nyt kun pääsin vauhtiin ni toinen kysely..
elikkä onko mielestänne työnantajalla oikeus lukea työntekijän lähettämät sähköpostit jotka siis lähetetään työkoneelta työpaikalta työaikana.
elikkä onko mielestänne työnantajalla oikeus lukea työntekijän lähettämät sähköpostit jotka siis lähetetään työkoneelta työpaikalta työaikana.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Saa mutta ainoastaan komukoiden jotka pitää lähettää sen jälkeen Neuvostoliitton!
Työkalut ovat työnantajan omaisuutta. Vai onko niin, että kaivinkoneet, rekka-autot sun muut voisi olla työntekijäin vapaassa käytössä. Kotonaan jokaisella tietty on oikeus käyttää omia välineitään.
Asiat on varmasti moraalisesti ja mitenkä tuon nyt ottaa.
Onko työntekijä sidottu työnantajallensa koko työajan ajaksi? Saako työnantaja valvoa työn tuloksia? Sehän on hänen velvollisuutensa. Saako työntekijä tehdä työ aikana työnantajan raaka-aineista savustusuunin? Saako työnantaja tarkastaa, että uuni sopii työpaikan imagoon mukainen? Olis kohtuullista.
Olen minä lähettänyt pojalleni emailia. Siinä on työpaikan nimi osoitteessa. Työaikana tuo lukee ja vastailee puheluihin useinmiten. Vapaa-aikana hukassa.
vai oliko jo, oikeudellinen prosessi vastaavasta tapauksesta reaalimaailmassa. En muista oikeuden päätöstä, mutta maallikkona pers.kohtainen sähköposti kuuluu kirjesalaisuuden kategoriaan. Jos sellaista tapahtuu, näen teon motiivina ennemmin halun konrolloida alaistensa työajan käyttöä, kuin taloudellisia tekijöitä. Toisin oli vielä silloin, kun olin itse työelämässä. Pukuhuoneissa oli puhelimet, joilla pääsi myös "ulos". Sitten ykskaks ilmestyikin esto ulospääsylle, jonka asentamisen syynä lienee ollut kustannustekijät!
Jos kirjoittaja on kommari.