taitaa olla joku....en viitsi sanoa.
"Itsestäänselvyys minullekin, että liikkeenharjoittaja ei voi maksaa itselleen, vaimolleen tai lapsilleen palkkaa (verosäädösten mukaan)."
ei mene jakeluun, ei ollenkaan.
selitä tämä, mistä se yrittäjä sitten rahaa saa???
kyllä on selitys tämäkin....hohhoijaa taas
Hohhoijaa taas takaisin.
Kysymys on ollut koko ajan toiminimellä harjoitettavasta liiketoiminnasta (=liikkeenharjoittaja). Tällöin liikkeenharjoittaja ei voi maksaa itselleen...PALKKAA. Rahaa liikkeenharjoittaja voi nostaa liiketoiminnasta yksityisnostoina niin paljon kuin vain rahaa on.
Joku jeesustelija tuossa edellä jo mainitsi jotain osinkojen nostoista...ei kuulu toiminimen asioihin...
Hohhoijaa (enpä uskonut, että sanoisin tämän) teitä kouluttamattomia ;)
Eipä kuulu asia sinulle, jos nostat osinkoja. Tällöin kyseessä täytyy olla osakeyhtiö. Osakeyhtiö voi maksaa palkkaa kaikille, jotka ovat työsuhteessa yhtiöön.
haista huilu. kiitos.
noniin kaikille.
tmi-yrittäjän palkka on se mitä jää viivan alle kulujen jälkeen (kalusto,palkat,sivukulut jne).
tämän "palkan" oikea nimi on VEROTETTAVA TULO !
ja sellaisena se pysyy.
toiminimessä voi olla töissä ulkopuolisia tai omia lapsia,vaimoja ja tyttöystäviä samalla tavalla kuin oy:kin. jos on työntekijöitä on maksettava sivukulut ja verot (verokortti) aivan samalla tavalla kaikista.
toiminimen ja oy eroina on lähinnä yhtiöverotus ja omistamisen verottaminen.
toiminimellä kaikki (varastoarvokin) on verotettavaa omaisuutta.
mutta työntekijänä saa olla oma lapsikin.
eräällä yrittäjä ystävälläni on toiminimessään töissä molemmat poikansa ja vaimonsakin. ei eroa mitenkään osakeyhtiöstä työntekijöiden palkkaamisen suhteen. sellaista lakipykälää ei ole olemassa jossa tämä kielletään.
Tutustu elinkeinoverolakiin. Palkkaamista ei kukaan kiellä. Kyse on nyt toiminimen verotuksesta.
Saahan siellä toiminimessä työskennellä vaimo ja alle 14-vuotiaat lapsetkin ja näille voi maksaa palkkaakin, mutta nämä kulut eivät ole vähennyskelpoisia toiminimen verotuksessa.
Nämä kulut voidaan kirjata toiminimen kirjanpitoon, mutta veroilmoituksella nämä kulut pitäisi lisätä verotettavaan tuloon. Jos näin ei menetellä, verotarkastuksen yhteydessä varmastikin siirretään yrittäjän verotukseen.