Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Jos palkkaan..

    Jos palkkaan työntekijän myyntityöhön provisiopalkalla, niin mitä kaikkea maksan työntekijän verojen pidättämisen lisäksi työnantajana.
    Kyseessä olisi osa-aikainen työ ja sopisi vaikka lisäansioiksi opiskelijalle. Työtä saisi tehdä oman mielen mukaan, vaikka 2 tuntia tai 20 päivässä.
    Minkä mukaan esim. vakuutan työntekijän jos työtunteja ei kerry kuin muutama päivässä? Ja mitä kaikkea pitäisi ottaa huomioon?
    Kiitti jos joku selventäisi:)
    4356
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Lakisääteiset tapaturma-, työttömyys- ja ryhmähenkivakuutukset pitää maksaa. Lisäksi tel tai tael. Vakuutusyhtiöiden nettisivuilta voi tarkistaa tel:n palkkarajan, jota en nyt ulkoa muista. Jos palkka kuussa jää tämän rajan alle, vakuutetaan työntekijä tael:n mukaan.

    Maksettavaksi tulee myös lomapalkka tai -korvaus.

    Äänestä

    • Joo hyvä.. Vakuutusyhtiön sivulta sai aika hyvät tiedot.
      Hinnastoa ei vaan löytynyt mistään.. Paljonkohan toi vakuutusmaksu tael olisi esim. 1000€ kuukausituloissa?

      Äänestä

    • Mansikki50 kirjoitti:

      Joo hyvä.. Vakuutusyhtiön sivulta sai aika hyvät tiedot.
      Hinnastoa ei vaan löytynyt mistään.. Paljonkohan toi vakuutusmaksu tael olisi esim. 1000€ kuukausituloissa?

      Paljon maksatte keskimäärin myynnistä provikkaa??
      -toi tael on muistaakseni n. 20% palkasta..

      Äänestä

    • Greaser kirjoitti:

      Paljon maksatte keskimäärin myynnistä provikkaa??
      -toi tael on muistaakseni n. 20% palkasta..

      Kokonaisuudessaan tilitetään 21.6% josta työntekijän osuus on 4,3% loput eli 17.3% jää työnantajan maksettavaksi. Eli tonnista se on 216 €

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Mansikki50 kirjoitti:

    Jos palkkaan työntekijän myyntityöhön provisiopalkalla, niin mitä kaikkea maksan työntekijän verojen pidättämisen lisäksi työnantajana.
    Kyseessä olisi osa-aikainen työ ja sopisi vaikka lisäansioiksi opiskelijalle. Työtä saisi tehdä oman mielen mukaan, vaikka 2 tuntia tai 20 päivässä.
    Minkä mukaan esim. vakuutan työntekijän jos työtunteja ei kerry kuin muutama päivässä? Ja mitä kaikkea pitäisi ottaa huomioon?
    Kiitti jos joku selventäisi:)

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu