Rv 13 menossa ja tarkoitus olisi aloittaa 4 kk määräaikainen työ. Sopimusta ei ole vielä tehty. Sanonko työnantajalle raskaudesta heti sopimusta tehdessä?
Mitä jos joudun sairaslomalle tuon 4 kuukauden aikana?
Mitä jos joudun sairaslomalle tuon 4 kuukauden aikana?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Et tietenkään sano raskaudesta mitään sillä voi jäädä työpaikka saamatta. Varsinkin kun kyseessä on 4kk määräaikainen työsuhde ja raskaus on vasta alussa. Työnantajalle täytyy kertoa raskaudesta vasta 2kk ennen äitiyslomalle jäämistä.
..pakko kertoa,ite kertosin koska ei raskaus ole sairaus ja ei sen takia sais jättää työtä antamatta....mut millanen työ sulla olis tiedossa ja millanen koeaika siinä on,joissakin paikoissa on 2kk koeaika ja jos sinä aikana joutusit olemaan paljon pois on heillä oikeus sanoa sinut irti..
Mulla alkaa myös 30. päivä tätä kuuta ns. määräaikainen työ, eli olen kesän ajan töissä (noin pari kuukautta). En työhaastattelussa maininnut mitään raskaudestani, ja olenkin jälkeenpäin miettinyt, mahdoinko tehdä oikein, vai olisiko sittenkin pitänyt mainita siitä. Jotenkin ajattelin myös, että voi jäädä kesätyö saamatta, jos kerron raskaudesta.
Mutta eiköhän se asia siellä sitten jossain vaiheessa selviä... toivotaan että kaikki menee hyvin. :)
kertoa raskaudesta, koska määräaika menee umpeen jo paljon ennenkuin äitiyslomasi olisi alkamassa.
Kuka tahansa voi joutua sairaslomalle, ei siihen raskautta tarvita. Eikä tuossa vaiheessa ole sen kummempaa riskiä edes joutua saikulle.
Töihin vain iloisin mielin :)