Saako työnantaja

Eli minulla on tilanne, että kohta on hyvin luultavasti menossa yksi luotto ulosottoon. Olen juuri aloittanut uuden työn jossa pomo on todella ilkeä ja ärsyttävä. Tämä samainen pomo hoitaa myös palkanmaksun itse.

Käsittääkseni ulosotossa ulosmitataan palkkaa ja saako työnantajani silloin tietää tästä kun kerran hän palkat maksaa?
31053
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

...eli ns. maksukielto tulee palkanmaksajalle, joka laskee suojaosuuden jälkeisen ulosmittausvaran. Eli valitettavasti pomo on luultavasti entistäkin ärsyttävämpi kun saa lisätöitä.

Juristi41

Äänestä

on saada ulosottomies suostumaan, että maksat ne erät itse hänelle. Vaatii varmaan neuvottelutaitoa, mutta jos se ei onnistu, niin sitten ei.

Äänestä

työnantajalle pätevä syy päättää velkaiseksi toteamansa työntekijän työsuhde esimerkiksi tilanteessa, jossa työnantaja on pestaustilanteessa nimenomaan kontrolloinut hakijan (silloin vielä) puhtaat luottotiedot? Oletetaan, että kyseisessä firmassa luottohäiriömerkintä haittaa työtehtävistä suoriutumista. (Onko tällaisia työpaikkoja oikeasti, siis muita kuin yrittäjyys?)

Äänestä

Kommentoi aloitusta


tietää ulosotosta? kirjoitti:

Eli minulla on tilanne, että kohta on hyvin luultavasti menossa yksi luotto ulosottoon. Olen juuri aloittanut uuden työn jossa pomo on todella ilkeä ja ärsyttävä. Tämä samainen pomo hoitaa myös palkanmaksun itse.

Käsittääkseni ulosotossa ulosmitataan palkkaa ja saako työnantajani silloin tietää tästä kun kerran hän palkat maksaa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu