Keskustan, SDP:n ja SAK:n mielestä työelämässä ovat:
HE 254/2006
http://217.71.145.20/TRIPviewer/show.asp?tunniste=HE 254/2006&base=erhe&palvelin=www.eduskunta.fi&f=WORD
"Hyvitysseuraamus siitä, että työntekijä on irtisanottu, lomautettu tai osa-aikaistettu noudattamatta yhteistoimintamenettelyä, säilyisi periaatteiltaan samana, mutta sen enimmäismäärä olisi 30 000 euroa aikaisemman työntekijän palkkaan sidotun enintään 20 kuukauden palkkaa vastaavan määrän sijaan. Ehdotuksessa on otettu huomioon muiden lakien korvauksia koskevat säännökset ja suhteutettu se niihin. Ehdotuksen perusteella myös työntekijöiden keskinäinen tasavertaisuus toteutuisi paremmin, kun samasta työnantajan menettelyrikkomuksesta seuraisi samansuuruinen korvaus ottamatta huomioon kunkin työntekijän henkilökohtaista palkkaa."
HE 254/2006
http://217.71.145.20/TRIPviewer/show.asp?tunniste=HE 254/2006&base=erhe&palvelin=www.eduskunta.fi&f=WORD
"Hyvitysseuraamus siitä, että työntekijä on irtisanottu, lomautettu tai osa-aikaistettu noudattamatta yhteistoimintamenettelyä, säilyisi periaatteiltaan samana, mutta sen enimmäismäärä olisi 30 000 euroa aikaisemman työntekijän palkkaan sidotun enintään 20 kuukauden palkkaa vastaavan määrän sijaan. Ehdotuksessa on otettu huomioon muiden lakien korvauksia koskevat säännökset ja suhteutettu se niihin. Ehdotuksen perusteella myös työntekijöiden keskinäinen tasavertaisuus toteutuisi paremmin, kun samasta työnantajan menettelyrikkomuksesta seuraisi samansuuruinen korvaus ottamatta huomioon kunkin työntekijän henkilökohtaista palkkaa."
Vastaukset 1
Vanhimmat
SAK oli valmis heikentämään suuryritysten - nehän enimmäkseen irtisanovat - maksettavaksi tulevia korvauksia, eli heikentämään palkansaajien työsuhdeturvaa siitä syystä, että näin EK suostui kävelemään pienyrittäjien yli ja lupaamaan SAK:lle 2800 yritystä ja 66000 jäsenkandidaattia, joihin nyt voi mennä kouluttamaan yt-menettelyä, nakkimaan jäseniä ja valvomaan hyvän, luontevan yhteistyön muuttamista byrokraattisiin muotomääräyksiin ja kyttäämään saisiko pienyrityksillekin 30 000 euron sakkoja, jos ne eivät heti opi noudattamaan lakisääteistä yhteistoimintamenettelyä.