Onko alalla työehtosopimus ja tekevätkö taksityönantajat kirjalliset työsopimukset ? Huhutaan, että alalla ei makseta lomarahaa eikä lompapalkkaa ja työterveyshuoltoa ei ole. Pitäneekö paikkansa ?
työehtosopimus
alalle aikova
6930
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
ei ole työehtosopimusta,ja huhut pitää paikkansa.
Takseille on työehtosopimus, mutta se ei ole
yleissitova. Sitä ovat velvollisia noudattamaan
vain työnatajaliittoon kuuluvat työnantajat.
Alalla vain harva noudattaa ko. työehtosopimusta.
Sinänsä palkka on parempi kuin työehto-sopimuksessa. Ainakin pääkaupunkiseudulla.
Työajat, sunnuntaityökorvaukset ja lomat
maksetaan usein miten sattuu. Ei taida katteet oikein riittää niiden maksuun?
Taksojakaan ei voi oikein korottaa, kun asiakkaat
kokevat nykyisetkin liian kalliiksi. Neljän hengen
kuvitteellinen seurua, joka lähtee Vantaalta Helsinkiin illanviettoon kun maksaa mukisematta
14 euroa seutulippuja ( saman verran veronmaksajien tukea), 16 euroa narikkamaksuja,
12 euroa tippiä, 150 euroa syötävää ja juotavaa
(pohjat kotona), muttei reilua 20 euroa vaivattomasta ja toivottavasti turvallisesta kotimatkasta. Seurue kävisi useimminkin yhdessä
kaupungilla, mutta "kun ne taksit on niin pirun
kallitta, ettei rahat oikein riitä.."
Riippuu ilmeisesti isännästä. Itse ajan täyspäiväisenä renkinä vain yhtä autoa ja saan kaikki nuo edut mitkä mainittiin. Vaikeampi sitten niille rengeille jotka ajavat jatkuvasti eri isännille, ei tarvitse haaveilla tuollaisista asioista...
kuten toi yks kommentoi, alalla on työehtosopimus mutta isännän on toteltava sitä ainoastaan jos itse on liitossa autoilijoiden puolesta... MUTTA perusasiat palkoista on laki määrännyt erikseen joka pitää!!! eli sunnuntai korvaus 100%, ylityölisät jne...on maksettava. asioista löydät lisää www.akt.fi
Ei makseta ylityökorvauksia eikä pyhälisiä, ei.
Sinänsä esim. tuo lomakorvauksen sopiminen on monesti niin, että se maksetaan korkeamman palkkaprosentin muodossa. Se ei ole sinänsä laillista, mutta monet sitä käyttää. Ja esim. tällaisissa seikoissa pitäisi mielestäni saada käyttääkin kahdenkeskistä sopimista.
Jos kerran se käy kuskille että saa korkeampaa palkkaa, niin mitä sitten ? Kunhan siis pidetään huoli siitä, että se lopputulos on sama.
Mitä järkeä on tehdä lainvastaisia sopimuksia.
Jos lopputuloksena on sama kuin laillisella...
Ainakin yrittäjän kannalta on se riski, että
joutuu korkeamman prosentin lisäksi maksamaan
lomat.