Osaako joku sanoa onko kyseinen bruttoprovisio palkanmaksutapana laillinen ?
Tapa on yleinen myyntialalla.
Palkasta osa maksetaan kilometrikorvauksina.
Esim 2000e palkasta tasan 30% eli 600 euroa verottomina korvauksina ja vero maksetaan vain 1300 eurosta.
Onko tämä tapa verottajan hyväksymä ?
Tapa on yleinen myyntialalla.
Palkasta osa maksetaan kilometrikorvauksina.
Esim 2000e palkasta tasan 30% eli 600 euroa verottomina korvauksina ja vero maksetaan vain 1300 eurosta.
Onko tämä tapa verottajan hyväksymä ?
Vastaukset 14
Vanhimmat
Eiköhän tuo ole tullut jo selväksi kun on selvitelty kiinteistövälitysfirmojen käytäntöjä.
Ei siis ole verottajan hyväksymä tapa...isot jälkiverot vaanivat työntekijääkin.
Niin,
yhdessä yrityksessä jossa tuttava on töissä toimitusjohtaja ja talousjohtaja väittävät edelleen silmä kovana että kyseessä ei ole laiton tapa !!!
En tiedä tekeekö sen lailliseksi toteutustapa jolla verottajankin on vaikea todeta jälkikäteen laittomuudet. Paperillahan kaikki näyttää viralliselta.
Verovapaita kustannusten korvauksia voidaan maksaa vain t o t e u t u n e i d e n matkojen mukaan. Koitapa selittää verotarkastajalle laskelmien uskottavuutta, kun ne sattuvat aina olemaan samaiset 30 % ja vieläpä ovat euromääräisesti ruhtinaallisia (esim. verraten toimialalle).
Jos verovapaiden kustannuskorvausten määrä perustuu TODELLISIIN kilometreihin, matkustuspäiviin ja niin edelleen, homma taitaa olla laillista verotuksen kannalta. Jos papereita taas väärennetään, niin häkkikin voi heilahtaa.
Kokonaan eri asia on se, mitä työehtosopimuksia, työsuojelumääräyksiä jne tuossa rikotaan.
MILLÄ VEROTTAJA VOI VÄITTÄÄ TOISTA JOS ON AJOPÄIVÄKIRJA OLEMASSA....
Asian siviilioikeudellista laillisuutta käsitelty eräässä yhteydessä, KKO 1993:94
http://www.finlex.fi/fi/oikeus/kko/kko/1993/19930094
Eli tuosta voinee päätellä että -93 vuoden tapaus on ennakkotapaus. Kyseessä ei olekkaan laiton palkanmaksutapa ?
Samalla Habitankin toimet ovat laillisia ?
Tuntuu vaan pöyristyttävältä.
Mutta onhan maailma mennyt 13 vuodessa eteenpäin. Tänä päivänä julkisuudessa asia niin rankasti että voisi korkeimman oikeuden päätöskin olla toisenlainen.
Mutta tiedoksi kaikille että kannattaa kysyä työnantajalta että käykö että maksat palkasta 30% verottomina kulukorvauksina. Se on kaikille edullisempaa.
Jokainen 5 hengen yritys voi palkata 1 lisätyöntekijän kun verottajalle suorittamat korvaukset pienenevät.
Kuulostaa reilulta....
Luonnollisesti sinua ei tietenkään häiritsisi se, että vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeesi olisi aikoinaan noin 30% pienempi - kulukorvauksia kun eläkevakuutusyhtiöt eivät näet maksa...
Niin tottakai sellainen asia harmittaisi.
Myös eläkeellä olevan täytyisi elää.
Lähinnä herättelin ajatuksia tämän toimintatavan ympärille joka on varsin yleinen.
Tapa ei yleensä ole työntekijän valitsema vaan työnantajan sanelema menetelmä.
Itsehän juuri sanoit, että matkat eivät ole todellisia vaan korvaukset maksetaan könttänä bruttopalkasta. Miten ihmeessä verottaja tuollaisen hyväksyisi?
Niin tässä verottajalta tullut vastaus. Ja sen perään esitetty kysymys.
***********
Verovapaita matkakustannusten korvauksia saa maksaa vain jos tietyt edellytykset täyttyvät. Kunkin alan omat työ- ja virkaehtosopimukset määräävät sen alan korvausehdoista. Verovapaista korvauksista kerrotaan osoitteessa www.vero.fi/artikkeli/719
Samaa ongelmaa rinnastavasta kiinteistöalan verovalvonnasta on annettu lehdistötiedote www.vero.fi/artikkeli/4615
Ystävällisin terveisin
Verohallinnon asiakaspalvelu
www.vero.fi
Onko bruttoprovisio palkkausjärjestelmä laillinen palkan maksutapa ?
Kyseisessä tavassa esim 2000 euron palkasta maksetaan esim 600 euroa verottomina kilometrikorvauksina ja verot maksetaan vain 1400 eurosta.
Yleinen palkan maksutapa myyntiedustajilla.
**********
Ja siinäkään ei suoraisesti kerrota että tapa olisi kielletty.
Jos sopimuksessa on niin sovittu niin se on sallittua !!!
Kylläpä nyt ottaa koville. Tuollaista bruttoperusteista kustannusten korvausta ei hyväksytä verottomaksi, ellei taustalla ole todelliset syntyneet kustannukset.
Oli pakko mielenkiinnosta surffailla katsomaan tuota antamaasi verotiedotetta, ja totuus selvisi sieltäkin heti ensimmäisiltä riveiltä, kas näin:
...Työnantajan tosiasiallisesti maksamat määrät sen sijaan määräytyvät muun muassa työ- ja virkaehtosopimusten perusteella. Verohallituksen päätöksen määrät ja edellytykset voivat erota työehtosopimusten määristä ja edellytyksistä....
Eli verohallitus määrää sen, millä edellytyksillä verovapaita kustannusten korvauksia voidaan maksaa. Laissa sanotaan yksiselitteisesti, että kustannusten täytyy syntyä, eli kustannusten täytyy olla todellisia ennen kuin niitä voidaan korvata, eikä verohallitus ole ohjeissaan ottanut yhtään liberaalimpaa kantaa.
Verollisena palkkanahan saa tietenkin maksaa mitä tahansa miten haluaa. Verovapaita korvauksia voi maksaa vain verohallituksen päätöksen mukaisesti.
Aika outoa tekstiä tässä muutamalla "myyntimiehellä" - että jos alan työehtosopimuksessa jotakin sanotaan, niin se menee myös verotajalta läpi - aika paksua pajunköyttä !