Suomalaisten tekemä työ on muttumassa entistä enemmän määrältään, laadultaan ja huonommaksi.
Syynä näen että suomalaiset saavat palkkaa sellaisesta työstä myös jota he eivät tee joko kunnolla tai ei ollenkaan.
Ollesaan poissa töistä jonkin erityisen syyn perusteella tai kun he lähtevät aiemmin kuin työaika päättyy on tehokastyöaika vaarassa.
Monesti lullaan että ennen kuin työaika on päättynyt voidaan aloittaa kaikenlainen omien tavaroitten keräily, kahvinlitkiminen ja lonkanvetäminen.
Korkeat palkat ovat myös tulppa markkinoille pyrkiville yrityksille ja tavaroille.
Tavaroiden hinta muodostuu kovin suureksi ja laatu on kärsinyt menneinä vuosina.
Mutta mihin palkka menee jos ei siitä jää jäljelle yhteiskuntaan mitään tuloa.
Olisikin järkevää jos työntekijät joutuisivat käyttämään omaa palkkaansa korvatakseen niitä kustannuksia joita nyt on sälyytetty yrityksille.
Lomarahojen, lahjoijen ja etuuksien muodosssa.
Kuka työntekijä tarvitsee enää alennuksia tuotteista, lomalippuja ja aterioita juhlapäivinä.
Monet työntekijät jaksavat viellä tehdä kotonaan työtä itselleen, ei silloin voi muuta ajatella kun että helpot on hommat töissä.
Jos väsymystä ilmenee työssä en kyllä ihmettele.
Omalle työlle tulisi saada verotus niin että se loppuisi.
Sillä fyysinen kuntoilu ja liikunta tulisi olla työntekijän ainoita vapaa-ajan harrastuksia.
Opiskelu on mahdollisuus miksi työnantaja antaa jonkin opiskella jotain muuta aihetta ja alaa kuin hänen työnsä jopa vapauttaa hänet normaalistatyöstä.
Tulisi harkita työajan pidennystä ja joidenkin lomien poistoa jos aiotaan että tässä maassa olisi työpaikkoja tulevaisuudessakin.
Tavallisen työntekijän kerskakuluttaminen yltää jo sellaiselle tasolle jolla ei ole määrää.
Ulkomaanmatkoja parikertaa vuodessa.
Uusiauto kolmenvuoden välen.
Omakotitalo ja huvila.
Moottoriveneet sekä lapsille tietokoneet ja mopedit.
Itsellä tallissa uden uutukainen moottoripyörä.
Osakkeita ja asuntosäästötili pankissa.
Tämä on nykyisen työntekijän omaisuutta ja arkea. Ei ihme ettei työ kiinnosta, ja muut ihmiset jotka ovat työttöminä.
Samalla unohtuu uskonto isänmaa ja se että kanssa veljiä sanotaan irti roppakaupalla.
Äänestämme tänne todellisten työntekijöiden ja yrittäjien yhteiskunnan.
Eipä tarvitse katsoa johtaja plösiksi pullistuneita rasvanahka duunareita sossuja.
Syynä näen että suomalaiset saavat palkkaa sellaisesta työstä myös jota he eivät tee joko kunnolla tai ei ollenkaan.
Ollesaan poissa töistä jonkin erityisen syyn perusteella tai kun he lähtevät aiemmin kuin työaika päättyy on tehokastyöaika vaarassa.
Monesti lullaan että ennen kuin työaika on päättynyt voidaan aloittaa kaikenlainen omien tavaroitten keräily, kahvinlitkiminen ja lonkanvetäminen.
Korkeat palkat ovat myös tulppa markkinoille pyrkiville yrityksille ja tavaroille.
Tavaroiden hinta muodostuu kovin suureksi ja laatu on kärsinyt menneinä vuosina.
Mutta mihin palkka menee jos ei siitä jää jäljelle yhteiskuntaan mitään tuloa.
Olisikin järkevää jos työntekijät joutuisivat käyttämään omaa palkkaansa korvatakseen niitä kustannuksia joita nyt on sälyytetty yrityksille.
Lomarahojen, lahjoijen ja etuuksien muodosssa.
Kuka työntekijä tarvitsee enää alennuksia tuotteista, lomalippuja ja aterioita juhlapäivinä.
Monet työntekijät jaksavat viellä tehdä kotonaan työtä itselleen, ei silloin voi muuta ajatella kun että helpot on hommat töissä.
Jos väsymystä ilmenee työssä en kyllä ihmettele.
Omalle työlle tulisi saada verotus niin että se loppuisi.
Sillä fyysinen kuntoilu ja liikunta tulisi olla työntekijän ainoita vapaa-ajan harrastuksia.
Opiskelu on mahdollisuus miksi työnantaja antaa jonkin opiskella jotain muuta aihetta ja alaa kuin hänen työnsä jopa vapauttaa hänet normaalistatyöstä.
Tulisi harkita työajan pidennystä ja joidenkin lomien poistoa jos aiotaan että tässä maassa olisi työpaikkoja tulevaisuudessakin.
Tavallisen työntekijän kerskakuluttaminen yltää jo sellaiselle tasolle jolla ei ole määrää.
Ulkomaanmatkoja parikertaa vuodessa.
Uusiauto kolmenvuoden välen.
Omakotitalo ja huvila.
Moottoriveneet sekä lapsille tietokoneet ja mopedit.
Itsellä tallissa uden uutukainen moottoripyörä.
Osakkeita ja asuntosäästötili pankissa.
Tämä on nykyisen työntekijän omaisuutta ja arkea. Ei ihme ettei työ kiinnosta, ja muut ihmiset jotka ovat työttöminä.
Samalla unohtuu uskonto isänmaa ja se että kanssa veljiä sanotaan irti roppakaupalla.
Äänestämme tänne todellisten työntekijöiden ja yrittäjien yhteiskunnan.
Eipä tarvitse katsoa johtaja plösiksi pullistuneita rasvanahka duunareita sossuja.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.