Oon yhdessä vuokrafirmassa töissä ja vaihdan toimeksiantajaa eli työpaikkaa vaikka palkka tuleekin edelleen samasta paikasta.
Nyt menossa 16. viikko, maha ei näy vielä, mutta pitäisi alkaa näkyä n. kuukauden päästä (tai näin ainakin lääkäri sanoi). Aloitan uudessa paikassa parin viikon päästä ja ihmettelen nyt, että milloin kertoa siellä raskaudesta. Vuokrafirmaan olen kertonut nykyiselle yhteyshenkilölleni. Työpaikanvaihdoksen myötä myös yhteyshenkilö vaihtuu, enkä usko että uusi yhteyshenkilö edes tietää raskaudestani.
Tiedonkulku ilmeisesti takkuaa, koska nykyinen yhteyshenkilö sai kuulla paikanvaihdosta nykyiseltä toimeksiantajalta!
Uudessa paikassa työtä riittää kuulemma pitkäksi aikaa jos vaan homma sujuu. Pelkään, että jos heti möläytän mammaksi tulemisesta, niin laittavat pois jonkin muun syyn varjolla.
Auttaakaa nyt ja kertokaa että milloin kerron uudessa paikassa! Heti vai vasta vähän myöhemmin. Heti olis kai reilua, mutta jos laittavat pois...?
Joulukuussa alkaa mammaloma, että siihen saakka ainakin olisin töissä jos vaan vointi riittää!
Nyt menossa 16. viikko, maha ei näy vielä, mutta pitäisi alkaa näkyä n. kuukauden päästä (tai näin ainakin lääkäri sanoi). Aloitan uudessa paikassa parin viikon päästä ja ihmettelen nyt, että milloin kertoa siellä raskaudesta. Vuokrafirmaan olen kertonut nykyiselle yhteyshenkilölleni. Työpaikanvaihdoksen myötä myös yhteyshenkilö vaihtuu, enkä usko että uusi yhteyshenkilö edes tietää raskaudestani.
Tiedonkulku ilmeisesti takkuaa, koska nykyinen yhteyshenkilö sai kuulla paikanvaihdosta nykyiseltä toimeksiantajalta!
Uudessa paikassa työtä riittää kuulemma pitkäksi aikaa jos vaan homma sujuu. Pelkään, että jos heti möläytän mammaksi tulemisesta, niin laittavat pois jonkin muun syyn varjolla.
Auttaakaa nyt ja kertokaa että milloin kerron uudessa paikassa! Heti vai vasta vähän myöhemmin. Heti olis kai reilua, mutta jos laittavat pois...?
Joulukuussa alkaa mammaloma, että siihen saakka ainakin olisin töissä jos vaan vointi riittää!
Vastaukset 6
Vanhimmat
niin, että sinun ei tarvitse kertoa raskaudestasi esim työhaastattelusta jos sinulta ei sitä kysytä..et kuitenkaan saa valehdella jos he kysyvät esim miksi et pysty olemaan töissä enää joulukuussa(tai mikä pvä nyt onkaan)...jos menet uuteen työpaikkaan, ilman työhaastattelua, voit kertoa raskaudesta vaikka heti, heillä ei ole oikeutta laittaa sinua pihalle raskauden takia..muista tehdä työsopimus missä lukee tuntimäärä mikä sinulla pitää olla per kuukausi tai vko..ota huomioon myös se että vaikka raskaus ei olekkaan sairaus, se rajoittaab kuitenkin, et esim voi kanta painavia tavaroita, tai työskennellä tupakansavussa..itselläni vaihtui työpaikka kun olin muistaaksen rv 18 ja en kertonut pomolle asiasta vähään aikaan..olin töissä vuokrausyrityksen kautta, eli minulle ei laitettu tuntimäärää, suullisesti kyllä lupailtiin n 25h/vko...ja kappas, kun pomoni vihdoin sai tietää että olen raskaana, niin ohhoh, ei riittänytkään enää tunteja, vaan yhtäkkiä tunnit menivät toisille..nyt olen ollut 1,5kk:tta ilman töitä, koska "ei riitä tunnit" ja kuitenkin elokuun puol väliin asti piti duunia riittää..ja en voi valitta asiasta koska tein työt henkilöstövuokraukawn kautta...että näin...ole tarkkana...ja pidä kiinni oikeuksistasi..soita vaikka oman alasi liittoon ja kysy lisempää..
Kävin tutustumassa ja tavallaan haastattelussa uudessa paikassa. Olen ajatellut, että kerron kun tulee sopiva hetki ja viimeistään sitten kun raskaus alkaa näkyä eli viimeistään 2-3 viikon jälkeen. Siinä ajassa luulisi heidän näkevän onko minusta mihinkään :D
Vuokrafirman listoilla oon ollu töissä viime vuoden lopun ja uudestaan toukokuun puolivälistä eli en oo ihan uus työntekijä siellä.
Täytyy myös jutella vuokrafirmaan sille toiselle yhteyshenkilölle jossain vaiheessa.
Vaikka työhaastattelussa kysyttäisiin onko raskaana, ei siihen tarvitse vastata mitään. Eikä myöskään tarvitse vastata kysymyksiin koskien perhesuunnittelua.
Raskaudesta tarvitsee kertoa työnantajalle vasta kaksi kuukautta ennen aiottua vanhempainvapaan käyttöä. Eli kun työnantajasi on henkilöstövuokraus yritys, olet velvollinen ilmoittamaan raskaudestasi ja aloitettavasta äitiyslomasta vain henkilöstöyritykselle. Et yritykselle, jossa olet komennuksella. Henkilöstövuokrausyrityksen velvollisuus on sitten informoida yritystä, jossa olet komennuksella.
mä oon sen ymmärtänytkin. Mutta kai se olis silti ihan korrektia kertoa myös toimeksiantajalle..
niin mietipä kuinka korrektia se on toimeksiantajaltasi, jos pistää sinut pois sen vuoksi, että olet raskaana? Työelämässä ei kannata liian korrekti olla, koska voit olla varma, että korrektius ei tule olemaan molemmin puolista.
Ainoa poikkeus kertomiseen toimeksiantajallesi tulee silloin, jos raskaudesta on selvästi haittaa työn suorittamiseen esim. vaarallisten aineiden käsittelystä johtuen. Muuten kannattaa unohtaa koko korrektius toimeksiantajaa kohtaan.
Olen aivan vastaavassa tilanteessa kuin sinä. En ole kertonut raskaudestani vuokrafirmaan (nyt rv 23)juuri siitä syystä, että tilalleni voitaisi ottaa joku toinen. Ajattelen myös, että raskaus ei ole mikään sairaus, ja myös vauvaa odottavan pitää tehdä työtä ja ansaita elantonsa. Sitäpaitsi voihan kuka tahansa työntekijä katkaista jalkansa, sairastua vakavasti, vaihtaa työpaikkaa jne. Ei kenenkään työntekijän pysyvyys ole varmaa.
Lakihan velvoittaa, että työnantajalle pitää kertoa raskaudesta viimeistään kaksi kuukautta ennen äippälomaa. Näin minäkin aijon toimia. Tokihan minusta kyllä jo huomaa, että pienokainen on tulossa, ja jos joku sitä kysyy, niin tietysti sen iloisesti myönnän.
Tässä tilanteessa pitää vain osata olla riittävän itsekäs, ja eihän tässä mitään väärää olla tekemässä. Itselläni myös äitiyspäivärahan määrä tulee riippumaan alkavasta työsuhteesta. Jos joutuisin nyt jäämään työttömyyspäivärahalle, niin en saisi äitiyspäivärahaa juuri mitään. Ja kyllähän kaikki pennoset ennen äitiysloman alkua tulevat tarpeeseen. Niin, ja tietty työkokemus on tärkeää.
Muistetaan, että raskaus on luonnollinen ja ihana asia. Se ei ole ihan itsestään selvä juttu. Minäkin murehdin työpaikka-asiaa pitkään, kunnes ymmärsin, että mikään ei ole niin tärkeää, kuin pieni elämä sisälläni. Ymmärsin myös, että minulla on täysi oikeus tehdä näin. Kukaan ei ajattele sinua ja pidä puoltasi, jollet sitä itse tee. Onnellista odotuksen jatkoa :)