Masennus vai Työuupumus

Onko kellään tietoa mikä ero näillä on, vai onko ne kenties yksi ja sama asia, vaikka EI TUNNU MASENTAVAN ollenkaan!!
3675
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Niillä on sama ero kuin yli väsymyksellä ja invalidisoivalla sairaudella.

Äänestä

Työuupumusta voi potea se, joka on tekemisen kautta menettänyt voimiaan niin, että elämänhallinta ja suhteellisuudentaju oman jaksamisen kanssa pettää. Uupunut huomaa sen joko itse tai ympärillä olevat ihmiset (yl.läheiset) reagoivat tilanteeseen. Työuupumus voi hoitamattomana johtaa masennukseen. Masennukseen taas voi sairastua monessa iässä, lähtökohtaisesti masennuksen syyt löytyvät ihmisen sisäisistä tekijöistä geeneistä, terveydestä, elintavoistaan, hänen kokemuksistaan, sosiaalisesta kavuympäristöstään, saamastaan hoivasta lapsuudessa, myöhemmistä ihmisuhteistaan,koemuksistaan jne. Luettelo on loputon, mutta yksilön kannalta masennukseen johtavat merkittävimmät tekijät voi löytää vain häntä ja hänen elämäntilannettaan tietäen, tutkien ja tarkastellen.Aina ei löydy selvää syytä, mutta oireita hoidetaan. Masennusksesta parannutaan kun sitä asianmkaisesti hoidetaan.(huom. myös itsehoidolla ja läheisten avulla mm.lievemmät masennukset)

Äänestä
  • Voiko työuupumusta potea henkilö joka tietää oman jaksamisensa olevan loppumaisillaan,mm. muistihäiriöden takia? Jatkuvista työpaineista (pakolliset ylityöt)sekä työnantajan välinpitämmättömyyden takia, vaikka asiasta on avoimesti kerrottu!
    Oma elämänhallinta on tosiaankin työnantajan käsissä ja suhteelisuudentajua ei tunnu olevan ollenkaan!
    Positiivisuuden vuoksi en edelleenkään koe olevani, masentunut, vaikka minulle sitä yritetään tarjota.
    Onko työuupumuksen ainoa hoito, masennuslääkkeet tai jotkut muut lääkkeet, vaikka ei varsinaista sairautta olisikaan?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Tuula kirjoitti:

Onko kellään tietoa mikä ero näillä on, vai onko ne kenties yksi ja sama asia, vaikka EI TUNNU MASENTAVAN ollenkaan!!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu