Tämä on nykyinen

toimintakaavio työterveydenhuollon piirissä.
Jos joku työntekijä sairastuu homeiden aiheuttamille sairauksille, hänet tällä hetkellä saatetaan laittaa muutamaksi kuukaudeksi johonkin muuhun työpisteeseen.
Työntekijän oireilun laannuttua passitetaan työntekijä työterveyslääkärin myötävaikutuksella takaisin entiseen "saastuneeseen" työpaikaan.
Ja sama ongelma jatkuu, jopa pahenee.
Jos näin kevyesti tämän hetken työntekijän terveydestä vastaavat ja työnantajat suhtautuvat ihmisten terveyteen, voi selvällä Suomen kielellä todeta työterveysasioiden jääneen, liekö tarkoituksella ja erinäisten pääomapiirien määräyksestä, tälle ala-arvoiselle tasolle.
3308
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Kirjoittelin aikoja sitten vanhan kerrostalon salaojituksen pettämisestä ja kosteuden pääsystä talon rakenteisiin. Mikäli Drifter ei olisi vastaillut ihmettelyihini, ukkoni ei olisi uskonut talon heikkoa kuntoa. Vasta tuon "kirjeenvaihdon" jälkeen ukkoni alkoi kiinnostua näistä talo- ja homeasioista kunnolla.
Ehkä hieman tuli näin pelastettua jo pahasti oireillutta terveyttä. Danke Schön!

Äänestä

ja terveys mennyt, nyt työnantaja innoissaan kun saa siirrettyä minut nk.puhtaisiin tiloihin ja olettaa että simsalibim, kohta sillä on taas sama rautainen terveys kuin ennenkin.

Äänestä
  • voi muuta sanoa kuin onpa noilla herroilla papuset aivot.
    Tähänhän tämä homeongelman hyssyttely ja tiedottamattomuus sekä asoiden vääristely on johtanut.
    Kaikki tästä vakavasta ongelmasta tietämättömät luulevat ettei niistä ole mitään vaaraa, on vain sellaista hysteriaa.
    Tätä samaa hyssyttelyä ruokkii lisäksi tuo vakuutuslaitosten ja terveysviranomaisten hys-hys-peli.
    Kun näin toimitaan, eivät myöskään rakentamisesta vastuussa olevat ota vakavasti koko hommaa jne. Jatkumoa riittää.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Drifter kirjoitti:

toimintakaavio työterveydenhuollon piirissä.
Jos joku työntekijä sairastuu homeiden aiheuttamille sairauksille, hänet tällä hetkellä saatetaan laittaa muutamaksi kuukaudeksi johonkin muuhun työpisteeseen.
Työntekijän oireilun laannuttua passitetaan työntekijä työterveyslääkärin myötävaikutuksella takaisin entiseen "saastuneeseen" työpaikaan.
Ja sama ongelma jatkuu, jopa pahenee.
Jos näin kevyesti tämän hetken työntekijän terveydestä vastaavat ja työnantajat suhtautuvat ihmisten terveyteen, voi selvällä Suomen kielellä todeta työterveysasioiden jääneen, liekö tarkoituksella ja erinäisten pääomapiirien määräyksestä, tälle ala-arvoiselle tasolle.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu