Saako isä sairaslomaa kun osallistuu synnytykseen vai pitääkö pitää lomaa tms? Kyse on metalliliitosta. Ei löytynyt työehtosopimuksesta.
Jostain ollaan kuultu, että saisi kaksi päivää sairaslomaa. Työnantajalta ei voi kysyä koska ei tiedä vastaavatko tahallaan väärin...
Jostain ollaan kuultu, että saisi kaksi päivää sairaslomaa. Työnantajalta ei voi kysyä koska ei tiedä vastaavatko tahallaan väärin...
Vastaukset 7
Vanhimmat
ole kuullut että isä saisi sairaslomaa siksi että vaimo synnyttää. Eihän isä silloin sairas ole.
Ei meiän isukki siltä ajalta ainakaan sairaslomakorvausta saanut! Omaa lomaa se kai vaan on tai laitetaan esim."pekkaseksi".
niin ei saa mitään virallisesti, ei edes olla pois töistä. tosin lienee aika harva työnantaja joka niin julma olisi, ettei suostuisi sopimaan miehelle poissaololupaa kun synnytys käynnistyy. se, onko se sitten pekkasta, palkatonta vai miinusjoustoa on ihan isän ja työnantajan välinen sopimus. mutta sairauslomaa siitä ei saa, eihän isä sairas ole!
mutta jos taasen on tilanne, että synnytys vaikka käynnistyy ennen aikojaan ja vauva syntyy keskosena ja tilanne on kriittinen jne. niin meillä päin ainakin (turun seutu) on ollut niin, että tässä tapauksessa isäkin saa 2 viikkoa sairauslomaa psyykkisistä syistä ja tämän on työnantajakin meillä ainakin hyväksynyt ja maksanut. mut normaalisynnytyksestä, vauvan tilanne ok niin ei mitään sairauslomia tunneta. pekkasta tai isyyslomaa =)
pitää la:sta asti..siis siitä kun ilmottanu työnantajalle!!!! työnantaja tosin ei saa vaatia että se pitää silloin aloittaa, jos ei vauva vielä syntynyt, esim.tuttavani mies oli jo kerennyt olla vkon isyylomalla ennekuin synnytys alkoi, oli pakko koska oli sellasessa työssä ettei olis päässyt mahd.mukaan synnytykseen, kun ajoi rekkaa toisella paikkaukunnalla, joten päätti itse jäädä isyyslomalle silloin jo.
meillä taas mies saa pitää vapaata synnytyksen ajan =) ja aloittaa sitten isyyloman kun pääsen sairaalasta kotia!! hyvin usein työnantajat joustaa näissä asioissa, ja ainahan sen voi pyytää palkattomaksi vapaaksi!!!mutta saikkuu ei taida saada..=)
En kyllä antaisi miehen tuhlata isyyslomaa synnytykseen. Isä-kotiapulaista tarvitaan myöhemmin, jolloin jokaikinen kotipäivä tulee tarpeeseen :)
eivät ole yhtä suopeita antamaan vapaata synnytyksen ajaksi, tai on tosiasia että monet joutuvat reissaan paljon työnsä puolesta, joten ainoo vaihtoehto on isyysloman aloitus kun la määritelty, tai vaihtoehtoisesti jättää synnytys väliin, ja tulla pahimmassa tapauksessa vkojen päästä siitä työreissusta kotiin..
kaikilla ei ole varaa valita..
Meillä duunissa synnytyksessä mukana oleminen on "henkilökohtainen vapaa". Eli samalla lailla kuin jos läheinen perheenjäsen kuolee, silloin voi pitää muutaman päivän henkilökohtaista vapaata.