Palkat

ei taksankorotus välttämättä palkkoja nosta, kyytimäärät ratkaisee myös, samoin sattuma ja tuuri, pelkästään ruokatunnin pito pienentää vuodessa kuukauden palkan. eri päivinä palkka vaihtelee vaikka ajetut kilometrit olisi samoja. jos taksa nousee niin veloitettava km-hinta nousee mikä ei suoraan tarkoita että vuorossa palkka nousee, teoriassa kyllä jos päivät ja ajot olisi joka päivä samanlaiset.

korotus? kirjoitti:

ei taksankorotus välttämättä palkkoja nosta, kyytimäärät ratkaisee myös, samoin sattuma ja tuuri, pelkästään ruokatunnin pito pienentää vuodessa kuukauden palkan. eri päivinä palkka vaihtelee vaikka ajetut kilometrit olisi samoja. jos taksa nousee niin veloitettava km-hinta nousee mikä ei suoraan tarkoita että vuorossa palkka nousee, teoriassa kyllä jos päivät ja ajot olisi joka päivä samanlaiset.

ja silti viime vuosi oli taksialan kysynnän kannalta koko 100v historian paras.. eli ainakaan korotukset eivät ajoja merkittävästi vähennä.

taksoja on nostettu kirjoitti:

ja silti viime vuosi oli taksialan kysynnän kannalta koko 100v historian paras.. eli ainakaan korotukset eivät ajoja merkittävästi vähennä.

vaikka taksien kysyntä olisi kasvanut, se ei tarkoita sitä että kuskien palkat olisi nousseet.

palkkatilasto kirjoitti:

vaikka taksien kysyntä olisi kasvanut, se ei tarkoita sitä että kuskien palkat olisi nousseet.

katsoa peiliin....

korotus? kirjoitti:

ei taksankorotus välttämättä palkkoja nosta, kyytimäärät ratkaisee myös, samoin sattuma ja tuuri, pelkästään ruokatunnin pito pienentää vuodessa kuukauden palkan. eri päivinä palkka vaihtelee vaikka ajetut kilometrit olisi samoja. jos taksa nousee niin veloitettava km-hinta nousee mikä ei suoraan tarkoita että vuorossa palkka nousee, teoriassa kyllä jos päivät ja ajot olisi joka päivä samanlaiset.

Pitäisikö työantaja esimerkiksi velvoittaa
pitämään huoli, että kuskilla on hyvä tuuri?
Mielestäni 35 % 105:tä on enemmän kuin 35 %
100:ta.

Ja et kai tosissasi ole sitä mieltä, että työantajan pitäisi maksaa enemmän palkkaa
sitten, jos hänellä alkaa menemään huonosti ja
päinvastoin.

??? kirjoitti:

Pitäisikö työantaja esimerkiksi velvoittaa
pitämään huoli, että kuskilla on hyvä tuuri?
Mielestäni 35 % 105:tä on enemmän kuin 35 %
100:ta.

Ja et kai tosissasi ole sitä mieltä, että työantajan pitäisi maksaa enemmän palkkaa
sitten, jos hänellä alkaa menemään huonosti ja
päinvastoin.

työnantajaa ei voi velvoittaa mihinkään, koska työnantaja on siirtänyt yrittäjäriskin työntekijälle.

Kerropa miten se kyydin hinta vaikuttaa palkkaan joka on oikesti se tuntipalkka