Osaako kukaan neuvoa onko sairasloman KOODI välttämättä oltava sairaslomalapussa, vai voinko pyytää lääkäriä kirjoittamaan s-loman uudestaan niin että koodia ei näy?
Lapussa olisi vain s-loman aika (nyt 2 vkoa) ja lääkärin allekirjoitus.
Olen kokenut, että koodin näkyminen tuo minulle vaikeuksia (yhteydenottoja työssajaksamisestani ja hienovaraisia vihjailuja työpaikan vaihdosta, joista en tietysti sinäänsä välitä, mutta en jaksaisi moista asiattomuutta). Lappua en koskaan anna suoraan toimipaikkani esmiehelle, vaan lähetän sen henkilöstöhallintoon Helsinkiin.
Voinko lähettää s-lomalapun sinne ilman koodia?
Lapussa olisi vain s-loman aika (nyt 2 vkoa) ja lääkärin allekirjoitus.
Olen kokenut, että koodin näkyminen tuo minulle vaikeuksia (yhteydenottoja työssajaksamisestani ja hienovaraisia vihjailuja työpaikan vaihdosta, joista en tietysti sinäänsä välitä, mutta en jaksaisi moista asiattomuutta). Lappua en koskaan anna suoraan toimipaikkani esmiehelle, vaan lähetän sen henkilöstöhallintoon Helsinkiin.
Voinko lähettää s-lomalapun sinne ilman koodia?
Vastaukset 5
Vanhimmat
on oltava koodi tai sitten sanallisesti ilmaistu sairauden laatu,ei lääkäri voi kirjoittaa sairaslomaa ilman diagnoosia.
Eli on välttämätön.
TYÖNANTAJALLE EI KUULU MINKÄÄN SUOMEN LAIN MUKAAN SAADA TIETÄÄ TYÖNTEKIJÄNSÄ SAIRAUDEN LAATUA ELI TS.KOODIA EI TODISTUKSEEN TARVITSE LAITTAA!!!!!
Mun työpaikkavastaava tiedustelee aina tarkkaan mikä mulla on? Kerran jopa halusi tietää tarkalleen kuinka paljon mulla on kuumetta! Eikä todellakaan ihan puhtaan välittämisen vuoksi vaan vihaisella äänensävyllä, närkästyneenä siitä että olin sairaana. Joka kerta on tivannut tarkat oireet ja että mikä on! Mitäköhän pitäisi tehdä? Pomo ei oikein välitä mitä työpaikalla tapahtuu, joten en tiedä kenelle tästä voisi valittaa. Olen kyllä liitossa...
Niin ja lisäksi kun kerroin kuumelukeman joka oli jotakin päälle 37 astetta joka mulla todellakin on kuumetta ja saa olon todella kipeäksi, siihen tämä vastaava tokaisi että eihän se ole kuumetta!
Soitappa liittoos että onko yksityisyyden suojaasi rikottu...