Johtuen Amwayn pyramidimaisen palkkiojärjestelmän monimutkaisuudesta ja siitä, etteivät jälleenmyyjät tiedä miten se toimii, onnistuvat ylätasojen jälleenmyyjät käyttämään "keppi ja porkkana" -menetelmää. Näin he saavat alalinjansa tekemään vapaaehtoisesti työtä alle minimipalkan sekä värväämään muita, vaikka he eivät saa vastineeksi muuta kuin pelkän toivon siitä, että tekevät ison tilin jonain päivänä itselleen. Kuusinumeroiset ansiot odottavat tavallista pulliaista kulman takana eikä siihen tarvita muuta kuin vähän kovempaa työntekoa ja enemmän neuvokkuutta. Niin saavutetaan päämäärä: "taloudellinen riippumattomuus". Useimmat jälleenmyyjät eivät tiedä sitä, että keskiverto pätevöitynyt timantti-tason jälleenmyyjä ansaitsee Quixtarilla vain 150,000 dollaria vuodessa niiden miljoonien sijasta, joista he kerskuvat puheissaan.
Useimmilla jälleenmyyjillä on vain vähän tietoa siitä, miten palkkiojärjestelmä toimii. He vain olettavat, että huipulla olevat ansaitsevat miljoonia Quixtarilla. Quixtar julkaisee erittäin vähän liiketoiminnasta saaduista tuloista kertovia tilastoja. Eikä ihme, sillä Quixtarille olisi noloa julkaista faktoja, jotka ovat ristiriidassa suosittujen suurista tuloista kertovien myyttien ja liioittelun kanssa, mitkä kiertävät huhuina eri sponsori-linjoissa. Se vähän, mitä Quixtar julkaisee, on että keskiverto jälleenmyyjän kuukausittainen bonus oli 82 dollaria ennen kuluja. Vaikka tyypillinen aktiivinen Quixtarin jälleenmmyyjä käyttäisi vain 10 tuntia viikossa liiketoimintaansa, saisi hän ainoastaan 1,90 dollaria tunnilta vaivanpalkkaa ennen kuin kuluja on huomioitu, tai 0,95 dollaria/ tunti jos kyse on avioparista. Tyypilliset järjestelmästä aiheutuvat kulut vaihtelevat 175 ja 250 dollarin välillä/ kuukausi eikä tähän sisälly vielä tuotteiden ostaminen. Kaiken lisäksi useimmat jälleenmyyjät eivät saa riittävästi tuloja Quixtarilta, jotta voisivat maksaa itselleen kilometrikorvauksen oman autonsa käytöstä. Epäilemättä valtaosa jälleenmyyjistä menettää rahaa liiketoimintaan. Jälleenmyyjä onnistuu saamaan tuntuvia palkkioita vain siten, että hän myy tuotteita tehokkaasti asiakkaille tai värvää alalinjaansa oman armeijan alipalkattuja rahaa häviäviä jälleenmyyjiä.
Täytyy mennä liikemaailman ulkopuolelle - uskontoon ja
politiikkaan - jotta löydettäisiin ihmisiä, jotka tekevät yhtä paljon työtä yhtä
pientä korvausta vastaan kuin useimmat Amwayn jäsenet tekevät.
Forbes Magazine
Koska Quixtarin vähittäismyyntihinnat ovat niin korkeat, on vaikeaa saada asiakkaita. Jälleenmyyjät päätyvät ostamaan suurimman osan tuotteista itselleen. Se on heidän velvollisuutensa Quixtarin liiketoiminnan harjoittajina. Se, että Quixtarin itsenäisistä edustajista lopettaa vuoden yrittämisen jälkeen 66 % ja he kuluttavat keskimääräisesti vähän tuotteita, todistaa ainoastaan sen puolesta, ettei tyypilliselle perheelle ole paljoakaan hyötyä ostaa Quixtarista edes "tukkuhinnoilla". Quixtar kilpailee jopa omien jälleenmyyjiensä kanssa vähittäismyyntiasiakkaista, kun tarjoaa heille mahdollisuuden ostaa tuotteita tukkuhintaan suoraan Quixtarin verkkokaupasta ilman, että väliin tarvittaisiin jälleenmyyjää.
Minulla on tapana kutsua Amway/Quixtar -liiketoimintaa "Amerikan arvostetuimmaksi petokseen perustuvaksi markkinointijärjestelmäksi." Tämä johtuu siitä, että suuri enemmistö ihmisistä näkee Amwayn amerikkalaisena vapaan yrittämisen menestystarinana, mutta vain harvat tietävät järjestelmän pimeät salaisuudet. Valtaosalla kansasta, poliitikoista, Amway/Quixtarin hankkijoista ja liikekumppaneista ei ole mitään käsitystä 20-vuotta jatkuneesta systemaattisesta petoksesta ja salaisesta sopimuksesta Amway yhtiön ja huipputason jälleenmyyjien välillä. Tämä on johtanut satojen miljoonien ja jopa miljardien dollareiden tappioihin, jotka ovat peräisin viattomilta kovaa työtä tekeviltä ihmisiltä, heidän "vapaan yrittämisen" business tilaisuudesta, mihin he tarttuivat kiinni heille jaettujen väärien tietojen, liioittelun, valheiden ja monien myyttien perusteella.
"Värvättyjä jälleenmyyjiä aivopestään kuluttamaan omaisuuksia oheistuotteisiin (koulutusmateriaaliin) samalla kun he käyttävät Amwayn varsinaisia tuotteita. Heiltä viedään joko housutkin jalasta tai sitten he alkavat tienata saamalla alapuolelleen tarpeeksi väkeä, jotka tekevät samoin kuin he." Don_Gregory, entinen puheenkirjoittaja Amwayn toiselle perustajajäsenelle Jay_Van_Andelille Forbes Magazine Maaliskuun 25, 1985
Liiketoiminta on kulkenut kauas harhapoluille alkuperäisistä perustajiensa aikomuksista olla pienen ihmisen keino ansaita vähän lisätuloja myymällä tuotteita. Sen sijaan se on muuttunut pääyhtiön ja huipputason jälleenmyyjien väliseksi symbioottiseksi suhteeksi, jossa molemmat tukevat toistensa etuja tarkoituksena viedä pienen ihmisen rahat mieliä hallitsevan koulutusmateriaalin ja ylihinnoiteltujen tuotteiden avulla.
Pääyhtiön ja huipputason jälleenmyyjien välinen suhde on ainutlaatuinen. Pääyhtiö ei tulisi toimeen ilman huipputason jälleenmyyjien levittämiä vääriä tietoja ja valheellisia palkkioesimerkkejä, kun he esittelevät ihmisille Amway/Quixtarin tuotteita ja liiketoimintaa. Samaan aikaan huipputason jälleenmyyjät eivät selviäisi ilman oikeudellista, poliittista ja lainopillista tukea, jota miljardiluokan yhtiöt Alticor/Quixtar/Amway heille tarjoavat.
"Minulle opetettiin ja opetin sen vuoksi itsekin, että järjestelmä oli kehitetty auttamaan ihmisiä rakentamaan heidän omaa "Amway" -liiketoimintaansa. Tämä on nykyisin niin kaukana totuudesta kuin vain olla voi, koska kun saat 80 % tuloistasi järjestelmän ulkopuolelta, (suom. huom. bisnestä tukevasta motivointimateriaalista ja koulutusjärjestelmästä) asia on juuri päinvastoin, Amway on olemassa, jotta ihmiset voisivat myydä heidän järjestelmäänsä!" (suom. huom. varsinainen tuote on verkostomarkkinoinnin idean myyminen) Dan Lorenzo: Timantti-tason jälleenmyyjä
Muita lainauksia Lorenzon puheista:
Jälleenmyyjät mainostavat idean kannattavuutta kuin loton jättipottia, joka tuo lisää vapaa-aikaa ja taloudellisen riippumattomuuden siten, että rakennetaan Quixtarin tuotteita käyttävien kuluttajien verkosto. Kuitenkin taloudellisesti riippumattomat miljonäärit ovat todellisuudessa niitä huipputason jälleenmyyjiä, jotka huijaavat alalinjaansa kaseteilla sekä motivointi- ja koulutusjärjestelmällä, joita he myyvät luomalla kovan paineen heihin. Järjestelmät ovat käytännössä laittomia pyramideja, koska he myyvät suurimman osan tuotteista omalle teamilleen, eivät ulkopuolisille asiakkaille.
Kasetit ja seminaarit - käytän niistä tässä kirjoituksessa jatkossa nimitystä "työkalut" - aivopesevät jälleenmyyjiä, mistä syystä ne ovat niin "arvokkaita" ja yksittäisen jälleenmyyjän menestys on kiinni niiden jatkuvasta ostamisesta sekä opiskelusta. (suom. huom. "Työkalut" tarkoittaa kaikkea liiketoiminnan tukijärjestelmää: koulutusta, valmennusta, kokouksia, motivointia, videokasetteja, tavallisia kasetteja, CD-ROM -levyjä, kirjoja, jne.) Sinun tulee saada myös alalinjasi ostamaan niitä, jotta menestyksesi olisi kauaskantoisemmin taattu.
Kasettien sisältö kertoo sen, miksi yksittäisen jälleenmyyjän menestys on riippuvainen siitä, että jälleenmyyjät saadaan mukaan kaikkiin tapahtumiin ja suurimpiin motivointikokouksiin. Tapahtumia ja suurimpia motivointikokouksia järjestetään sen vuoksi, että saataisiin jälleenmyyjät vakuutetuiksi siitä, että heidän kannattaa tilata jatkuvasti kaikki saatavilla olevat kasetit ja ilmoittautua erilaisiin koulutusohjelmiin. Järjestelmän päätarkoitus on saada sinut kuluttamaan enemmän rahaa itseensä järjestelmään. Se on paholaismainen mainonnan noidankehä ja kaikki materiaali toistaa samaa tietoa. On uskomatonta, miten monilla kaseteilla sanotaan samat asiat, vain hieman eri tavalla. Tuotekoulutus mainitaan vain harvoin kaseteilla.
Quixtar on todellisuudessa Amway
Onko Amwayläisyys verrattavissa järjestäytyneeseen rikollisuuteen?
Koulutuksen perusopetus on se, että tie menestykseen on värvätä pikemminkin lisää ihmisiä kuin Quixtarin tavaroiden myyminen. Ei ole sattumaa, että "työkaluja" markkinoidaan enemmän kuin Quixtarin tuotteita. Työkaluilla on paljon parempi kateprosentti, lähes 85 %. Quixtarin tuotteista saa vain 32 % katteen.
Järjestelmä on suunniteltu ensisijassa kopioimaan ja myymään itseään. Kuuntele muutama heidän kasettinsa ja käy parissa heidän kokouksessaan, niin näet tämän itse. Koko hyväksikäytön kiemura muistuttaa minua Dr. Seussin kirjasta Star belly sneetches. Sivuillani vierailleet ihmiset ovat kertoneet, miten riippuvaiseksi kaseteista voi tulla ja kuinka vasta muutaman viikon kuuntelutauon jälkeen pystyy ajattelemaan järkevästi.
Loppujen lopuksi alempien tasojen jälleenmyyjät eivät ole muuta kuin tykinruokaa johtohahmojen "työkaluille". Keulakuvina oleville huippumyyjille ei ole merkitystä sillä, että useimmat itsenäiset edustajat ostavat vain vähän Quixtarin tuotteita ja että monet menettävät tuhansia dollareita vuodessa liiketoimintaan. Suuret voitot saadaan myymällä "salaisuuksia taloudellisen riippumattomuuden saavuttamiseksi" ja ne kerrotaan motivointi- sekä liiketoiminnan koulutusjärjestelmissä. Alatasojen jälleenmyyjiä opetetaan ensin värväämään muita ennen kuin heitä opastetaan kaupan olevien tuotteiden myynnissä. Pelin henki on rakentaa liiketoimintaa mahdollisimman nopeasti myymällä uusille värvätyille paljon kasetteja ja lippuja koulutustilaisuuksiin, joista ei saa rahoja takaisin, (palautusoikeus puuttuu) ennen kuin he heräävät ja näkevät miten huijaus todella toimii. Kestää yleensä kolme vuotta ennen kuin jälleenmyyjät huomaavat, että todellinen tulos tehdään myymällä "työkaluja" eikä Quixtarin tuotteita. Quixtar on tyytyväinen saadessaan pelata tätä peliä huippumyyjien kanssa, koska se saa samalla myydyksi tuotteita matkan varrella. Katso, mitä kaikkia työkaluja on myytävänä: Ebay. Katso, mitä kaikkea myytiin ja miten halvalla: Ebay.
Työkaluja ei ole pakko ostaa, mutta pakko ei ole myöskään menestyä.
Yleinen sanonta bisneksessä
Työkalut Amwayn organisaatiossa ovat pääasiallinen tulojen lähde. Amwayn palkkiojärjestelmä on yksi alan huonoimmista, joten työkalut auttavat parempaan tulokseen. Entinen Amway Crown - Leonard Hall
Suurin osa alalla työskentelevistä ihmisistä on kunnollista ja kovaa työtä pelkäämätöntä väkeä. Useimmat eivät kuitenkaan tiedä sitä, että "karismaattiset huijarit" ovat vetäneet heitä nenästä: nämä ovat hyvän olon tunteen motivointijärjestelmien kulkukauppiaita. Monet kovasti töitä tekevät ihmiset on houkuteltu mukaan liiketoimintaan antamalla heille väärää tietoa, kertomalla heille valheita ja erittäin suosittuja "Ama-myyttejä" - menestystarinoita ja perättömiä huhuja. Jäsenten arvomaailma ja etiikka muuttuvat merkittävällä tavalla sen jälkeen, kun heitä on ohjelmoitu riittävästi "järjestelmän" kautta. Jälleenmyyjille opetetaan, ettei "faktoilla ole merkitystä". Nämä muuttuvat "purple Kool-aid" -juoman nautiskelijoiksi, (katso linkki) jotka ovat etulinjan sotureita edistämässä pettämättömiä järjestelmiä, jotka riistävät heiltä samalla tuhansia dollareita vuodessa. huipputason jälleenmyyjien käyttöönottamat järjestelmät hyödyntävät samoja mielen ja ajatusten hallinnan tekniikoita, mitä kultit käyttävät pitääkseen jäsenensä kontrollinsa alla. Tämä on jopa taltioitu: Amway internal memo. Tästä aiheesta on olemassa paljon asiantuntevaa kirjallisuutta.
Minulla ei ole lainkaan epäilystä siitä, että ne "intohimoiset kapitalisti" -perheet, jotka omistavat Amway/Quixtar -yhtiöt sekä huipputason jälleenmyyjät tietävät riistävänsä rehellisten ja lujasti työtä tekevien jälleenmyyjien laumaa, ja kaikki tämä vapaan yrittäjyyden ja elikeinovapauden varjolla. Yhtiö teki sopimuksen paholaisen kanssa 1980-luvulla, kun sen oma tulevaisuus oli uhattuna sen epäonnistuneen yrityksen johdosta, kun se koetti hallita väärinkäytöksiä "työkalujen" myymisen järjestelmissä.
"Työkalujen myynti ja tapahtumien järjestäminen tuottavat valtavia voittoa. Yksinkertaisesti sanottuna: raha ei tule Amwayn liiketoiminnasta; se tulee Amwayn liiketoiminnan mainostamisen tempusta. - kanteen pohjalta postittanut Crown Kenny Stewart,
Tupla-Timantti Brig Hart ja Timantti C. Schmitz
Suosittelen vahvasti sitä, että lähestytte tätä liiketoimintaa kriittisin katsein ja äärimmäisen epäileväisin mielin. Ole varovainen ja pidä suojavarustuksesi yllä, kun puhut karismaattisen timantti-tason johtajan kanssa. He ovat mestareita psykologisessa manipuloinnissa ja välttelevät kiusallisia kysymyksiä vastaamalla kysymyksiin kysymyksillä. Voit nähdä mainostempun (hype), petoksen ja valheiden lävitse vain jos ajattelet omilla aivoillasi etkä anna manipuloida itseäsi.
Älä missään nimessä anna heille nimilistaa tuntemistasi ihmisistä, ellet tiedä, mistä liiketoiminnassa on todella kysymys. Liiketoiminta perustuu henkilökohtaisen suosittelun periaatteeseen. Jos annat heille nimilistan, niin he ottavat yhteyttä siinä oleviin henkilöihin ja käyttävät sinun nimeäsi ikään kuin suosituksena itselleen tai liiketoiminnalle, jopa ennen kuin tiedät, mistä siinä on kysymys. Monet sivuillani vierailleet ihmiset ovat katuneet sitä, kun ovat saaneet ystävänsä sekaantumaan bisnekseen ja tuntevat olevansa osaksi vastuussa heidän taloudellisista tappioistaan.
Vasemmalla puolella olevat linkit alkaen sivun yläreunasta tutustuttavat sinut täydellisesti tähän liiketoimintaan, jotta tietäisit paremmin, mitä varoa.
"Senkaltaisten päätösten tekeminen, mitä toimitusjohtajat joutuvat tekemään, ei suju hyvin, jos ne on tehtävä mukautumalla muiden mielipiteisiin. Päätökset ovat hyviä vain, jos ne perustuvat erilaisten näkemysten yhteentörmäykseen; erilaisten näkemysten vastakkainasetteluun; erilaisten arvioiden välillä tapahtuvaan valintaan."
Peter F Drucker - "The Effective Executive"
"Tieto on polttoainetta, jonka avulla saamme aivomme toimimaan kunnolla. Jos kiellät ihmistä saamasta tietoa, jota hän tarvitsee järkevän arvioinnin tekemiseen, niin hän ei kykene siihen.
Steve Hassan, Combating Cult Mind Control (Taistelu kulttien mielenhallintaa vastaan)
Ymmärrän sen, että ihmiset haluavat olla käytännöllisiä ja tutkia tätä liiketoimintaa liiketoiminnan näkökulmasta käsin. Mutta siinäpä se vääryys piileekin... ja juuri tässä kohden suurin osa maailmaa on ymmärtänyt asiat aivan väärin. Tässä ei ole kyse liiketoiminnasta tai yrityksestä. Tämä on ideologia, ajatustapa, tapakulttuuri, filosofia ja elämäntapa. Mistä luulet johtuvan sen, että syytökset "kultista" ovat niin laajalle levinneitä? Nuo ovat vain oiretta laajemmasta asiakokonaisuudesta. Se on "kommunismia", joka on verhottu vapaan yrittäjyyden ja elinkeinovapauden peitteeseen. Se on täysin kieroutunut tapa elää ja se on koristeltu kristillisellä symboliikalla. Se on vääryys, joka on puettu siten, että se näyttäisi oikealta.
Alkuperäinen englanninkielinen versio:
http://www.amquix.info/amway.html
Useimmilla jälleenmyyjillä on vain vähän tietoa siitä, miten palkkiojärjestelmä toimii. He vain olettavat, että huipulla olevat ansaitsevat miljoonia Quixtarilla. Quixtar julkaisee erittäin vähän liiketoiminnasta saaduista tuloista kertovia tilastoja. Eikä ihme, sillä Quixtarille olisi noloa julkaista faktoja, jotka ovat ristiriidassa suosittujen suurista tuloista kertovien myyttien ja liioittelun kanssa, mitkä kiertävät huhuina eri sponsori-linjoissa. Se vähän, mitä Quixtar julkaisee, on että keskiverto jälleenmyyjän kuukausittainen bonus oli 82 dollaria ennen kuluja. Vaikka tyypillinen aktiivinen Quixtarin jälleenmmyyjä käyttäisi vain 10 tuntia viikossa liiketoimintaansa, saisi hän ainoastaan 1,90 dollaria tunnilta vaivanpalkkaa ennen kuin kuluja on huomioitu, tai 0,95 dollaria/ tunti jos kyse on avioparista. Tyypilliset järjestelmästä aiheutuvat kulut vaihtelevat 175 ja 250 dollarin välillä/ kuukausi eikä tähän sisälly vielä tuotteiden ostaminen. Kaiken lisäksi useimmat jälleenmyyjät eivät saa riittävästi tuloja Quixtarilta, jotta voisivat maksaa itselleen kilometrikorvauksen oman autonsa käytöstä. Epäilemättä valtaosa jälleenmyyjistä menettää rahaa liiketoimintaan. Jälleenmyyjä onnistuu saamaan tuntuvia palkkioita vain siten, että hän myy tuotteita tehokkaasti asiakkaille tai värvää alalinjaansa oman armeijan alipalkattuja rahaa häviäviä jälleenmyyjiä.
Täytyy mennä liikemaailman ulkopuolelle - uskontoon ja
politiikkaan - jotta löydettäisiin ihmisiä, jotka tekevät yhtä paljon työtä yhtä
pientä korvausta vastaan kuin useimmat Amwayn jäsenet tekevät.
Forbes Magazine
Koska Quixtarin vähittäismyyntihinnat ovat niin korkeat, on vaikeaa saada asiakkaita. Jälleenmyyjät päätyvät ostamaan suurimman osan tuotteista itselleen. Se on heidän velvollisuutensa Quixtarin liiketoiminnan harjoittajina. Se, että Quixtarin itsenäisistä edustajista lopettaa vuoden yrittämisen jälkeen 66 % ja he kuluttavat keskimääräisesti vähän tuotteita, todistaa ainoastaan sen puolesta, ettei tyypilliselle perheelle ole paljoakaan hyötyä ostaa Quixtarista edes "tukkuhinnoilla". Quixtar kilpailee jopa omien jälleenmyyjiensä kanssa vähittäismyyntiasiakkaista, kun tarjoaa heille mahdollisuuden ostaa tuotteita tukkuhintaan suoraan Quixtarin verkkokaupasta ilman, että väliin tarvittaisiin jälleenmyyjää.
Minulla on tapana kutsua Amway/Quixtar -liiketoimintaa "Amerikan arvostetuimmaksi petokseen perustuvaksi markkinointijärjestelmäksi." Tämä johtuu siitä, että suuri enemmistö ihmisistä näkee Amwayn amerikkalaisena vapaan yrittämisen menestystarinana, mutta vain harvat tietävät järjestelmän pimeät salaisuudet. Valtaosalla kansasta, poliitikoista, Amway/Quixtarin hankkijoista ja liikekumppaneista ei ole mitään käsitystä 20-vuotta jatkuneesta systemaattisesta petoksesta ja salaisesta sopimuksesta Amway yhtiön ja huipputason jälleenmyyjien välillä. Tämä on johtanut satojen miljoonien ja jopa miljardien dollareiden tappioihin, jotka ovat peräisin viattomilta kovaa työtä tekeviltä ihmisiltä, heidän "vapaan yrittämisen" business tilaisuudesta, mihin he tarttuivat kiinni heille jaettujen väärien tietojen, liioittelun, valheiden ja monien myyttien perusteella.
"Värvättyjä jälleenmyyjiä aivopestään kuluttamaan omaisuuksia oheistuotteisiin (koulutusmateriaaliin) samalla kun he käyttävät Amwayn varsinaisia tuotteita. Heiltä viedään joko housutkin jalasta tai sitten he alkavat tienata saamalla alapuolelleen tarpeeksi väkeä, jotka tekevät samoin kuin he." Don_Gregory, entinen puheenkirjoittaja Amwayn toiselle perustajajäsenelle Jay_Van_Andelille Forbes Magazine Maaliskuun 25, 1985
Liiketoiminta on kulkenut kauas harhapoluille alkuperäisistä perustajiensa aikomuksista olla pienen ihmisen keino ansaita vähän lisätuloja myymällä tuotteita. Sen sijaan se on muuttunut pääyhtiön ja huipputason jälleenmyyjien väliseksi symbioottiseksi suhteeksi, jossa molemmat tukevat toistensa etuja tarkoituksena viedä pienen ihmisen rahat mieliä hallitsevan koulutusmateriaalin ja ylihinnoiteltujen tuotteiden avulla.
Pääyhtiön ja huipputason jälleenmyyjien välinen suhde on ainutlaatuinen. Pääyhtiö ei tulisi toimeen ilman huipputason jälleenmyyjien levittämiä vääriä tietoja ja valheellisia palkkioesimerkkejä, kun he esittelevät ihmisille Amway/Quixtarin tuotteita ja liiketoimintaa. Samaan aikaan huipputason jälleenmyyjät eivät selviäisi ilman oikeudellista, poliittista ja lainopillista tukea, jota miljardiluokan yhtiöt Alticor/Quixtar/Amway heille tarjoavat.
"Minulle opetettiin ja opetin sen vuoksi itsekin, että järjestelmä oli kehitetty auttamaan ihmisiä rakentamaan heidän omaa "Amway" -liiketoimintaansa. Tämä on nykyisin niin kaukana totuudesta kuin vain olla voi, koska kun saat 80 % tuloistasi järjestelmän ulkopuolelta, (suom. huom. bisnestä tukevasta motivointimateriaalista ja koulutusjärjestelmästä) asia on juuri päinvastoin, Amway on olemassa, jotta ihmiset voisivat myydä heidän järjestelmäänsä!" (suom. huom. varsinainen tuote on verkostomarkkinoinnin idean myyminen) Dan Lorenzo: Timantti-tason jälleenmyyjä
Muita lainauksia Lorenzon puheista:
Jälleenmyyjät mainostavat idean kannattavuutta kuin loton jättipottia, joka tuo lisää vapaa-aikaa ja taloudellisen riippumattomuuden siten, että rakennetaan Quixtarin tuotteita käyttävien kuluttajien verkosto. Kuitenkin taloudellisesti riippumattomat miljonäärit ovat todellisuudessa niitä huipputason jälleenmyyjiä, jotka huijaavat alalinjaansa kaseteilla sekä motivointi- ja koulutusjärjestelmällä, joita he myyvät luomalla kovan paineen heihin. Järjestelmät ovat käytännössä laittomia pyramideja, koska he myyvät suurimman osan tuotteista omalle teamilleen, eivät ulkopuolisille asiakkaille.
Kasetit ja seminaarit - käytän niistä tässä kirjoituksessa jatkossa nimitystä "työkalut" - aivopesevät jälleenmyyjiä, mistä syystä ne ovat niin "arvokkaita" ja yksittäisen jälleenmyyjän menestys on kiinni niiden jatkuvasta ostamisesta sekä opiskelusta. (suom. huom. "Työkalut" tarkoittaa kaikkea liiketoiminnan tukijärjestelmää: koulutusta, valmennusta, kokouksia, motivointia, videokasetteja, tavallisia kasetteja, CD-ROM -levyjä, kirjoja, jne.) Sinun tulee saada myös alalinjasi ostamaan niitä, jotta menestyksesi olisi kauaskantoisemmin taattu.
Kasettien sisältö kertoo sen, miksi yksittäisen jälleenmyyjän menestys on riippuvainen siitä, että jälleenmyyjät saadaan mukaan kaikkiin tapahtumiin ja suurimpiin motivointikokouksiin. Tapahtumia ja suurimpia motivointikokouksia järjestetään sen vuoksi, että saataisiin jälleenmyyjät vakuutetuiksi siitä, että heidän kannattaa tilata jatkuvasti kaikki saatavilla olevat kasetit ja ilmoittautua erilaisiin koulutusohjelmiin. Järjestelmän päätarkoitus on saada sinut kuluttamaan enemmän rahaa itseensä järjestelmään. Se on paholaismainen mainonnan noidankehä ja kaikki materiaali toistaa samaa tietoa. On uskomatonta, miten monilla kaseteilla sanotaan samat asiat, vain hieman eri tavalla. Tuotekoulutus mainitaan vain harvoin kaseteilla.
Quixtar on todellisuudessa Amway
Onko Amwayläisyys verrattavissa järjestäytyneeseen rikollisuuteen?
Koulutuksen perusopetus on se, että tie menestykseen on värvätä pikemminkin lisää ihmisiä kuin Quixtarin tavaroiden myyminen. Ei ole sattumaa, että "työkaluja" markkinoidaan enemmän kuin Quixtarin tuotteita. Työkaluilla on paljon parempi kateprosentti, lähes 85 %. Quixtarin tuotteista saa vain 32 % katteen.
Järjestelmä on suunniteltu ensisijassa kopioimaan ja myymään itseään. Kuuntele muutama heidän kasettinsa ja käy parissa heidän kokouksessaan, niin näet tämän itse. Koko hyväksikäytön kiemura muistuttaa minua Dr. Seussin kirjasta Star belly sneetches. Sivuillani vierailleet ihmiset ovat kertoneet, miten riippuvaiseksi kaseteista voi tulla ja kuinka vasta muutaman viikon kuuntelutauon jälkeen pystyy ajattelemaan järkevästi.
Loppujen lopuksi alempien tasojen jälleenmyyjät eivät ole muuta kuin tykinruokaa johtohahmojen "työkaluille". Keulakuvina oleville huippumyyjille ei ole merkitystä sillä, että useimmat itsenäiset edustajat ostavat vain vähän Quixtarin tuotteita ja että monet menettävät tuhansia dollareita vuodessa liiketoimintaan. Suuret voitot saadaan myymällä "salaisuuksia taloudellisen riippumattomuuden saavuttamiseksi" ja ne kerrotaan motivointi- sekä liiketoiminnan koulutusjärjestelmissä. Alatasojen jälleenmyyjiä opetetaan ensin värväämään muita ennen kuin heitä opastetaan kaupan olevien tuotteiden myynnissä. Pelin henki on rakentaa liiketoimintaa mahdollisimman nopeasti myymällä uusille värvätyille paljon kasetteja ja lippuja koulutustilaisuuksiin, joista ei saa rahoja takaisin, (palautusoikeus puuttuu) ennen kuin he heräävät ja näkevät miten huijaus todella toimii. Kestää yleensä kolme vuotta ennen kuin jälleenmyyjät huomaavat, että todellinen tulos tehdään myymällä "työkaluja" eikä Quixtarin tuotteita. Quixtar on tyytyväinen saadessaan pelata tätä peliä huippumyyjien kanssa, koska se saa samalla myydyksi tuotteita matkan varrella. Katso, mitä kaikkia työkaluja on myytävänä: Ebay. Katso, mitä kaikkea myytiin ja miten halvalla: Ebay.
Työkaluja ei ole pakko ostaa, mutta pakko ei ole myöskään menestyä.
Yleinen sanonta bisneksessä
Työkalut Amwayn organisaatiossa ovat pääasiallinen tulojen lähde. Amwayn palkkiojärjestelmä on yksi alan huonoimmista, joten työkalut auttavat parempaan tulokseen. Entinen Amway Crown - Leonard Hall
Suurin osa alalla työskentelevistä ihmisistä on kunnollista ja kovaa työtä pelkäämätöntä väkeä. Useimmat eivät kuitenkaan tiedä sitä, että "karismaattiset huijarit" ovat vetäneet heitä nenästä: nämä ovat hyvän olon tunteen motivointijärjestelmien kulkukauppiaita. Monet kovasti töitä tekevät ihmiset on houkuteltu mukaan liiketoimintaan antamalla heille väärää tietoa, kertomalla heille valheita ja erittäin suosittuja "Ama-myyttejä" - menestystarinoita ja perättömiä huhuja. Jäsenten arvomaailma ja etiikka muuttuvat merkittävällä tavalla sen jälkeen, kun heitä on ohjelmoitu riittävästi "järjestelmän" kautta. Jälleenmyyjille opetetaan, ettei "faktoilla ole merkitystä". Nämä muuttuvat "purple Kool-aid" -juoman nautiskelijoiksi, (katso linkki) jotka ovat etulinjan sotureita edistämässä pettämättömiä järjestelmiä, jotka riistävät heiltä samalla tuhansia dollareita vuodessa. huipputason jälleenmyyjien käyttöönottamat järjestelmät hyödyntävät samoja mielen ja ajatusten hallinnan tekniikoita, mitä kultit käyttävät pitääkseen jäsenensä kontrollinsa alla. Tämä on jopa taltioitu: Amway internal memo. Tästä aiheesta on olemassa paljon asiantuntevaa kirjallisuutta.
Minulla ei ole lainkaan epäilystä siitä, että ne "intohimoiset kapitalisti" -perheet, jotka omistavat Amway/Quixtar -yhtiöt sekä huipputason jälleenmyyjät tietävät riistävänsä rehellisten ja lujasti työtä tekevien jälleenmyyjien laumaa, ja kaikki tämä vapaan yrittäjyyden ja elikeinovapauden varjolla. Yhtiö teki sopimuksen paholaisen kanssa 1980-luvulla, kun sen oma tulevaisuus oli uhattuna sen epäonnistuneen yrityksen johdosta, kun se koetti hallita väärinkäytöksiä "työkalujen" myymisen järjestelmissä.
"Työkalujen myynti ja tapahtumien järjestäminen tuottavat valtavia voittoa. Yksinkertaisesti sanottuna: raha ei tule Amwayn liiketoiminnasta; se tulee Amwayn liiketoiminnan mainostamisen tempusta. - kanteen pohjalta postittanut Crown Kenny Stewart,
Tupla-Timantti Brig Hart ja Timantti C. Schmitz
Suosittelen vahvasti sitä, että lähestytte tätä liiketoimintaa kriittisin katsein ja äärimmäisen epäileväisin mielin. Ole varovainen ja pidä suojavarustuksesi yllä, kun puhut karismaattisen timantti-tason johtajan kanssa. He ovat mestareita psykologisessa manipuloinnissa ja välttelevät kiusallisia kysymyksiä vastaamalla kysymyksiin kysymyksillä. Voit nähdä mainostempun (hype), petoksen ja valheiden lävitse vain jos ajattelet omilla aivoillasi etkä anna manipuloida itseäsi.
Älä missään nimessä anna heille nimilistaa tuntemistasi ihmisistä, ellet tiedä, mistä liiketoiminnassa on todella kysymys. Liiketoiminta perustuu henkilökohtaisen suosittelun periaatteeseen. Jos annat heille nimilistan, niin he ottavat yhteyttä siinä oleviin henkilöihin ja käyttävät sinun nimeäsi ikään kuin suosituksena itselleen tai liiketoiminnalle, jopa ennen kuin tiedät, mistä siinä on kysymys. Monet sivuillani vierailleet ihmiset ovat katuneet sitä, kun ovat saaneet ystävänsä sekaantumaan bisnekseen ja tuntevat olevansa osaksi vastuussa heidän taloudellisista tappioistaan.
Vasemmalla puolella olevat linkit alkaen sivun yläreunasta tutustuttavat sinut täydellisesti tähän liiketoimintaan, jotta tietäisit paremmin, mitä varoa.
"Senkaltaisten päätösten tekeminen, mitä toimitusjohtajat joutuvat tekemään, ei suju hyvin, jos ne on tehtävä mukautumalla muiden mielipiteisiin. Päätökset ovat hyviä vain, jos ne perustuvat erilaisten näkemysten yhteentörmäykseen; erilaisten näkemysten vastakkainasetteluun; erilaisten arvioiden välillä tapahtuvaan valintaan."
Peter F Drucker - "The Effective Executive"
"Tieto on polttoainetta, jonka avulla saamme aivomme toimimaan kunnolla. Jos kiellät ihmistä saamasta tietoa, jota hän tarvitsee järkevän arvioinnin tekemiseen, niin hän ei kykene siihen.
Steve Hassan, Combating Cult Mind Control (Taistelu kulttien mielenhallintaa vastaan)
Ymmärrän sen, että ihmiset haluavat olla käytännöllisiä ja tutkia tätä liiketoimintaa liiketoiminnan näkökulmasta käsin. Mutta siinäpä se vääryys piileekin... ja juuri tässä kohden suurin osa maailmaa on ymmärtänyt asiat aivan väärin. Tässä ei ole kyse liiketoiminnasta tai yrityksestä. Tämä on ideologia, ajatustapa, tapakulttuuri, filosofia ja elämäntapa. Mistä luulet johtuvan sen, että syytökset "kultista" ovat niin laajalle levinneitä? Nuo ovat vain oiretta laajemmasta asiakokonaisuudesta. Se on "kommunismia", joka on verhottu vapaan yrittäjyyden ja elinkeinovapauden peitteeseen. Se on täysin kieroutunut tapa elää ja se on koristeltu kristillisellä symboliikalla. Se on vääryys, joka on puettu siten, että se näyttäisi oikealta.
Alkuperäinen englanninkielinen versio:
http://www.amquix.info/amway.html
Vastaukset 31
Vanhimmat
Tossahan toi: http://www.amquix.info/tr/amway_fn.html
Suomessa on jo satoja ihmisiä jotka ovat menestyneet Amwayssa, he tekevät sitä pää toimisesti. Mun vanhemmat on siinä mukana ja heidän elämänsä on mullistunut täysin. Elämän laatu on noussut niin hyväksi ettei siitä ennen voinut edes haaveilla. Ja tämä on tapahtunut jo sadoille muillekin suomessa. Nuo negatiiviset kirjoitukset Amwaysta ovat kateellisten
( Petteri Haipola)kirjoituksia, tottakai heitä ottaa päähän jos joku toinen menestyy ja he ite eivät.
Ei pidä paikkaansa. Amwayn liikevaihto ei riitä elättämään edes satoja ihmisiä.
Paljon parempia on kuin Amway, eikä jenkkilästä.
Kerrohan meille mitä on GET FAA bonukset ja kerro mistä ja miten ne muodostuu? Kuinka paljon rahaa ne on ihan käytännössä ?
"Amerikan arvostetuimmaksi petokseen perustuvaksi markkinointijärjestelmäksi." Näin ihmisii huijataan.
Mitä hyötyä täällä on tämmöstä jauhaa, ei tmitään hyötyä. Ihan menee aika hukkaan.
Mitäs täällä luet, mene kunnon töihin.
tulivat todistetuiksi! Ja pätevällä tavalla. Harmi vain, että osa ihmisistä ei jaksa lukea, toiset ei vaan halua ymmärtää ( koukussa). Kiitos kuitenkin.
olevan totta?????????? Siksikö että se on internetissä? Kirjoittajahan tarkoituksellisesti mustaa maalaa.Kuinka hyvin tunnet myynnin&markkinoinnin käytännön asioita? Tuskin itse tiedät kokemuksesta, koska et ole vaivautunut tekemään mitään. Säälittävä kirjoitus
Mä lopetin koko verkostojutun, en tee jenkeille ilmaista työtä. Rahastavat kaikesta materiaalista.
varmaan kiva olla,
ei huolet paina,
ei rasitu polla! :)
On hyviä suoramyynti yrityksiä missä saa kunnon 40% katteen. Sinne mäkin siirryin kun lopetin Amwayn vouhotuksen.
Tässä FAKTAT, ei huhut, ei ne joka ovat "yritäneet", vaan ne joka todella tekevat töita.
http://www.thetruthaboutquixtar.com/
tekstin määrään nähden. Tuossa aloituksessa olevassa linkissä on sentään todettu faktoja, esimerkiksi että keskimäärin edustaja saa noin 80 dollaria kuukaudessa. Antamassasi linkissä on aika vähän asiaa. Erilaisilla yksittäisillä "menestys"tarinoilla yritetään luoda kuvaa, että Amwayssa menestyy. Vanha verkostomarkkinoinnin kikka on käyttää "menestyjän" huomioarvoa, vaikka tilanne yleisesti ei ole noin hyvä. "Tämä voi olla kuka tahansa". Niin voi, mutta ei voi olla tilannetta, että kaikki tienaisivat esim. 1500 dollaria kuukaudessa, vaikka kaikki tekisivät kuinka töitä. Amwayssa tämä ei ole mahdollista.
"Niin voi, mutta ei voi olla tilannetta, että kaikki tienaisivat esim. 1500 dollaria kuukaudessa, vaikka kaikki tekisivät kuinka töitä. Amwayssa tämä ei ole mahdollista."
Eli siis, jos on, omassa ryhmässä, 10 hklö, eikö ole mahdollistä että JOS kaikki tee sama työ, kaikki saa samat tulot? Tottakai on mahdollista!! jos ovat kaikki etulinjat, ja tulot ovat pelkästä myyntikeikka. JOS niillä on sama LV, sama kate, sitten on sama voitto. MUTTA, hyvin harvoin näin tapahtuu. On aina 1 joka on tehokaampi.
Jos eivat ole kaikki etulinjat, mutta esim 2 ovat sponsorineet 4 (eli 2x(1 4)), sitten eivät ole tehneet sama työ. 2 on tehnyt enemmän, ja sen takia saavatkin enemmän. Mitä täällä on vikana?? Jos teet enemmän, saat enemmän. Mitä sitten? Onko epäreilu että se, joka sijoitti 15-20 tunti/viikko, 2 vuoden ajan, saa enemmaän kun se joka sijoitti 15-20 tunti/viikko 3 viikon ajan??
Ja myös toki, ei voi olla tilanne missä asiakas tienaa 1500€/kk. Koska hän on asiakas.
Miten määrittelet asiakkaan? Käsitykseni mukaan asiakas ainoastaan ostaa tuotteita ja palveluita. Jos edes yrittää myydä jotain tai kasvattaa organisaatiota ja puhuu Amwayn nimissä, on edustaja eli edustaa Amwayta.
alalinjaton jäsen koska myyntiä ulkopuolelle tapahtuu äärimmäisen harvoin.
Jos jollakin on edustajasopimus Amwayn kanssa, hän on edustaja ja jos ei ole niin hän on asiakas. Jos joku edustaa Amwayta ilman tuota edustajasopimusta ja kirjaa ylös tehdyt tunnit, saattaa jopa olla, että on juridisesti palkkatöissä Amwaylla tai edustajalla, joka hänet värväsi. Suomen työlainsäädäntö kun eroaa rapakontakaisesta.
ovat ITSENÄISIÄ YRITTÄJIÄ (ILH) .Palkkaus on puhtaasti provisio pohjainen niinkuin missä tahansa muussa yrittäjäpohjaisessa edustamisessa.
Jos ei tee mitään ei saa mitään. Mukana voi olla vaikka 20 vuotta ,ilman että ei saa euroakaan.Jokainen tekee itselleen töitä ja itse kantaa vastuun omista tekemisistä. Tottakait vaatimustaso on ihan eriluokkaa kuin valmiissa pöydässä istuminen(palkkatyö). Amway vaatii halua/kykyä johtaa itse itseään taloudellisesti.Tämä kyky puuttuu suurimmalta osalta palkansaajista. He ovat työnantajan talutusnuorassa ja menevät sinne rahan takia. Työnantaja kuitenkin päättää käytännössä kaikki heidät taloudelliset asiat. Jxx sinä esimerkiksi olet tiukasti työnantajan ohjailtavissa ja tyydyt tähän ,ilman omaa halua ottaa vastuuta omasta bisneksestä.
Jos palkkatöihin mennään kerran rahan takia, mistä syystä Amayhin mennään ?
No siksi, ettei osata käyttää nelilaskinta vaan uskotaan sokeasti ylälinjan puheita. Ylälinja muuten päättää taloudellisista asioistasi aika pitkälle.
Tottakait Amwayhin mennään rahan takia mutta jos odottaa rahaa niinkuin palkansaaja, pettyy. Omistajan näkökulmasta rahan saaminen edellyttää ihan muita asioita. Palkansaaja ja yrittäjä/omistaja eroaa kuin yö päivästä mitä tulee rahan ansaitsemiseen.
Miten ylälinja voi määrätä yhtään mistään?
Lopputiliä ei saa koskaan .Ylälinja voi kyllä antaa ohjeita miten kannattaa joku asia tehdä mutta määrätä tai pakottaa ei voi. Jokainen on itsensä pomo.Jokainen rakentaa itseään ja omaa alalinjaa varten.Auttamalla muita menestymään itse menestyy.
Paljonko nämä edustajat (joilla siis on kirjallinen edustajasopimus) tienaavat keskimäärin? Eli kun nämä asiakkaat on laskettu pois. Olet väärässä väittäessäsi, ettei palkkatöissä oteta vastuuta bisneksestä tai ettei voisi vaikuttaa tulotasoonsa. Miksi palkkatöitä teettävät firmat sitten tekevät parempaa tulosta kuin Amway? Ja työntekijät saavat parempaa palkkaa kuin Amway-edustajat provisioita. Vapauden kanssakin on vähän niin ja näin, kun systeemi on täysin muuttumaton. Ei kehittymätön bisnes kiinnosta ketään. Amway ei siis ole millään mittarilla houkutteleva bisnes.
Olet ajattelussa yrittämisen 1. asteella. Kohta huomaat itsekin, mikä menee vikaan tällä hetkellä.
Tein amwaytä yli puoli vuotta. Tulos: Huonoja hinta/laatusuhde olevia tuotteita. Ei mitään mahiksia ansaita rahaa. Uskottavuus mennyt mun tuttavapiirissäni täysin.
Tein amwaytä yli puoli vuotta. Ei mitään mahiksia ansaita rahaa. Mutta uskottavuus itseltän ei mennyt. En luovuttanut. Nyt raha tulee.
Luotatko, tai luovutatko?
"Asiakas" on henkilö joka pelkästä ostaa/kuluttaa tuotteet ja palvelut. ILH ei ole asiakas. ILH voi aktiivisesti rakenta (myy JA sponsoroi), tai kulutta ja maksaa ILH hinta(mutta sitten ei saa tuloja).
Kuuntele miten James Bond, eli siis Roger Moore, kiittä amway, ja ILH:t...
"... thank you amway..."
http://www.thetruthaboutquixtar.com/index.php/content/blogcategory/0/39/lang,en/
Kun vuonna 99 suomessa alkoi Amway toiminta, oli seminaarissa alta 50 ihmistä. Nykyään on mennyt jo tuhannen raja rikki ja koko ajan kehittyy lisää. Amway on todellinen tulevaisuuden ala. Nykyään kun tavalliset työpaikat ovat käyneet hyvin epävarmoiksi. Ja muistakaa että Amway on maailman suurin suoramarkkinointi yritys. Täällä ihmiset vaan puhuvat negatiivista vaikka eivät edes tiedä mistä puhuvat.
"eivät edes tiedä mistä puhuvat"
Amway ei ole ollut kovin innokas tiedottamaan asioistaan. Kerropa sinä paremmin tietävänä, paljonko nämä tuhat amwayläistä tienaavat keskimäärin hommallaan. Millaiselle tuntipalkalle päästään, kun provisioista vähennetään kulut?
"Amway on maailman suurin suoramarkkinointi yritys"
Laajentuminen uusille markkinoille ei ole riittänyt korvaamaan pyramidin murenemista vanhoilla kotikentillä. Edustajien määrä on maailmalla laskenut kolmeen miljoonaan ja kasvava osuus Alticor-konsernin liikevaihdosta tulee muualta kuin monitasomarkkinoinnista.
Voi hyvät hyssykät... laskekaa lapset laskekaa!!! Yhteen sarakkeeseen MENOT vierekkäiseen TULOT... Ja jos haluat laitappa vielä kolmanteen sarakkeeseen mitä olet saanut (esim. ostamistasi tuotteista hyvää oloa, eläkekertymää, omaisuutta yms...) Ja sitten vaan vertaamaan!!! Ottakaa ajanjaksoksi 2 vuotta, 5 vuotta tai mitä muuta vaan. Älkää kuitenkaan puhuko näissä yhteyksissä yrittäjyydestä!!! Tälläiset rahan keruu/kierrätys järjestelmät ei ole yrittäjyyttä nähnytkään. Todellinen yrittäjä työllistää kanssa ihmisiä, maksaa veroa sekä valtiolle että kunnalle, kantaa vastuunsa yhteiskunnan hyvinvoinnista, tukee paikallista kehittymistä ja toimintaa sekä käyttää aikansa tuottavasti! Jatkakaa leikkimistä lapset!
...näyttävät olevan keski-ikäisiä tai jopa iäkkäämpiä henkilöitä. Värväyksen kohteena ovat esim. nuoret mammalomalla olevat äidit omakoti- ja rivarialueilla tai sotaväestä päässeet nuoret miehet.
Useimmiten haetaan semmoisia uhreja, joilla ei vaan ole elämänkokemusta ja jotka eivät osaa älyllisesti mielessään analysoida näitä korttitemppujen tyyppisiä "se nyt vaan toimii" - tyyppisiä ansaintakonsepteja.
Iso ryhmä ovat sitten vaan saamattomat, joita oikein imuroidaan verkostoon, he eivät ole saaneet koulutuksesta irti ammattia, he ovat mielestään toisarvoisissa hommissa, ja mikä tärkeintä, kun joskus sitten muutaman kuukauden päästä tietyllä paikkakunnalla aletaan olla jo kurkkua myöten täynnä "liiketoiminnan näyttämistä" , ovat nämä samat vetämättömät liian saamattomia irtautuakseen siitä verkostosta ja epäonnistuneesta unelmastaan.
Passiiviset ja vähään tyytyväiset, kuitenkin "itselleen myynnit" säännöllisesti tekevät tunkit alimmalla portaalla ovat kuin päätetty kudin kaulaliinassa, ei lähde lanka purkautumaan....
-Rolling Up The Dollar-