kehottaa potilastaan irtisanomaan itsensä tai vaihtamaan työpaikkaa, kun tietää, että työpaikka on täysin homeinen? Eikö lääkärillä ole velvollisuus lähettää oireilija jatkotutkimuksiin? Vai onko tämä vain maan tapa saada ongelma maton alle? Jotenkin ei voi millään ymmärtää , kun on mennyt siihen työpaikkaan terveenä ja nyt kaikki on toisin, niin eikö sitä pitäisi selvittää, johtuuko se homeisesta rakennuksesta, eikä lähteä livohkaan. Ja sitä en myöskään ymmärrä, miksei se lääkäri voi sitten kirjoittaa sairaslomaa, jos kerran työpaikalla ei kertakaikkiaan voi olla - vai onko työnantaja käskenyt olla kirjoittamatta?
Onko työterveyslääkärillä
oikeutta neuvoa
131023
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Ehkä lääkäri halusi suojella sinua ja tietää miten pielessä Suomen vakuutusyhtiöiden kohdalla, homesairaiden korvaus asiat ovat? Korvauksia ei tipu ja joa tulee niin yksi tai kaksi vuotta.
Ehkä hän tietää, miten vaikea on saada ammattitautidiagnoosi ja miten vaarallisia nuo tutkimukset saattavat olla. Moni meistä tutkituista tuli hyvin sairaaksi ja piiiiiitkäksi aikaa (niin minäkin).
Lain mukaan työnanatajan velvollisuus on pitää huolta työtiloista ja työntekijällä on oikeus kieltäytyä sellaisesta työstä, joka vaarantaa hänen terveytensä.
Työterveyshuollon järjestäminen on myös lakisääteistä.
Lääkärillä on VELVOLLISUUS lähettää oireilija ammattitautitutkimuksiin.
Lääkärillä on velvollisuus kirjoittaa sairauslomaa.
Työnantajat määräilevät ikävä kyllä mitä tutkimuksia saa tehdä ja OYS:ssakin oli sanottu työterveyslääkärille: "Ei niitä tarvitse hoitaa eikä niitä tarvitse tutkia" (niitä = homeoireilijat ja homesairaat). Tämä työterveyslääkäri sanoi itsensä irti jos hänelle ei anneta vapaita käsiä hoitaa ja tutkia KAIKKIA samanveroisesti. Tuo työterveyslääkäri noudatti Hippokrateen valaa ja tasavertaisuutta. Hän lähtikin pois. Nyt työterveyshuolto on "ulkoistettu", joten en tiedä vieläkö "niitä" jätetään tutkimatta ja hoitamatta työnantajan määräyksestä.
Mene yksityislääkärille. Ammattitautilähetteen saa kirjoittaa tietääkseni lääkäri, joka on seurannut terveydentilaasi enemmän kuin yksi kertaa.
Kyllä kuvailemaasi burokratiaa ja työterveyslääkäreiden rajoitettua hoitoa ja tukimista (tutkimatta jättämistä) vieläkin on olemassa.
Helpointa olisi jos löytäisit homeettoman työpaikan. Tee ilmoitus kirjallisesti työsuojelupiiriin työpaikkasi terveysuhkasta ja työterveyslääkärin riittämättömistä toimenpiteistä. Eiköhän ala "jotain" tapahtumaan.
Eilen kuulin juuri päinvastaisen jutun. Työterveyslääkäri oli otattanut erittäin vaikeasti oireilevalta henkilöltä IgE vasta-ainetutkimukset.
Minä teetin kaikki tärkeimmät tukimukset yksityisesti, kun työterveyslääkärit tutkivat vuosia minua "asian vierestä".
Voimia taisteluusi!
Suojele terveyttäsi, ettet menetä sitä ja työkykyäsi pysyvästi. Minä menetin liian kauan kestävien työkokeilujen ja väärien tutkimusten ja ammattitautitukimuksiin pääsyn viivästymisen vuoksi. Ammattitautidiagnoosi on, mutta vakuutusyhtiö yrittää luistaa velvollisuuksistaan. Vakuutusoikeus käsittelee asiaani. Sairastuin vuonna 1999, joten aika kauan menee ennenkuin mitään tapahtuu.
Ihan vastaavia neuvoja usealta lääkäriltä - ystävällisesti "onko sulla mahdollisuutta vaihtaa työpaikkaa, irtisanoa itseäsi, pystyykö miehesi elättämään sinut, voit mennä työttömyyskortistoon tai perustaa oman firman".
Syynä luulisin olevan se, että lääkärit tosiaan tietävät ongelman mahdottomuuden sairastuneen kohdalla.
Tosin sairaalan keuhkolääkäri oli sitä mieltä, että "missään tapauksessa et irtisano itseäsi, se olisi todella suuri virhe, kukaan ei sinua enää palkkaa, ongelma on työpaikan ei sinun tosin se on hirvittävän vaikea, he eivät voi erottaa sinua, sinut voidaan lomauttaa jos ei puhdasta työtilaa ole osoittaa, työnantaja maksaa lomautusajanpalkan"
Ensi viikolla alkavat työt, mutta entiseen työhöni en saa palata, työvälineeni on jo jaettu muille, en tiedä onko minulla edes työtuolia enää, työhuone on, mitä jatkosta on kaavailtu - siitä ei ole mitään tietoa. Olen vain saanut ennen Juhannusta esinaiseltani puhelinsoiton, etten enää voi palata entiseen työhöni, juristi etsii uuden työn tms. en tiedä, kaikki työvälineeni on työkaverillani, joka myös tekee osaa toimenkuvastani osa on jaettu muille - yksi henkilö palkataan lisää - en tiedä mistä rahat uuden henkilön palkkaamiseen tulevat. Olivat aluksi ehdottomasti sitä mieltä, että minun on jäätävä pitkälle sairauslomalle, Kela maksaa palkan. Kun en siihen suostunut ilmoitettiin, ettei paluuta entiseen työhöni ole. Annettiin kyllä myös palautetta sähköpostitse kyselyyli, että työsuhde jatkuu kyllä, sairastumiseni vuoksi en voi tehdä nykyisiä töitäni.
No ihan sama - siinähän kärvistelevät, sillä tein älyttömästi ylitöitä ilmaiseksi. Loin työpohjat suunnitteluun jne. - eikä työkaverini osaa ohjelmia riittävästi pystyäkseen tekemään saman. Heidän ongelmansa ei minun...
Oletko ilmoittanut työsuojelupiiriin työpaikkasi homeongelman? Kannattaa ilmoittaa jos työnantaja ei tee mitään muuta kuin palkkaa uuden työntekijän. Tämäkin voi sairastua jonkin ajan kuluttua.
Voivoi! Lakeja on olemassa, mutta niitä kierrellään ja kaarrellaan.
Ei todellakaan kannata irtisanoutua!!!
Minuakin yritettiin saada irtisanoutumaan "vapaaehtoisesti". Olisin menettänyt mahdollisuuden ammattitautidiagnoosiin ja olisin joutunut kuuden viikon karenssiin, enkä olisi saanut toimeentuloa mistään.
Kun sain Kelalta 300 päivää päivärahaa, jouduin odottelemaan seuraavaa rahaerää pari kuukautta Suomen Terveydenhoitajaliitolta. Ensin oli "omavastuu" ja sen jälkeen piti kirjoittaa jokaisen päivän kohdalle "työtön-työtön-työtön"... Neljän viikon kuluttua lähetin tuon lapun ja odotin taas rahan ilmestymistä ja muutaman viikon, että sain korvauksen "työttömyydestäni", joka oli sairauteni jatkumista ja työkyvyttömyyttä "oikeasti". STH:n rahat piti maksaa takaisin, kun sain työkyvyttömyyseläkkeen.
Toimeentulotukeakaan en saanut kun "laskelmien mukaan minulla oli 2500 mk ylimääräistä tuloa". Vein kaikki laskuni, jotka olin maksanut (yhtiövastike, Kalevan, internetin, puhelimen, vakuutuksen, TV-lupa, sähkölasku, silmälasien ym.) kuitit toimeentulo toimistoon ja pankin 0-tiliotteen myös. Sain lainaksi äidiltäni 3000 mk tarpeellisiin silmälaseihini. Se oli "ylimääräinen tulo", jonka rehelliseti ilmoitin, eikä laina, joka olisi pitänyt maksaa takaisin. Olin silloinkin taas kaksi kuukautta "äitini siivellä" alaikäisen poikani kanssa. Onneksi on äiti, jolta voi sillointällöin pyytää apua. Olen erittäin säästäväinen, mutta pakollisia maksuja tulee.
Paljon on korjaamisen varaa hyvinvointivaltio Suomessa homesairaiden sosiaaliturvassa.
[email protected]
sosiaaliturvan väliinputoaja
kymmenet tuhannet ihmiset Suomessa joutuvat sinnittelemään toimeentulotuen varassa. suurin osa ilman omaa syytään. eikö sen tasoa pitäisi nostaa kaikkien osalta. siis muidenkin kuin homesairaiden.
Homesairaat usein putoavat toimeentulon kaikkien kiemuroiden ulkopuolelle eivätkä saa mistään apua eivätkä rahaajokapäiväistä elämistään varten. Mikään laki eikä mikään taho ehkä auta ja työpaikka ei ota vastuuta vaikka juuri työpaikka on syynä sairastumiseen. Myöskin kotonaan homeesta sairastuneiden kohdalla voi toimeentulo myös lakata. Peruspäivärahaakaan ei moni homesairas saa.
Nythän uusia toimeentulopaketteja syynätään Eduskunnassa. Ehkä parannusta tulee kaikkien pienituloisten ja eläkeläisten kohdalla. Toivottavasti myös sosiaaliturvan väliinputoajien kohdalla tulee parannuksia.
Eikös se toimeentulo lakkaa samalla tavalla, jos kotonaan sairastuu? Työmarkkinoilla on ihan samassa asemassa on sitten sairastunut homeesta kotona tai töissä. Kun on homesairas, on homesairas.
Itse olen pohtinut mikä ero taloudellisessa mielessä on sillä, jos sairastuu hometalossa tai jos sairastuu työpaikalla ja olen tullut seuraavaan lopputulokseen:
Hometalon kanssa menee kerralla monen vuoden tulot (ainakin siihen asti ennenkuin saa (jos saa) myyjältä mitään tai kaupanpurun). Samalla menee koti alta, irtaimisto uusiksi...ja jos samalla sairastuu homeesta on vaara, että työtulotkin loppuvat.
Se, että työt loppuvat homesairastumisen vuoksi, johtaa tulojen laskuun ja tappion tulemiseen hitaasti. Tässä tilanteessa kuitenkin koti ja irtaimisto aikaisemmin tienatut säästöt säilyvät.
Kotonaan sairastuneet voivat jäädä kokonaan ilman toimeentulotukeakin, koska homeasunto katsotaan usein varallisuudeksi, vaikka siinä ei voisi edes asua. Tilanne onkin heillä äärimmäisen paha, jos työkykykin on mennyt ja kaiken lisäksi pitäisi vuokrata puhdas asunto ja samalla maksaa sen homeasunnon kuluja (asuntolainoja yms.). Ja ehkä vielä sitten uusia koko saastunut irtaimistokin jollain rahalla.. koko perheen lääke- ja sairastelukulut. Hirveä tilanne.
sairastuipa miten hyvänsä. Mutta pari vuotta ilman mitään toimeentuloa, on sekin yhtä rassaavaa, vaikka voi homeettomassa kodissaan ollakin.
Tietty sairastuminen on paha juttu, tapahtuipa se missä tahansa.
Mutta tarkoitin vaan verrata, että jos sairastuminen tapahtuu kotona, menee ihan totaalisesti kaikki; koti, irtaimisto, terveys ja toimeentulo (siis jos työpaikallakin on hometta). Eli menee jo siihenasti tienatutkin tulot kertaheitolla ja jäljelle jää vain laina korkoineen, jos myyjältä ei saa mitään. Lisäksi tulee päälle vielä vuokrakulut uudesta kodista talon tutkimiskulut ja terveydenhuoltokulut jos tarvitsee lääkäriä ja lääkkeitä. Jos työpaikallakin on hometta menee se tulevakin toimeentulo, kuten työpaikalla sairastuneillakin.
Yleisesti ottaen mielestäni homeasioista pitäisi julkisuudessa puhua enemmän ja kertoa mitä ne todella ihan oikeasti tarkoittavat. Minusta kukaan ei saisi sairastua tai edes altistua homeelle missään.
Jo 1970-luvulla terveysviranomaisemme alkoivat puhua ns. sairasrakennussyndroomasta, jolla he tarkoitivat sitä, että kosteusvauriorakennus aiheuttaa astmaattisia, allergisia ja reumaattisia oireita.
No niinhän se aiheuttaa.
Kuitenkaan kukaan noista valtaapitävistä terveysviranomaisistamme ei vieläkään varoittele julkisesti kansalaisia kosteusvauriomikrobialtistuksen terveysriskeistä, eli siitä, että oireilu saattaa aiheuttaa niin keuhko- kuin muitakin sairauksia.
Valitettavasti on niin, että lääketiedeguruilla (globaalitasollakaan) ei ole VIELÄ mittatikkuja todeta mikä/mitkä työpaikan kosteusvauriomikrobeista aiheuttavat yksittäiselle työntekijälle immunologista (allergista) oireilua, eikä heillä ole riittäviä mittatikkuja senkään toteamiseen mikä kosteusvauriomikrobi/-mikrobit aiheuttivat työntekijällä esim. ALLERGISEN astman.
Kyvyttömyys toteennäyttää koskee maassamme siis keskussairaala- ja yliopistosairaalatasoa kuin myös Työterveys- ja Kansanterveyslaitosta.
Kun työterveyslääkärisi kehoitti sinua irtisanoutumaan tai vaihtamaan työpaikkaa, niin nähtävästi hän toivoo päsevänsä sinusta eroon.
Pyydäppä häneltä itsellesi kaikki sinua koskevat epikriisit ja tarkista niiden oikeellisuus. Ja tee muistutus (oikaisupyyntö) mikäli hän on lisännyt niihin omiaan. Pyydä myös tulokset kaikista hänen sinulle määräämistään lab. tutkimuksista kuin myös rtg-tutkimusten lausunnoista ja arkistoi ne mappiin.
Kyllähän työterveyslääkärin tulisi antaa lähete keskussairaalatutkimuksiin mikäli oireilu yltää jo silmä-/keuhkotasolle. (Pitäsi antaa jo esim. kroonisessa nuhavaiheessa, koska allergisen nuhan on todettu edeltävän allergisia keuhkosairauksia.)
Ja silmä-/keuhkopolin erikoislääkäri päättää onko aihetta antaa lähete TTL:lle ammattitautilain mukaisiin tutkimuksiin. Näin siis yleensä ja yleensä tuollakin tasolla lähete TTL:lle on kiven takana.
Ja kun TTL on noudattanut tutkimuksissaan vakuutuslääketieteen yhä kiristyviä kriteerejä, niin yhä harvempi työpaikan aiheuttama astma todetaan ammattiastmaksi.
Ja homealtistuksensa aiheuttamaa allergista keuhkoputkitulehdustahan he eivät huomioi millään tavoin, vaikka ammattitautilakimme mukaan pitäisi.
Ja alveoliittioireileviahan he eivät saa edes keukoaltistaa.
Työterveyslääkärisi vastuulla on säilyttää keuhkojesi terveys.
Käytännössä käy vain niin, että kun työterveyslääkäri tai vaikkapa keuhkolääkäri kirjoittelee toistuvia sairaslomia, niin jossain vaiheessa KELA toteaa, että sv-lain mukaista päivärahaa ei enää myönnetä työpaikkaoireilujesi takia koska olet ammattiisi nähden työkykyinen.
Vasta siinä vaiheessa kun työpaikka-altistus synnyttää pysyviä, lääketieteellisesti todettuja keuhkovaurioita KELA:lta heltiää sv- päiväraha ja jopa työnantajan vakuutusyhtiöltä työkyvyttömyyseläke.
Valitettavasti tosiharvoin ammattitautilakiin perustuva eläke.
Voimia sinulle jatkaa eteenpäin terveysviranomaistemme suunnittelemalla "hometutkimuspolulla", jolla polulla kulkijaa maamme perus- ja ihmisoikeudet (OIKEUSTURVA) heidän VALITSEMASTAAN tietämättömyydestä johtuen ei kohtaa.
Se mitä minä haluaisin sanoa tämän päivän länsimaihin syntyville tuleville vauvoille on, että valitkaa jo ennen syntymäänne hulvattoman rakentamisen ja piittaamattoman rakennusten kunnossapidon tuottamaan kosteusvauriomikrobialtistukseen soveltuvat geenit.
Lääkäri kyllä SOITTI! sitten viikon päästä perään ja pyysi anteeksi epäempaattista käytöstään. Hieno lääkäri tältä osin!
Voi olla että sillä sun lääkärillä on kokemusta miten vaikeaa on asioita saada oikein hoidetuksi. Sairaslomalle ei voi ketään kirjoittaa ennen kuin on jo sairastunut. Ehkä hän halusi neuvoa, ettet sairastuisi. Voi olla ettei jatkotutkimuksissa selviäisi mitään vielä. Oireet jatkuisivat ja pysyvä sairaus olisi uhkaamassa muutaman vuoden kuluttua. Sitten on liian myöhäistä hakeutua pois. Lääkäri ei voi määrärä rakennusta korjattavaksi, se on muiden tehtävä.
tässä kyse eri tahojen kyvyttömyydestä ta haluttomuudesta ratkaista tämä ongelma?