Tili käteisellä?

miksi muut ei tee tätä? työnantajan on pakko maksaa tili käteisellä jos työntekijä niin vaatii! Silloin ei pääse vouti väliin. Itse nostan aina kahden viikon välein reilun 900e käteisenä ja uo -mies nuolee näppejään. Mulla ei edes ole tiliä enää nykyään missään pankissa!
81648
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

No ei se ihan noin onnistu voudin välttely.
Tai onnistuu jos työnantaja maksaa sinulle palkan
kouraan pimeänä.
Jos virallisesti maksaa, niin työnantaja sen
voudin osuuden vähentää palkastasi eikä vouti.
Eli vouti lähettää työnantajalle ilmoituksen että
sen ja sen tilistä vähennetään niin ja niin paljon ja tilitetään voudille.

Jos vaihtelee duunipaikkaa usein, niin aina siinä pienoinen viive on ennen kuin vouti pääsee
taas kartalle....

Äänestä

Mullakin oli vielä n. puoli vuotta sitten työntekijä, jonka palkasta vouti pidätti lähes 300e joka kuukausi.

Varmaan "hokasit" ton ihan itse.

Äänestä

Ei ulosottoviranomainen kenenkään tililtä käy viemässä ulosottoja!

Työnantaja tilittää ulosotot palkkakausittain kihlakunnan virastolle. Tai, jos TA ei tilitä näitä maksuja ajallaan/oikein, ne tullaan perimään työnantajalta.
"Uo-mies" ei jää "nuolemaan näppejään"!

Äänestä
  • samassa paikassa jo puolivuotta eikä vouti ole vienyt mitään kun ei tiedä mun olevankaan töissä... Tarkkailis tiliä kyllä jos semmonen olis.

    Äänestä

  • helppohomma! kirjoitti:

    samassa paikassa jo puolivuotta eikä vouti ole vienyt mitään kun ei tiedä mun olevankaan töissä... Tarkkailis tiliä kyllä jos semmonen olis.

    Elikkä olet tätä harmaan talouden työvoimaa?

    Äänestä

  • helppohomma! kirjoitti:

    samassa paikassa jo puolivuotta eikä vouti ole vienyt mitään kun ei tiedä mun olevankaan töissä... Tarkkailis tiliä kyllä jos semmonen olis.

    Vouti tuskin muuten vie sinulta aikanaan työeläkkeestäkään mitään.

    Tarkistapa huviksesi Eläketurvakeskuksen rekisteristä, löytyykö työsuhteestasi mitään tietoja. Jos ei, niin ei nimittäin kerry eläkettäkään. Mutta ei hätää, kansaneläkkeen kanssahan pystyy sitten elämään ihan mainiosti.

    Äänestä

  • ... kirjoitti:

    Vouti tuskin muuten vie sinulta aikanaan työeläkkeestäkään mitään.

    Tarkistapa huviksesi Eläketurvakeskuksen rekisteristä, löytyykö työsuhteestasi mitään tietoja. Jos ei, niin ei nimittäin kerry eläkettäkään. Mutta ei hätää, kansaneläkkeen kanssahan pystyy sitten elämään ihan mainiosti.

    ja kuutamokeikoin elantoaan hankkiva menettää myös jatkuvasti tulevaa elantoaan eli eläkettään. Tapaturmaturvakaan ei suojaa pimeästi työskentelevää. Kiinnijäämisen riskikin on.
    Toisaalta, jos velkoja on kohtuuttoman paljon, niin nehän seuraavat eläkkeellekin. Työeläkkeistä ulosmittaus jatkuu entiseen tapaan, ja jos tahi kun muut sosiaalietuudet, kuten asumislisä, riippuu hakijan muista bruttotuloista, niin eläkeläisellekään ei jääne ulosoton ja itselle maksettavaksi koituvien asumiskustannusten jälkeen käteen enempää, kuin jäisi pelkästä kansaneläkkeestä täysine asumislisineen.
    Tämä lienee yksi harvoista tilanteista, joissa pimeä työ kannattaa...
    Mutta velkajärjestelylakikin on säädetty, ja muutkin velat vanhennevat ulosottokelvottomiksi määräajassa. Laittoman pimeän työn harjoittamisen sijasta velkaantuneen kannattaa yrittää velkajärjestelyyn pääsemistä.

    Äänestä

Niin, jos pimeenä palkkasi saat, on se omaa tyhmyyttäsi.

Vouti ei käy sinun pankkitililläsi vaan työnantajalla on velvollisuus pidättää uo palkastasi - jos siis laillisesta työsuhteesta saisitkin rahan käteisenä, pidätetään siitä siltä eläkevakuutusmaksu, ennakonpidätys ja ulosottomaksut; sen neton voit saada käteen.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


helppohomma! kirjoitti:

miksi muut ei tee tätä? työnantajan on pakko maksaa tili käteisellä jos työntekijä niin vaatii! Silloin ei pääse vouti väliin. Itse nostan aina kahden viikon välein reilun 900e käteisenä ja uo -mies nuolee näppejään. Mulla ei edes ole tiliä enää nykyään missään pankissa!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu