Tämän aamuisen Aamulehden liitelehden ensimmäisellä sivulla kerrotaan tamperelaisen tavaratalon "sokean johtajan" toiminnasta. Totuus on ettei sellaista johtajaa oikeesti ollutkaan, vaan tavaratalon johtaja pyrki olemaan sokea tutustuessaan omaan työympäristöönsä sokean näkökulmasta. Leikitään vakavalla asialla.
Surkuhupaiseksi asian saa se, että sokeaus on ihan tosiasia. Ehkä näkökykyä on, mutta vain siten, että nähdään liiketoiminta, mutta unohdetaan muut ongelmat tai ei haluta nähdä niiden olemassaoloa.
Mille seikoille ollaan sokeita? Työntekijöiden viihtymiselle työssään, heidän uupumiselleen, työpaikkojen vaihtamiselle ja työsuhdeongelmille.
Tänä kesänä olemme Tampereellakin olleet lämpöaallon kourissa. Joissakin työkohteissa lämpöä on ollut yli 28 astetta, joka edellyttäisi työterveyshenkilöstön käsityksenkin mukaan riittäviä taukoja. Ainakin niin ovat kertoneet henkilöstölle. Tauottomat työajat saattavat olla pitkiä, jopa 5 tuntia. Myyntipäälliköt ovat kieltäneet juomasta vettä työnaikana työkohteessa. Kyseessä saattaa olla siis melkoinen terveysriski.
Olisi mielenkiintoista tietää miten tavaratalojohtaja selviäsi sokeana myyjänä myyjän palkalla. Ehkä paranisi näkökyky ja ymmärrys työolosuhteista.
Surkuhupaiseksi asian saa se, että sokeaus on ihan tosiasia. Ehkä näkökykyä on, mutta vain siten, että nähdään liiketoiminta, mutta unohdetaan muut ongelmat tai ei haluta nähdä niiden olemassaoloa.
Mille seikoille ollaan sokeita? Työntekijöiden viihtymiselle työssään, heidän uupumiselleen, työpaikkojen vaihtamiselle ja työsuhdeongelmille.
Tänä kesänä olemme Tampereellakin olleet lämpöaallon kourissa. Joissakin työkohteissa lämpöä on ollut yli 28 astetta, joka edellyttäisi työterveyshenkilöstön käsityksenkin mukaan riittäviä taukoja. Ainakin niin ovat kertoneet henkilöstölle. Tauottomat työajat saattavat olla pitkiä, jopa 5 tuntia. Myyntipäälliköt ovat kieltäneet juomasta vettä työnaikana työkohteessa. Kyseessä saattaa olla siis melkoinen terveysriski.
Olisi mielenkiintoista tietää miten tavaratalojohtaja selviäsi sokeana myyjänä myyjän palkalla. Ehkä paranisi näkökyky ja ymmärrys työolosuhteista.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Kannattais keskittyä myyjien palveluun ja lähinnä haluun palvella joka puuttuu treelta kokonaan, provikkapalkalle niin johan rupee hymy maistuun ja kiitos ,päivää ja näkemiin puhumattakaan tervetuloa uudestaan sanat ovat unohduksissa.
Nämä on niitä perusasioita joita trelaisten niska ei taivu sitten millään tekemään??
PALVELUSTA EI VOIDA TÄÄLLÄ PUHUA MITÄÄN, "HERROJA EI TYÖLÄISET PALVELE"
Kyseessä oli kyllä itsenäinen Tori-lehti, ei aamulehden liite, vaikkakin samaa konsernia ovatkin. ´Ja jutussa oli kyse siitä miten näkövammaisten palveluita voitaisiin parantaa. Mielestäni siinä ei mitään leikitty, itse kullekkin tekee hyvää edes hetkeksi samaistua johonkin elämää rajoittavaan vammaan tms. Miten ihmeessä saatkin mukaan sotkettua työuupumuksen yms. Huono aasinsilta todellakin. Mielestäni kaikki rakennuttajat/arkkitehdit, myymäläsuunnittelijat yms. aivan kaikki saisivat sanojasi lainaten "leikkiä" sokeita, liikuntarajoitteisia, kuuroja, kaksosten rattaista ihan mitä vaan, jos sillä saataisiin ihmiset heräämään ja rakentamaan ja suunnittelemaan kaikille sopivia palveluita vammaan tai muuhun rajoitukseen katsomatta.