Onko Kädesta tulossa myös Suomen Adolf Hitlerin, Suomen Stalinin lisäksi myös Suomen Jimmy Hoffa? Mitä nämä puheet ammattiliiton perustamiseksi ovat?
Käde Suomen Jimmy Hoffa
J. Edgar Pölynimuri
9213
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Ei se mikään sellainen liitto ole kuin perinteiset liitot.
Se toimii vastakkaisella tavalla ja ajaa palkkojen huononnuksia sun muuta.
Kädehän tahtoo kaikki töihin, mutta, kun ei kaikille ole varaa maksaa palkkaa, Käde on perustanut yhdistyksen palkkkojen alentamiseksi jopa niin, että nuoret voitaisiin Käden yhdistyksen sääntöjen mukaan laittaa töihin kokonaan ilman palkkaa.
KÄDEN päälle tuollaista valhetta? Ethän ole edes nähnyt noita ko. yhdistyksen sääntöjä tai tiedä sen tavoitteista.
KÄDE ei myöskään ole laittamassa nuoria työhön ilman palkkaa, mutta asiallisella ja oikein mitoitetulla palkalla kylläkin. TYVESTÄ YLÖS ketjusta KÄDEN aloitus.
>Eilen uutisissa oli juttua jossa sanottiin, että nuorten kohdalla pitäisi palkkoja pudottaa, että työllisyys nuorten keskuudessa kasvaisi.
Siinä on tietty oikeellisuus ja totuuskin. Sillä on vaikea kuvitella, että nuori joka tulee ensimmäiseen työpaikkaansa saa saman palkan, kuin se joka alalla on ollut jo vaikka 20 vuotta.
Tuohon itse työllistämisvaikutukseen tuo ehdotus vaikuttaisi suoraan , ja samalla keventäisi yhteiskunna menoja eri tukimuodoista. Nythän nuori tienaisi itse suuren osan tuloistaan ja osallistuisi veroillaan kustannusten lieventämiseen, ja jos tarvetta on niin sitten tukijärjestelmä käyttöön. Nyt jos nuori ei työllisty, niin hän on kokonaan yhteiskunnan elätettävänä, ja se ei ole kenenkään etu.Silloin nuori on heitteillä , koska ei voi osallistua yhteiskunnan jäsenenä täysivaltaisena ja sitä rakentavana, vaan hänet pidetään yhteiskunnan, tai oikeastaan AY-liikkeen painostuksella loisena yhteiskunnassa.
Nuorille voisi maksaa ehkä n.65-70% normaalista palkasta ja luoda näin useammalle nuorelle mahdollisuus kunnon toimeentuloon, sillä työ on aina kannattavaa. Oppipojasta mestariksi keinolla saataisiin yhä useampi nuori työelämään mukaan ja osallistumaan yhteiskunnan ylläpitoon.
Pääosa nuorille suunnatuista töistä on kuitenkin enemmän tuollaisia ns. aputöitä, joista ei ole järkevää eikä oikeudenmukaistakaan vaatia ammattilaisen palkkaa. <
Vaikka se tuntuisi kuinka katkeralta, niin myönnä pois että KÄDE on tuossakin oikeassa.
Sinulle ei merkitse näköjään asiasisältö mitään, vain pelkkä negatiivinen henkilökemia. Ehkä se johtuu omasta osaamattomuudestasi, ja kannanotto kyvyttömyydestäsi.
Roger Whittager
Helsinki
Usean alan työehtosopimuksessa jo nyt on lausuma, jonka mukaan alkuun maksetaan alempaa palkkaa.
Käde ja peruskädettömät kun kuvittelevat näin palkanmaksamisen summan olevan vakion, josta sitten jaetaan. Niin asia EI OLE!
Heidän kuoronsa on ilmaissut ihnonsa AY-liikettä kohtaan. Haluavat - Iiro Viinasen tavoin - tukahduttaa sen toimimisen. Miksi?
Sekin ON Pohjoismaista ja koko maailman laajuista VAPAATA toimintaa, Ihmisten keskeistä.
Miten sen jälkeen, kun Herrat ovat tavoitteensa onnistuneet, miten ja missä määritellään ne nuoran ja kauan työssä olleen palkkojen määrät?
Silloin olisi turhaa enää puhua koko palkkasysteemistä! Mistä tulee se, kirjoitajan määrittelemä 'normaali palkka', josta lasketaan mainittu 60..70 %?
Työnantaja kyllä tietää, paljonko hänellä on varaa maksaa! Jossain kuussa ei centtiäkään! Tämäkö se on käde-persujen mielestä Suomen pahin ongelma? Onneksi, kädenkin onneksi, maassa on työehtosopimuslaki. Sitä ei noin vain käden käänteessä muuteta!
Itse työllistäjänä, en ottaisi työhön noita vanhoja, luutuneita, jotka eivät tajua, että työs tuloksen mukaan ansioita maksetaan. Kun niistä on valtakunnalliset sopimukset, se helpottaa suunnittelua. Työn hinta ei ole huutokauppatavaraa!
Erittäin monella alalla nuori valmistunut tietää ja osaa käyttää nykyisiä välineitä, ajatuksia, yms paljon paremmin, kuin jokin yhdestä bussin ikkunasta katselija!
Olet siis työllistäjä, eli sinulla on firma, minkä alan? Oletpa erikoinen väittämässäsi sanoessasi että valmiiksi sovittu sopimukset helpottaa suunnittelua. Miten?
On erikoista jos yrittäjänä, tarvitset työntekijäpuolelta valmiin sapluunan saadaksesi yrityksesi pyörimään. Mitä sinuntarvitsee silloin suunnitella, ja osta yrittäjänä.
AY- miehet varmaan antaa sinulle markkina tutkimuksen ja tuotantosuunnitelmankin valmiina.
Älä naurata.
Jokainen työantaja arvostaa myös kokemusta, ja on valmis lisäkouluttamaan jo valmiiksi osaavia työntekijöitään.Palkan määräytyminenkin pitäisi kulkea tuossa suhteessa. Juuri koulusta tullut "insinööri" on ihan pihalla kun rinnalle laitetaan kaveri joka on tehnyt ko. työtä 20 vuotta ja on ajan vaatimusten mukaan lisäkouluttanut itseään.
Tuo työehtosopimus kuvio on monessa tapauksessa ongelmallinen. Monessa yhtiössä olisi paras ratkaisu kaikkien osapuolten kohdalta laatia omat työehtosopimukset, ja jättää yleissitovuus pois. Koska vain siinä ko. yrityksessä, tiedetään sen hetkinen valmius ja kilpailukyky. Yleisitovuus ja ns. kolmikanta sopiminen pitäisi romuttaa, sillä se on tappanut jo liikaa yrityksiä ja saattanut työttömäksi liian suurenmääräm ihmisiä.
Suurinosa suomentyömarkkinoilla toteutettavista työehto sopimuksista käsittää palkan suhteen kaikki tasaarvoisesti, eli noita palveluvuosiin sidottuja taulukoita on vain osassa aloja.
Tulospalkkausta ei ole monellakaan alalla vielä olemassa, vaikka se monesti olisikin suositeltavaa.
En ottaisi IT yritykseeni 20 v änkyröinyttä persua, jolle tärkein asia olisi kaikkien muiden mollaus. Jos asiakas olisi wanhan puolueen julkisesti tunnetu henkilö, persuun sijoittaminen on valtava riksi!
Kun on uudistettava vaikka myyntireskontra, viisikymppiset nostavat melkoisen älämölön!
Vanhoihin tapoihin ja koneisiin kun ei ole enää kerta kaikkiaan varaa, ei ohjelmia jne.
Kun tiedän ennakolta mitä on maksettava työntekijöilleni, osaan siitä lasken työn osuuden hinnan. Helpottaa tarjouksen jättämisessä.
Liian monimutkaista?
"AY- miehet varmaan antaa sinulle markkina tutkimuksen ja tuotantosuunnitelmankin valmiina.
Älä naurata."
Kyllä kannattaa tutustua MYÖS AY-liikkeen laajaan tutkimukseen. Sitä tapahtuu paljon. Esim Palkansaajien tutkimuskeskus tuottaa hyvää materiaalia tiedoksemme. EUn kautta hyvä tietopankki. Useitakin. Kukapa olisi siis uakonut 20 v sitten, että lapsillemmekin kännykkä on turvalaite? Persuko?
Kaikella tiedolla on oma dimensionsa. Yhteistyö on poikaa. AY-liike on persuja paljon luotettavampi yhteistyökumppani! KOkemusta on.
Voiko persuhin luottaa?
Halmeeseen? JKa:han? Bärlundiin? Kädeen?
Työntekijän ottaessasi tiedät hänen hintansa kaikkine kuluineen, ja se on prosentuaalisesti helppo lisätä hintaan, mutta se mitä ohjelmia tai soivellutuksia tai palveluja sinä asiakkaalesi teet määrittelee tuon hinnan. IT-alalla noita nyrkkipajoja nousee ja katoaa tasaiseen tahtiin, ja se on ala jossa ei pärjää nuorikaan ilman jatkuvaa henkilökohtaista lisäpäivitystä. Siksi toisekseen noissa vanhemmissa tekijöissä IT-alallakin korostuu tehokkuus, mikä on taas kullanarvoista alalla. Änkyröitä osaa olla nuoremmatkin, jopa suurempiakin. He kun tahtovat olla kaikki huipputekijöitä, vaikka heidänkaltaisiaan mahtuu tusinaankin 15 kpl.
Juttusi on pelkkää fuulaa ja vedätystä, Totuudellisuutta tuossa on erittäin vähän.
ja melkoinen pyrkyri onkin. Vetoaahan se noilla huuhaalloillaan muutamaan samanlaiseen änkyrään. Joillan on suuri halu löytää Suuri Johtaja!
Pätevöityyhän sitä öykkäriksi palveluammatissa, jossa valtavat aivotyön mahdollistavat haasteet.
Keinuvan penkin ja ison ratin välissä ajatukset jalostuvat Suureksi Johtajaksi!
Halmeilmiö meni jo, joten käden konstit olivat ja menivät samaa vauhtia.
Eipä tarvitse tosiaan alle 50 äänen miehen luottamustaan mitata. Naurettavuuksia noissa ns visioissa!
vaihtoehtoja noiden visioiden kumoamiseksi sinullakaan ei ole antaa. Haluat ilmeisesti nauttia ikuisesti fattan luomasta turvallisuudesta turvaverkossa roikkuen.
Sinusta on öykkäröintiä asettaa uusia, ja erillaisia tavoitteita. Totta on kuitenkin, että ihmiset alkaa saada tarpeekseen luusereiden elättämisestä, ja keinoja jos jonkilaisia on syytä kokeilla.
Hyvinvointi yhteiskunta ei ole sitä, että osa porukasta maksaa kaiken ja osa elää siivellä edes haluamatta tehdä mitään. Yhteiskunnan ylläpitämiseen täytyy osallistua kaikkien, ja sen osallistumisen täytyy lähteä jokaisesta itsestään. kaikkea ei ole tarkoitus antaa ja kantaa suoraan nenän eteen.
Olen sanout ettei tarvitse olla samaa mieltä kanssani, mutta toivottavaa olisi keskustella oikeasti asioista. Eli pitäisi antaa sellaisia vasta argumentteja jotka kertoisivat, niiden mahdollisten keinojen vaikutuksen ongelmien poistoon.
Yhteiskunnassamme on monta asiaa jotka vaatisi uudenlaista lähestymistä, ja niiden oikaisua toimivampaan ja edullisempaan suuntaan.