Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    ilmoitus työnantajalle

    Eli riittääkö kun on ilmoittanut työnantajalle suullisesti lasketun ajan vai pitääkö olla jokin kirjallinen tieto esim.kelalta. Itselläni enää 2kk loman alkuun eikä kelalta oo tullut mitäänpapereita?!?
    5720
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Työntekijällä on oikeus saada vapaaksi työstä sairausvakuutuslaissa tarkoitetut äitiys- erityisäitiys-, isyys- , ja vanhempainrahakaudet. Äitiys- ja isyysvapaasta on kerrottava työnantajalle viimeistään kaksi kuukautta ennen vapaan aiottua alkamista. Kun äitiysrahakausi alkaa useimmiten 30 päivää ennen lapsen laskettua syntymää, on ilmoitusvelvollisuus noin 3 kuukautta ennen tätä ajankohtaa

    Äänestä

    • Olen siis jo aikaa sitten ilmoittanut suullisesti,ja nyt aloinkin miettimään tarviiko työnantaja saman tiedon myös kirjallisena:]

      Äänestä

    • on 2 kk ennen laskettua aikaa työnantajalle!

      Äänestä

    • äitiyslomasta kirjoitti:

      Olen siis jo aikaa sitten ilmoittanut suullisesti,ja nyt aloinkin miettimään tarviiko työnantaja saman tiedon myös kirjallisena:]

      täysin työnantajasta. Meillä pitää kirjallisesti "anoa" äitiysloma kuten muutkin lomat. Tämä kuntasektorilla.

      Äänestä

    • riippuu kirjoitti:

      täysin työnantajasta. Meillä pitää kirjallisesti "anoa" äitiysloma kuten muutkin lomat. Tämä kuntasektorilla.

      Vaikka työnantaja maksaisi palkkaa äitiysloman ajalta, sen etuuden he edelleen hakevat takaisin kelalta. Yleispätevä sääntö on se, joka edellä on jo mainittu.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    äitiyslomasta kirjoitti:

    Eli riittääkö kun on ilmoittanut työnantajalle suullisesti lasketun ajan vai pitääkö olla jokin kirjallinen tieto esim.kelalta. Itselläni enää 2kk loman alkuun eikä kelalta oo tullut mitäänpapereita?!?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu