Neuvolaan työaikana?

Hei, Oletteko saaneet käydä neuvolassa ja lääkärintarkastuksessa ja ultrissa työaikana, jos työaika on 8-16 ja työnantajana kunta. helpottais niin paljon, jos tämä olis mahdollista. Entäs miten matkat neuvolaan ym., kun olen töissä toisella paikkakunnalla ja matkaan menee 30 minuuttia. Työnantajalta toki asia pitää selvittää, mutta en vielä ihan halua kertoa raskaudesta, vaikka eka neuvolakin on jo kyllä ollut. Kiitos tiedoista!
5878
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Työnantajan ei tartte tietää, miksi menet lääkärille, jos et halua vielä kertoa... Mä kävin vikan kerran neuvilassa, ennenkuin jäin lomalle, eri paikkakunnalla, kun muutettiin... meni koko päivä siihen reissuun...

Äänestä

Riippuu työehtosopimuksestasi mitä siinä sanotaan. Meillä YTN-SKOL:n työehtosopimuksen mukaan neuvolat ja ultrat saa käydä työajalla, jos aikoja ei pystytä järjestämään työpäivän ulkopuolelle.

Äänestä
  • Siis saamme kyseiseltä ajalta palkkaa. Toki työajalla saa käydä neuvolassa ja lääkärissä, eikä työnantajan tarvitse syytä tietää. Mutta palkan saaminen siltä ajalta riippuu työehtosopimuksesta.

    Äänestä

  • Mulla on KVTES, mitenhän siinä? Ei ole nyt yhtäkkiä sitä tässä käytettävissä...

    Äänestä

  • Katar kirjoitti:

    Mulla on KVTES, mitenhän siinä? Ei ole nyt yhtäkkiä sitä tässä käytettävissä...

    Se löytyy netistä kun pistät googleen hakusanaksi KVTES.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Katar kirjoitti:

Hei, Oletteko saaneet käydä neuvolassa ja lääkärintarkastuksessa ja ultrissa työaikana, jos työaika on 8-16 ja työnantajana kunta. helpottais niin paljon, jos tämä olis mahdollista. Entäs miten matkat neuvolaan ym., kun olen töissä toisella paikkakunnalla ja matkaan menee 30 minuuttia. Työnantajalta toki asia pitää selvittää, mutta en vielä ihan halua kertoa raskaudesta, vaikka eka neuvolakin on jo kyllä ollut. Kiitos tiedoista!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu