voiko

Jos ottaa yrittäjävakuutuksen kaikessa laajuudessa eli jos tapaturma sattuu saa päivärahaa. Saako päiväraha aikana tehdä muuta työtä vaikka olisi sairasloma ja saa vakuutuksesta päivärahaa jos kykenee työntekoon?
4463
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

..mikään yhtiö ei myönnä yrittäjille vakuutuksia, joista saisi korvauksen, kun on poissa sairauden (ei tapaturman) vuoksi.

Koska ensimmäinen mikä suurimmalle osalle tulee kysyjän lailla mieleen, että saisiko vakuutusyhtiöstä kenties ylimääräiset rahat, mutta voisi silti olla töissä.

Voivoi. Yrittäjän sosiaaliturva on muutenkin kovin surkea ja pienyrittäjällä ei ole varaa sairastaa. Jos kaikkea ei aina käytettäisi väärin, niin yrittäjistä jokainen voisi saada järkevän hintaisen vakuutuksen joka maksaisi ne päivät, jolloin sairastuu. (Siis sairastuu oikeasti, eikä vaikka silloin, kun mökillä pitää tehdä remppaa.)

Äänestä
  • Minä tiedän ainakin yhden tyypin jolle sattui tapaturma ja näin tuli pitkä sairasloma. Oli vakuutus joka maksaa sairasloman ajalta. Mutta kaveripa tekee töitä sairaslomalla ja käy ottamassa hoitoja kesken päivän.

    Äänestä

  • Itselläni on yrittäjän sairaspäiväraha vakuutus ja rahaa tulee jos on sairaana, älkää huudelko asioista mistä ette tiedä

    Äänestä

  • "..mikään yhtiö ei myönnä yrittäjille vakuutuksia, joista saisi korvauksen, kun on poissa sairauden (ei tapaturman) vuoksi. "

    Kelasta saa jo 4 päivän sairausloman jälkeen. Siksi kannattaa pitää yrittäjäeläke oikean suuruisena jotta saa kunnonn päivärahan.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


tehdä työtä kirjoitti:

Jos ottaa yrittäjävakuutuksen kaikessa laajuudessa eli jos tapaturma sattuu saa päivärahaa. Saako päiväraha aikana tehdä muuta työtä vaikka olisi sairasloma ja saa vakuutuksesta päivärahaa jos kykenee työntekoon?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu