lomien pitäminen

Mites noi työpaikan lomakuviot (siis ihan yleisellä tasolla) menee, kun ihminen jää äityislomalle? Jos äitiysloman pitäisi alkaa esim. touko-kesäkuussa, niin voiko ennen sitä pitää etukäteen sen kesän lomansa ts. jää lomille jo reilu 2kk ennen lapsen syntymää? Miten olette tehneet asian suhteen?
1197
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

ensinnäkin loman pito on riippunut vuodenajasta ja monesta muustakin seikasta. Lomapäivien määrä kun ennen muuttui jos kesällä ei ollut yhtään lomalla niin siihen aikaan yritti sijoittaa joko ennen tai jälkeen niitä lomiaan..

Periaatteessa olen aina lähtenyt suoraan äippälomalle ja vasta sen jälkeen pitänyt vuosiloman ja siten jatkanut kotona oloa. Kerran olen jäänyt sen 50 päivää ennen kun tiesin että töihin ei ole kiire heti vaan vuosilomaa on siellä jemmassa reilusti eli ns vanhat ja uudet lomat äippäajalta.

Suosittelen, että mahdollisuuksien mukaan säästät lomat sinne äippäloman perään jotta vauva on mahdollisimman iso hoitoon mennessään. Oma olo tietysti sanelee myös jotakin vaikka ainahan saikkua saa jos ei jaksa töissä..

Huomioi tuossa lomalaskussa sitten se että lomavuosi päättyy yleisesti maaliskuussa ja uusi lomakausi alkaa toukokuussa. Toisinsanoen ensi kesän lomaa voit pitää vasta toukokuussa ja sitä ennen se on yleensä tämän vuoden lomia joita olet talveen jättänyt. Työnanataja voi tosin suostua ihan mihin vain, mutta pakko ei ole..

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ennen äitiyslomaa kirjoitti:

Mites noi työpaikan lomakuviot (siis ihan yleisellä tasolla) menee, kun ihminen jää äityislomalle? Jos äitiysloman pitäisi alkaa esim. touko-kesäkuussa, niin voiko ennen sitä pitää etukäteen sen kesän lomansa ts. jää lomille jo reilu 2kk ennen lapsen syntymää? Miten olette tehneet asian suhteen?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu