Mitä kannattaisi tehdä?

Olin juuri töistä 2viikkoa sairaslomalla koska väsymykseni on ollut todella rankkaa ja lievää masennustakin.
Nyt palattuani töihin (olen 2pv ollut töissä) alkanut ahdistamaan (tätä ei ole ennen ollut).
Sellainen painava/ahistava tunne rintakehällä ja ihan pitää keskittyä hengittämiseen...
Itkuherkkyyskin ei näköjään ole kadonnut vaikka niin luulin koska tuli tuossa pientä äänen korotusta työkaverin kanssa työasioisa niin itku meinasi tulla...
Hitto, et ärsyttää.

En millään viittisi taas mennä lääkäriin valittamaan...ja nyt vissiin kirjoittaisi lääkkeitäkin. Syön kyllä Triptyl nimistä lääkettä, mutta ihan muuhun tarkoitukseen (tämähän on vanha masennuslääke).

Kauanko voi olla töistä poissa ilman, että se vaikuttaa palkkaan?
Harmittaa vielä sekin, kun töissä on todella kiireelliset ajat...
3303
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Minulla ei ole tietoa, missä vaiheessa poissaolot alkavat vaikuttaa palkkaan, mutta maalaisjärjellä ajattelisin, että jos sinulla on poissaoloista lääkärin paperit, niin silloin kaikki on ok.
Mitä tulee masennukseen ja väsymykseesi, siitä minulla on sen verran tietoa ja kokemusta, että voin sanoa jotain. Kaksi viikkoa on lyhyt aika, jos oikeasti sairastat jonkinasteista masennusta. Masennus usein kestää "valmistua" vuosia ennen puhkeamista, joten sen hoitokin voi kestää kuukausia, jollei vuosia.
Itse olin ollut 7 vuotta samassa työpaikassa, kun masennukseni puhkesi. En ymmärtänyt ahdistusta ja jännitystäni, vaan lopulta otin lopputilin, kun en pystynyt olla työssä. Jälkeenpäin kun olen ymmärtänyt oireeni sairaudeksi, olen kovasti katunut, kun en ajoissa ollut rohkea ja kertonut vaivoistani lääkärille ja ennenkaikkea työkavereille. Työkaverit olivat mukavia ja olisivat varmasti suhtautuneet ok, mutta enpä tohtinut ja osannut tuolloin toimia oikein.
Menestystä ja rohkeutta sinulle. Mitä teetkin, toimi nopeasti, niin asiat selviävät nopeammin ja itsellesi tulee parempi olo.

Äänestä

lääkäriin ja saada sairaslomaa, koska et ole vielä täysin toipunut. Kun sairaslomapäiviä on kertynyt 60päivää, niin Kela katsoo mitä Sun kohdallas olisi kuntoutus toimenpiteet. Mutta jo sitä ennen kannattaa käyttää mielenterveys palveluja hyväksi eli mennä keskustelemaan kunnalliseen, ilmaiseen mielenterv.hoitajan luo. Lääkäri kirjoitta lähetteen kun vain pyydät ja kerrot miten ahdistavaa ja vaikeaa on työssä olla.

Äänestä

Ilmeisesti työsi on liian stressaavaa.
Kannattaisiko katsella toista työpaikkaa.
Työpaikka, jossa todella viihtyy on parempi,
kuin työpaikka, jossa palkka on hyvä, mutta ei viihdy...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Neuvoton ja kaipaisin apua kirjoitti:

Olin juuri töistä 2viikkoa sairaslomalla koska väsymykseni on ollut todella rankkaa ja lievää masennustakin.
Nyt palattuani töihin (olen 2pv ollut töissä) alkanut ahdistamaan (tätä ei ole ennen ollut).
Sellainen painava/ahistava tunne rintakehällä ja ihan pitää keskittyä hengittämiseen...
Itkuherkkyyskin ei näköjään ole kadonnut vaikka niin luulin koska tuli tuossa pientä äänen korotusta työkaverin kanssa työasioisa niin itku meinasi tulla...
Hitto, et ärsyttää.

En millään viittisi taas mennä lääkäriin valittamaan...ja nyt vissiin kirjoittaisi lääkkeitäkin. Syön kyllä Triptyl nimistä lääkettä, mutta ihan muuhun tarkoitukseen (tämähän on vanha masennuslääke).

Kauanko voi olla töistä poissa ilman, että se vaikuttaa palkkaan?
Harmittaa vielä sekin, kun töissä on todella kiireelliset ajat...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu