Miten määritellään muuttuvien- ja kiinteiden palkkojen ero? (Koulutehtävä)
Apua!
Palkat
62437
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Muuttuvat kulut ovat kuluja, jotka voidaan suoraan kohdentaa yksittäiselle valmistettavalle tuotteelle. Eli tuotannon raaka-aineet, palkat sivukuluineen ja muut muut tuotannon kulut.
Kiinteillä kuluilla ei selvää syy-yhteyttä tuotettuun tuotteeseen, nämä kulut yleensä on saman suuruisia riippumatta siitä, mikä on tuotannon määrä (hallinnon palkat sivukuluineen, vuokrat yms).
Auttoiko?
Nuo kiinteät kulut ja muuttuvat kulut kyllä on aivan selviä, mutta kun on kyse palkoista. Siis muuttuva- ja kiinteäpalkka. Esim. yrityksen johto, saavatko ne kiinteää- vai muuttuvaa palkkaa.
Kuukausipalkka on kiinteä kulu. Yleensä toimistotyöntekijät ja johto ovat kuukausipalkkalaisia. Ns. rivityöntekijät,esim. asentajat, tuotantotyöntekijät, rakennusmiehet yms. ovat usein tuntipalkkalaisia, palkan ja työtuntien määrä vaihtelee. Siksi se on muuttuva kulu. Joko auttoi?
Asia selvisi! Kiitos vastanneille!
Muuttuvat kustannukset muuttuvat jos tuotanto vaihtelee: jos tuotetaan tavaraa tai palvelua niin syntyy muuttuvia kustannuksia, esimerkiksi palkkoja.
Sen sijaan kiinteät palkat pysyvät samoina tuotannon tai myynnin määrästä riippumatta. Johtajalle maksetaan kiinteää kuukausipalkkaa vaikka kuukauden aikana ei myytäisi yhtään mitään. Muita kiinteitä kustannuksia ovat esimerkiksi vuokrat: vuokra ei ole riippuvainen myynnistä tai tuotannon määrästä.
Jako ei ole siis varsinaisesti sidottu tunti- tai kuukausipalkkaan vaan siihen miten tiukasti maksettu palkka on sidoksissa tuotantoon.
Alkuperäiselle kysyjälle vielä kommentiksi; tämä pätee ihan kaikkiin kuluihin - myös palkkoihin.
Eli muuttuva palkka on palkka, joiden määrä vaihtelee tuotannon määrän mukaisesti. Karkeasti ajatellen nämä ovat siis tehtaan työntekijöitä, laitosmiehiä, tuotannon esimiehiä. Saattaa siis siältää sekä tunti- että kk-palkkoja.
Kiinteät kulut ovat kiinteitä ja juoksevat saman suuruisina, vaikka tuotanto olisi seisokissa. Siis palkkoina: hallintohenkilöstö (toimtusjohtaja, kirjanpito jne) .