"Pankakosken tehtaalla aloitetaan 21. syyskuuta taloudellisista ja tuotannollisista syistä johtuvat yhteistoimintaneuvottelut. Pankaboard Oy:n toimitusjohtajan Ari Kotilaisen mukaan neuvottelut koskevat 52 henkilöä. Suunnitellut henkilöstövähennykset ulottuvat tehtaan kaikkiin henkilöstöryhmiin."
http://www.karjalainen.fi/cgi-bin/vk?Newsp=karj&Depa=talous&Date=060915&Model=juttusivu.html&Story=2893871.txt&StDate=060915&StTime=00:00:00
http://www.karjalainen.fi/cgi-bin/vk?Newsp=karj&Depa=talous&Date=060915&Model=juttusivu.html&Story=2893871.txt&StDate=060915&StTime=00:00:00
Vastaukset 6
Vanhimmat
"Pankaboardin pääluottamusmies Arto Kervinen sanoo osanneensa odottaa, että uusi omistaja ottaa yt-menettelyn tuoreeltaan käyttöön. Hän on luonnollisesti pettynyt neuvotteluiden lähtökohdan korkeaan henkilöstömäärään.
- Kuulostaa pöljältä, lähes järjettömältä. Samaan aikaan sanotaan, että tuotanto nostetaan yli 100 000 tonniin vuodessa. Ei tällaisessa ole mitään logiikkaa, Kervinen tuhahtaa.
Pankakosken työntekijät tekivät toukokuussa paikallisen sopimuksen, jossa henkilöstömäärää lähdettiin sopeuttamaan talon tarpeita vastaaviksi. Näissä neuvotteluissa puhuttiin 25 henkilön vähentämisestä ensi vuoden loppuun mennessä luonnollista poistumaa käyttäen.
- Nyt tämä sopimus mitätöitiin. Tuntuu siltä kuin olisi turpaansa saanut, Kervinen harmittelee.
Kervisen mukaan vuoden alussa Pankakosken tehtaan tuotannossa työskenteli reilut 160 henkilöä. Paikallisen sopimuksen mukaista henkilöstömäärää oli tarkoitus kokeilla syyskuussa lomien päätyttyä. Sopimuksenmukaista vahvuutta ei siis ehditty edes kokeilla ennen ilmoitusta henkilöstövähennyksistä."
Lähde: Verkko-Karjalainen
mikä on Pankakosken kohtalo, ette vain uskoneet.
Ensin itkettiin pari vuotta sitä, kun tehdas mahdollisesti lopetetaan. Sitten iloittiin kuukauden päivät uuden omistajan saamisesta. Nyt itketään sitä, että uusi omistaja haluaa laittaa pojat oikeasti töihin, miljoonasijoitusten vastapainoksi.
On se kumma miten Pankakoskella melkein puuhataan tehtaalle lakkoa kun äijien pitäis ruvetä vähän töihin!
vanhat ukot marisevat tehtaalla että vieläkö tässä pitäis oikeasti töitäkin tehdä, sairaspoissaolot on olleet 10% työtunneista, tehtaan käyttöaste 40-60%
uusi omistaja haluaa käyttöasteen tasolle 100% ja sairaspoissaolot alle 5% työtunneista
siinäpä saavat vanhat äijät valita että ruvetaanko töihin vai mennäänkö kortistoon
jos lakkoilemaan rupeatte niin varmasti on nuorta ammattikoulun käynyttä kaveria tulossa tilalle, että repikää siitä ja uhotkaa lehdessä ;-)
Ne nuoret amiksen kaverit mitä työpaikoilla on näkynyt, eivät todellakaan muodosta varteenotettavaa työvoimareservia, heh heh. Suurin osa pelkkiä ajantappajia ja luusereita, joukossa toki jokunen tosi nohevakin.