Mieti mitä haluat

Teimme oppilaan kanssa kirjallisen opetussopmuksen tulevasta opetuksesta. Oppilas lopetti autokoulunsa kesken, käytyään koko teoriaopetuksen ja saatuaan materiaalin ja lähes kaiken pakettiin kuuluvan muun palvelun kuin ajojen osuuden. Kuuluuko minun yrittäjänä antaa hänelle hänen käymänsä osuus puoli-ilmaiseksi? Pitääkö muiden oppilaiden maksaa hänenkin palvelunsa osuus vai pitääkö tämän asiakkaan maksaa sopimansa osuus maksuistaan.
Tuntuu kohtuuttomalta taistella ja yrittää kertoa, että toimistomme ja autokoulumme ylläpito maksaa paljon ja se raha pitäisi saada asiakkailta.
Koulun olemassaoloon tarvitaan lupa, toimistotyöntekijä, johtajan osuus,lisäksi molempiin sosiaalikulut toimitilat, kalusto, tietokoneet, ohjelmat, tietoliikenneyhteyskulut, datatykki, dvd-soitin, videot, kirjanpidon maksut, puhelinkulut, mainosmaksut, vakuutusmaksut, siivous, sähkökulut, ....

Olisipa kiva saada joskus kunnon loma tai edes vapaapäiviä, puhumattakaan lomapalkasta tai paluurahasta, tiedättekö mitä on ylityöt, minä tiedän, mutta ylityökorvauksia en tiedä.

Elämä on kovaa, mutta se opettaa....
111379
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

Kirjoitit näin, että "asiakkaan maksaa sopimansa osuus maksuistaan."

Eli kyllä asiakkaan pitäisi minun mielestä maksaa se osuus, mikä on sovittu, mutta mikä se sitten on?

Onko tekemässänne kirjallisessa sopimuksessa mitenkään eritelty noita teoria- ja ajo-osuuksia?? Entä, mitä kirjallinen sopimus sanoo keskeyttämisestä? Entä onko asiasta säädetty missään laissa, muutenkin kun on luvanvaraista toimintaa? Nuo asiat pitäisi ensin selvittää ja sitten miettiä, menikö puoli-ilmaiseksi ja mitä voi laskuttaa.

Jos taas mikään ei säädä, eikä ole tullut sovittua, niin sitten ainakin itse katsoisin, mikä on molempien kannalta kohtuullista. Voisiko loppulaskusta vähentää ne ajamattomat tunnit kaiken muun saamatta jääneen ja mitattavissa olevan, esim. se auton käyttö inssissä. Tai jos asiakas on jo maksanut koko summan, niin palauttaa tuo mitattavissa oleva osuus. Aika vaikea toisin päin olisi alkaa laskemaan arvoa videotykeille ja toimistokuluille, lomarahoille jne.

Asiakashan saattaa sitten viedä asian kuluttajansuojaviranomaiselle ja siitä voi joutua käräjöimäänkin. Se ei ole kivaa se, koska häviäjä maksaa ne oikeudenkäyntikulut. Parasta siis olisi mielestäni saada asia keskenään sovittua rauhanomaisesti ei taistelemalla. Reilusta autokoulusta kun tämä asiakas saattaa puhua eteenpäinkin, mutta riitaisasta VARMASTI!

Äänestä

eikös tämä ole tietoinen riski yrittäjälle? Valinta on jokaisen oma. No, eipä tällä alalla renkikään välttämättä saa:
-Lomapalkka?
-Lomaraha?
-YLITYÖKORVAUS????????

ps.itse teen, omasta halusta kylläkin, n.200h/kk
eikä ole tietoakaan ylläolevista!!!! Tässä jos missä omistaja pärjää, vai mitä????

Äänestä
  • Onneksi mulla on kunnon miehet töissä eikä tuollaista ruikuttajaa. jos "rengin" asenne on tuollainen, ei se olisi päivääkään mulla töissä ,koska tuollainen asenne näkyy varmasti myös suhtautumisessa oppilaisiin. Maksan työntekijälle mielellään kaikki mitä sille kuuluu ja vähän jotain extrakivaakin, jos se tekee työnsä hyvin ja oppilaat tykkää. Joskus kovina aikoina olen jopa jättänyt oman palkkani nostamatta jotta työntekijät saavat palkkansa. Lomarahoja en ole itse koskaan nostanut, koska ei ole tullut paljon lomia pideltyä. Mitä tulee maksamattomiin lomarahoihin ym., niitä voi periä lakiteitse vielä 2 vuotta jälkeenpäin

    Äänestä

  • stima kirjoitti:

    Onneksi mulla on kunnon miehet töissä eikä tuollaista ruikuttajaa. jos "rengin" asenne on tuollainen, ei se olisi päivääkään mulla töissä ,koska tuollainen asenne näkyy varmasti myös suhtautumisessa oppilaisiin. Maksan työntekijälle mielellään kaikki mitä sille kuuluu ja vähän jotain extrakivaakin, jos se tekee työnsä hyvin ja oppilaat tykkää. Joskus kovina aikoina olen jopa jättänyt oman palkkani nostamatta jotta työntekijät saavat palkkansa. Lomarahoja en ole itse koskaan nostanut, koska ei ole tullut paljon lomia pideltyä. Mitä tulee maksamattomiin lomarahoihin ym., niitä voi periä lakiteitse vielä 2 vuotta jälkeenpäin

    kyllä "ruikuta" sulle töihin. Kirjoituksen perusteella olet työnantaja jolla "rengit" vaihtuu usein ja uusia on vaikea saada.
    ps.olen ollut saman omistajan palveluksessa n.12-vuotta. Miksi en tule sulle töihin? Koska nykyinen on parempi kuin "nöyristelevä" pikku Boss!

    Äänestä

  • Renki kirjoitti:

    kyllä "ruikuta" sulle töihin. Kirjoituksen perusteella olet työnantaja jolla "rengit" vaihtuu usein ja uusia on vaikea saada.
    ps.olen ollut saman omistajan palveluksessa n.12-vuotta. Miksi en tule sulle töihin? Koska nykyinen on parempi kuin "nöyristelevä" pikku Boss!

    ja vielä ihmetellään, miksi alaa ei arvosteta... Ei kai, jos et itsekään ja työnantajallakin tässä edellä oli parempi asenne työstä maksettavaan korvaukseen, kuin sinulla työntekijänä.

    Toivottavasti teitä ei ole paljon??? Lomaraha (puolet lomapalkasta) esim. noilla tuntimäärillä on (ehkä paljonkin alakanttiin) arvioituna 1000 euroa ja 12 vuoden aikana siitä tulis 12 000 e.

    Entä oletko koskaan kuullut työaikalaista ja esim. ylityön teettämisen ylätuntirajoista? Ja ennen kaikkea siitä, miksi ne määrätty?

    Äänestä

  • Renki kirjoitti:

    kyllä "ruikuta" sulle töihin. Kirjoituksen perusteella olet työnantaja jolla "rengit" vaihtuu usein ja uusia on vaikea saada.
    ps.olen ollut saman omistajan palveluksessa n.12-vuotta. Miksi en tule sulle töihin? Koska nykyinen on parempi kuin "nöyristelevä" pikku Boss!

    Olet tainnut itse olla 12 vuotta samassa paikassa töissä koska sua ei ole muualle huolittu. Nykyinenkin pitää sua luultavasti töissä koska pitää sua niin tyhmänä ettet osaa pitää puoliasi. Olet tainnut saada isiltä pienenä aina selkääsi kun vieläkin tahdot olla tyrannipomon jalkarättinä. PS. lyhytaikaisin työntekijäni oli 3 vuotta.

    Äänestä

  • stima kirjoitti:

    Olet tainnut itse olla 12 vuotta samassa paikassa töissä koska sua ei ole muualle huolittu. Nykyinenkin pitää sua luultavasti töissä koska pitää sua niin tyhmänä ettet osaa pitää puoliasi. Olet tainnut saada isiltä pienenä aina selkääsi kun vieläkin tahdot olla tyrannipomon jalkarättinä. PS. lyhytaikaisin työntekijäni oli 3 vuotta.

    mun pomo pystyy minun takia myymään ajokorttia kaupungin halvimmalla hinnalla! Ja mulle riittää töitä, koska oppilaita tulee sisään niin, että saranat narisee!!! Halvalla paljon/Kalliilla vähän!! Minun pikku-veljenikin haluaa opettajaksi ja samaan "taloon"!!!!! Joko nyt lamppu syttyi? arvoisa autokoulun Johtaja.

    Äänestä

  • Renki kirjoitti:

    mun pomo pystyy minun takia myymään ajokorttia kaupungin halvimmalla hinnalla! Ja mulle riittää töitä, koska oppilaita tulee sisään niin, että saranat narisee!!! Halvalla paljon/Kalliilla vähän!! Minun pikku-veljenikin haluaa opettajaksi ja samaan "taloon"!!!!! Joko nyt lamppu syttyi? arvoisa autokoulun Johtaja.

    on siis yhtä tyhmä kuin sinäkin. Sille ei ole valjennut liiketoiminnan tarkoitus. Tärkeää ei ole oppilasmäärä vaan mitä viivan alle jää. oletko ajatellut että jos sun pomosi pystyisi myymään kortin vähän paremmalla hinnalla, säkin ehkä saisit ylityökorvaukset ja lomarahat, eli saman palkan pienemmällä työllä.

    Äänestä

jos ei maksa, laita ulosottoon. niin yksinkertaista se on

Äänestä
  • Palaan asiaan.

    Asiakas on maksanut perusmaksun osuuden, joka on eritelty ja johon kuuluu materiaalit, teoriatunnit ja toimiston palvelut. Teoriakoe on vielä käymättä. Tietenkään en laskuta sopimuksessa näkyviä käytättömiä osuuksia kuten ajotunteja ja mp:nja open aikaa tutkinnon ajalta.

    Asiakas vain on ilmeisesti tullut siihen tulokseen, ettei haluakkaan ajaa moottoripyöräkorttia ,mutta on palvelun teoriaosuuden ja toimistopalveluita jo käyttänyt, paitsi ei ajojen osalta.

    Mitenkään en saa palvelua takaisin, joten koen kohtuullisena, että pidän saamani perusmaksun ja hyvitän muutaman euron, koska ajokorttilupapaperia emme ole hänen puolestaan toimittaneet vielä poliisille (tulostettuna on koululla, mutta rahat ja liitteet puuttuvat).

    Mielestäni, jos hän ei korttia halua ja palvelun on kuitenkin saanut, koulun tulee saada korvauksensa. Jos en peri, lopulta se puuttuu kuitenkin minun palkkapussistani. Minäkään en joka kuukaudelta voi periä edes kokoemukseni omaavan opettajan palkkaa koulultani.

    Mielestäni tuen liikenneturvallisuutta ja yhteiskuntaa jo tarpeeksi näillä nykyisillä autokoulun kurssihinnoilla ja veroilla, puhumattakaan oman työpäiväni pituudesta suhteessa palkkaan.

    Mielestäni on epäreilua haukkua koulua omista virhepäätöksistä, olisi pitänyt miettiä ajoissa ajaako kortin vai ei.

    Tämä on sitä autokouluyrittäjän vapautta!

    Äänestä

ovat menneet mukaan.
Oppilaille annettu valta määrätä hinnat, maksaa jos jaksaa, haluaa määrätä itse miten opetetaan, tulee ajotunnille jos tulee, jos hiukankin yrittää opettaa kunnolla, vaihdetaan opettajaa/tai muuten valitetaan.

Opettajista on tullut sosiaalityöntekijöitä koska vanhemmat eivät enään ota vastuuta/aseta rajoja lapsilleen.

Opettajilla pitkiä työpäiviä, kun illalla tulee kotiin, oma perhe nukkuu.

Kyllä tässä on sellainen yhtälö, että ihmettelen miten yrittäjät/opettajat vielä jaksavat sitä.

Ehkä muutamia vuosia alalla olleet jaksavat vielä...Minun kurssikavereistani ei yksikään ole enään liikenneopettaja, itsekin jäin pois pari vuotta sitten omasta tahdostani, enkä edes ole vasta kuin keski-ikäinen.

Tzemppiä vaan, itse en ole katunut päätöstäni.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


autokoulusta kirjoitti:

Teimme oppilaan kanssa kirjallisen opetussopmuksen tulevasta opetuksesta. Oppilas lopetti autokoulunsa kesken, käytyään koko teoriaopetuksen ja saatuaan materiaalin ja lähes kaiken pakettiin kuuluvan muun palvelun kuin ajojen osuuden. Kuuluuko minun yrittäjänä antaa hänelle hänen käymänsä osuus puoli-ilmaiseksi? Pitääkö muiden oppilaiden maksaa hänenkin palvelunsa osuus vai pitääkö tämän asiakkaan maksaa sopimansa osuus maksuistaan.
Tuntuu kohtuuttomalta taistella ja yrittää kertoa, että toimistomme ja autokoulumme ylläpito maksaa paljon ja se raha pitäisi saada asiakkailta.
Koulun olemassaoloon tarvitaan lupa, toimistotyöntekijä, johtajan osuus,lisäksi molempiin sosiaalikulut toimitilat, kalusto, tietokoneet, ohjelmat, tietoliikenneyhteyskulut, datatykki, dvd-soitin, videot, kirjanpidon maksut, puhelinkulut, mainosmaksut, vakuutusmaksut, siivous, sähkökulut, ....

Olisipa kiva saada joskus kunnon loma tai edes vapaapäiviä, puhumattakaan lomapalkasta tai paluurahasta, tiedättekö mitä on ylityöt, minä tiedän, mutta ylityökorvauksia en tiedä.

Elämä on kovaa, mutta se opettaa....

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu