Olen tässä pähkäillyt yrityksen perustamista, joka olisi ainakin alkuvaiheessa täysin sivutoiminen. Sinänsä kustannukset toiminimen pitämisestä eivät näytä kovin suurilta, mutta nyt arveluttaa YEL-maksujen suuruus.
YEL-maksuthan ymmärtääkseni määräytyvät tehdyn työn laskennallisen arvon mukaan, ei minkään faktuaalisen yrityksen tuloksen.
Harkittu ala on IT-puolella, ja töitä saattaa varsinkin alkuvaiheessa (kun kehitetään myytävää tuotetta) tulla sen verran, että laskennallisesti se YEL:n alaraja (~5850e) varmaan paukkuu jos tuntipalkkaa ei lasketa aivan minimiin.
Miten tuon YEL:in arviointi ihan käytännössä tapahtuu? Jos laskisin, että teen 2tuntia päivässä 5 päivää viikossa ja tuntipalkaksi 10e / tunti, niin 2*5*52*10 < YEL:in alaraja. Meneekö tuollainen laskelma läpi? Kuka tuota sitten käytännössä valvoo?
YEL-maksuthan ymmärtääkseni määräytyvät tehdyn työn laskennallisen arvon mukaan, ei minkään faktuaalisen yrityksen tuloksen.
Harkittu ala on IT-puolella, ja töitä saattaa varsinkin alkuvaiheessa (kun kehitetään myytävää tuotetta) tulla sen verran, että laskennallisesti se YEL:n alaraja (~5850e) varmaan paukkuu jos tuntipalkkaa ei lasketa aivan minimiin.
Miten tuon YEL:in arviointi ihan käytännössä tapahtuu? Jos laskisin, että teen 2tuntia päivässä 5 päivää viikossa ja tuntipalkaksi 10e / tunti, niin 2*5*52*10 < YEL:in alaraja. Meneekö tuollainen laskelma läpi? Kuka tuota sitten käytännössä valvoo?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Tarkennetaan vielä, että siis ei töitä joista voi laskuttaa ketään, vaan ihan omaan piikkiin firman eteen tehtyjä töitä. Eli siis työtä josta joutuu maksamaan YEL:iä, mutta josta ei ole tuloja joilla maksaa.
yritys ja hain vapautuksen YEL:stä toiminnan pienuuteen vedoten.
kyselin asiasta jo tuolla "omassa" aloituksessani..pitääkö siis todella yel:stä hakea vapautusta jos se ei koske kun tulot ovat niin pienet? mistä vapautusta sitten haetaan ja miten?