Tämä järjen jättiläinen koki taas elämänsä yllätyksen kun pomo tuli sanomaan että "sähän saat sitte kahden kuukauden palkan meiltä äitiyslomalla ja sen jälkeen vasta sitte Kelalta". Enpä olis tuota tiennyt, en uskonut että tästä firmasta mitään ylimääräisiä rahoja irtoaisi. Mutta onko se tosiaan joka firmassa sitte noin? Vai onko liittokohtaista? Työehtosopimukseen pohjautuvaa? Onko enemmän sääntö kuin poikkeus että maksetaan palkkaa äippälomalla vai että ei makseta? Meillä pomo luki säännöt mulle liiton työehtosopimuskirjasta, mutta mä kun en kuulu edes liittoon niin en uskonut että ne koskee mua. Mutta näköjään koskee kuitenkin...
Työnantajalta palkka äippälomalla?
Bumble-B
171470
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 17
Vanhimmat
eikä sillä ole merkitystä kuulutko sä liittoon, vaan sillä montako työntekijää on työpaikassa ja mitä toimialaa edustaa. sen pohjalta sitten määräytyy se, mitä työehtosopimusta ko. työpaikassa tulee noudattaa ja säännöt on samat kaikille työntekijöille, heidän liitoistaan huolimatta. eli jos vaikka minä kuuluisin tehyyn ja teen töitä firmassa joka noudattaa metallin työehtosopimusta niin mulle määräytyy kaikki edut/velvoitteet metallin mukaan.
ja kaikilla aloilla ei saa ollenkaan palkkaa ensi alkuun, ja lopuissakin vaihtelevia määriä. meillä esim. saan palkkaa 56 päivää äippäloman alusta (jonka aikana kelan raha menee työnantajalle) ja sen jälkeen kela maksaa mulle sen oman laskelmiensa mukaisen rahan.
Käsittääkseni se tosiaan riippuu työpaikan työehtosopimuksesta, meillä saa täyttä palkkaa 72 päivää :)
Ookei, nuo työehtosopimukset ja liittohommat on niin hepreaa mulle, etten oo tähän päivään mennessä saanut selville mitä työehtosopimusta noudatan nykyisessä työpaikassa. Joten metallifirmassa sitten kai noudatan sen alan työehtosopparia vaikka konttorin puolella työskentelenkin? Tämä selvä..
Sama 56 päivän sääntö meilläkin on, eli käytännössä siitä tulee 8 vk eli n. kahden kuukauden palkka...
..sitten määräaikaisessa työsuhteessa??? jos määräaika olisi päättymässä vasta syksyllä ja äippälomalle olisi jäämässä keväällä, niin maksetaanko silloinkin se parin kk:n palkka äippäloman aluksi???????
mulla ei ole minkään valtakunnan tietoa näistä asioista vielä, enkä ole jaksanut netistäkään tietoja vielä tässä vaiheessa etsiskellä.. :D
ei koske tuo äippäloman alussa maksettava palkka, koska mielestäni meillä ainakin määräaikainen työsuhde päättyy sitten äitiysloman alkuun. koskapa olisi muutenkin ollut määräaikainen. mutta kannattaa kysyä siltä oman työpaikan luottamusmieheltä, voi meinaan olla että olen väärässäkin ja saatatpa saadakin palkan jos olet ollut riittävän kauan ennen äippäloman alkua töissä kuitenkin.
mutta vakituisella (lue toistaiseksi) työsuhteella olevalla on tuohon palkkaan oikeus, jos työpaikalla noudatettava työehtosopimus niin sanoo.
Määräaikainen työntekijä saa samalla tavalla palkkaa kun vakituinen jos on ollu riittävän kauan töissä ennen äitiysloman alkamista ja jos on allekirjottanu työsopimuksen riittävän pitkäksi aikaa. Eli siis jos äitiysloma alkaa keväällä ja työsopimus on syksyyn niin palkka juoksee työehtosopimuksen mukaisesti ihan niinkun olis vakituinen työntekijä
Meillä pitää olla oltuna 6kk yhtäjaksosesti töissä niin saa 3 kuukauden palkan
äitiysloman alkuun.Määräaikainen päättyy siihen päivämäärään kun työsopimuksessa lukee.
Mulle selvisi kuukausi sitten, että mulle kuuluu 4kk työnantajan maksama normiliksa äippäloman alettua. Jeejee!
Itse sain ruhtinaallisen loma, kun en ehtinyt pitää kesälomia pois ennen saikulle jääntiä, ja koko loman ajan niitä kerääntyi vielä lisää. Myös vanhempainrahakaudella kertyy lomat. Helpotti kummasti kun kotihoidotuen alkaessa sain sekä lomarahat että kerääntyneen ajan palkan.
Minulla samallalailla minun työpaikassa, nyt ensi kuun 15.päivä saankin ihan norm palkan, tänään samaa asiaa selvitin ja soitin kun mietin että miksihän ei ole rahaa tullut vielä, kun Kelan maksupäivä oli 27.päivä työnantajalle, ja soitin työpaikan palkanlaskentaan (odottelin jo tänään saavani rahaa tilille), ja sain kuulla että se maksupäivä on tosiaan ihan normaali 15.päivä kuin tähänkin asti. Sitten vasta joulukuussa rupean saamaan suoraan Kelalta itselleni.. niin on vähän eri päivät. Oli vähän epäselvä kirjoitus nyt tämä, mutta.. kuitenkin.
normaalia palkkaa. Ja kun ope oon, voin vielä mennä kesäksi "töihin" eli saada kesälomaltakin palkkaa (tosin se syö sitten äitiyslomaa, mutta on se silti paljon kannattavampaa), käsittämätöntä sekin. Mut kantsii ottaa tosiaan kaikesta selvää et mistä rahaa sais ja miten lomia voi pitää äitiyslomien ja hoitovapaitten lisäks.
Kunta-alalla työnantaja maksaa palkan ekoilta 72 päivältä...
Mulle kunta maksaa taas palkkaa kolmen kuukauden ajan, joten kunta-alalla on monia käytäntöjä.
Ajallisesti mulla kunta maksaa siis palkan 16.12-14.3....Päivät lasketaan samoin kun Kelakin eli viikko kuluttaa 6 päivää...Arkipyhät ei kuluta päiviä...Eli mulla 72 päivää on siis toi ed.mainittu aika...
Meikäläinen on määräaikaisena ja työsopimus kirjoitettiin huhtikuun loppuu 07 asti. Pomo kertoi maksavansa palkan sinne asti, vaikka jäänkin äippälomalle jo maaliskuussa.
ei ole mitenkään työnantajan päätettävissä maksaako vai ei. Aikakin on määritetty työehtosopimuksessa.