Aloitin 14.8 äitiyslomasijaisena ja nyt siis olen itse raskaana. Raskaus ei ollut suunniteltu, mutta iloinen yllätys. Emme ole saaneet lasta vuosiin luomuna ja nyt sitten juuri kun aloitin työt!
Työsuhteeni päättyy 7.4 eli juuri kun jäisin äitiyslomalle. Nyt mietityttää kuitenkin työnantajan suhtautuminen asiaan. Olenko petturi kun hommasin itseni raskaaksi vaikka raskas työvuosi edellä?
Lisäksi on mahdollista että joudun olemaan joskus pois töistä jos raskaudesta tulee liian raskasta = sairaslomalla. Tämäkin pelottaa - en haluaisi aiheuttaa ongelmia työpaikalla. Opettajan sairastuminen kun johtaa alussa siihen että kollegat vetävät tunteja kun sijaisia ei ehditä saada.
Kaipaisin kommentteja samassa tilanteessa joskus olleilta:) Ja muutkin saa kommentoida. Tämä on iloinen asia meidän perheessämme mutta myös tämä työpaikan saaminen oli minulle lottovoitto. Jos vain voisin yhdistää kummatkin asiat!
Työsuhteeni päättyy 7.4 eli juuri kun jäisin äitiyslomalle. Nyt mietityttää kuitenkin työnantajan suhtautuminen asiaan. Olenko petturi kun hommasin itseni raskaaksi vaikka raskas työvuosi edellä?
Lisäksi on mahdollista että joudun olemaan joskus pois töistä jos raskaudesta tulee liian raskasta = sairaslomalla. Tämäkin pelottaa - en haluaisi aiheuttaa ongelmia työpaikalla. Opettajan sairastuminen kun johtaa alussa siihen että kollegat vetävät tunteja kun sijaisia ei ehditä saada.
Kaipaisin kommentteja samassa tilanteessa joskus olleilta:) Ja muutkin saa kommentoida. Tämä on iloinen asia meidän perheessämme mutta myös tämä työpaikan saaminen oli minulle lottovoitto. Jos vain voisin yhdistää kummatkin asiat!
Vastaukset 7
Vanhimmat
Hyvin kaikki menee. Itse en muista olleeni raskausaikana sen kummemmin pois töistä kuin muulloinkaan. Nauti vain raskaudestasi, pidä itsestäsi hyvää huolta ja hoida työsi kunnialla. Työnantajalle tuo on varmasti yllätys.. mutta toisaalta, useimmat meistä lisääntyvät :)
Ei raskaus ole sairaus. Pystyt varmasti hoitamaan työsi ihan yhtä hyvin kuin tavallisestikin.
Jos työsuhteesi päättyisi muutoinkin silloin, kun äitiyslomasi alkaisi, et aiheuta työnantajalle edes ylimääräisiä kuluja. Äitiyspäivärahan saat KELAsta, ja senkin määrä on suurempi kuin muutoin olisi ollut, koska ehdit olla pitkän aikaa töissä ennen äitiyspäivärahakauden alkamista.
Jos joudut olemaan sairauslomalla, sijaisjärjestelyt eivät ole sinun ongelmasi. On työnantajan asia hankkia sijainen sairaana olevalle. Jostain kumman syystä opetusalalla tämä velvoite tuntuu ainakin jossain määrin siirtyvän poissaolevalle opettajalle itselleen.
Uskotaan uskotaan, että et ajoittanut tätä raskauttasi tarkoituksellisesti näin kuten en minäkään, joka synnytin viimeiseni koulun alkaessa vuonna 1981. Kuitenkin sinun kannaltasi, joka olet huolissasi jaksamisesta, olisi ollut parempi, että sinäkin olisit aloittanut äitiyslomasi kesäloman jälkeen, jolloinka kahdeksi tai kolmeksi viimeiseksi kuukaudeksi olisivat jääneet vain kotityöt.
Täytyy muistaa, että raskaus ei ole sairaus. Jos kaikki menee kuten pitäisikin, voi tehdä kolmeakin työtä, kuten minä tein kyseisenä lukuvuonna. Tunteja oli päätoimisuuden verran yläasteella, kahtena iltapäivänä eräässä firmassa sekä parina iltana kansalaisopistossa. Kuljin työmatkat polkupyörällä kaupungin sisällä ja bussilla maaseudulle aikuisia opettamaan. Kotona oli tämän lisäksi yksi kolmevuotias lukemaan opetteleva lapsi, joka piti raahata perhepäivähoitoon.
Eihän tämä raskausasia saa mennä taakse päin yhteiskunnassamme. Siihen aikaan ei tullut mieleenkään, että olisi aiheuttanut ongelmia tai ollut riippakivenä työpaikalla raskauden vuoksi. En muista omista sairauspoissaoloistani tai vanhemman lapsen sairauksista johtuvista poissaoloista mitään, mikä johtunee siitä, että kyseisessä työyhteisössä oli aivan luonnollista, että jaoimme muutenkin joustavasti töitä keskenämme resurssituntien muodossa.
Sitä voitte ihmetellä asian vierestä, että kuinka pystyin toimimaan kolmessa työpaikassa, vaikka niitä kokouksia ja joitain iltatilaisuuksia oli silloinkin. Tarvitsi vain anoa sivutoimilupia työnantajalta. En muista, että mitään olisi mennyt pahasti päällekkäin, koska rehtorihan pystyi varmaankin suunnittelemaan aikataulut huomioiden ne harvat, jotka siihen aikaan sivutoimia harjoittivat.
aikaa noin vain pysty ajoittamaan! Ja mitä tähän asiaan liittyy se, että kolmivuotiaasi opetteli lukemaan...
Itse olen ollut raskaana ja tehnyt viime hetkillä ruumiillista työtä navetassa! Enkä ole ollut päivääkään sairaslomalla raskauden vuoksi. Raskaus on iloinen asia, älä anna tuon jutun lannistaa mieltäsi vaan ota se huumorilla! Ota päivä kerrallaan ja voithan kertoa työnantajallesikin, että ei ollut ihan tarkoitus, mutta... luulisi olevan hyvillään, että tulee lisää oppilaita! ;)
Ehkä ehdit hoitaa sijaisuuden mallikkaasti loppuun. Jaksamista!
siis open palli ole jotenkin "tsrtuttava"?
Se oli ihan leikkiä vaan. Nimittäin, jos nyt teet sijaisuutta ja nyt onnasi itselläkin.
Lycka till!
miten upeasti koulussasi suhtaudutaan raskauteesi!