Enpä kysy nyt tätä kyssäriä tuolta ammattiliitot palstalta
kun siellä ei oikein muusta keskustella kuin Loimaan
kassasta ja paperiliitosta.
Eli millaisia ammattiliitto vaihtoehtoja minulla olisi valittavanani
kun työskentelen järjestelmäasiantuntijana yksityisessä,
keskisuuressa palveluyrityksessä. (kyseessä ei ole IT-palveluyritys)
Ja kaipaan muitakin asiallisia vastauksia kuin
että liittyisit ihmeessä sinäkin Loimaan kassaan.
tack!
kun siellä ei oikein muusta keskustella kuin Loimaan
kassasta ja paperiliitosta.
Eli millaisia ammattiliitto vaihtoehtoja minulla olisi valittavanani
kun työskentelen järjestelmäasiantuntijana yksityisessä,
keskisuuressa palveluyrityksessä. (kyseessä ei ole IT-palveluyritys)
Ja kaipaan muitakin asiallisia vastauksia kuin
että liittyisit ihmeessä sinäkin Loimaan kassaan.
tack!
Vastaukset 7
Vanhimmat
IT-palveluyritysten sopimuskumppani on työntekijäpuolella ERTO, eli se on it-väen liitto.
Toisaalta, pitäisikö sinun kuitenkin liittyä samaan liittoon kuin muutkin samassa yrityksessä työskentelevät.
Loimaan kassa on rusinat pullasta siipeilijöiden työttömyyskassa, eli jos koet kuuluvasi tuohon joukkoon, niin liity siihen.
Kuuluin aiemmin ERTO:on, about kolmisen vuotta. Sitten kuitenkin mietiskelin, mistä minä oikeastaan maksan? Ainoa, jota tarvitsen on varmuus ansiosidonnaisesta päivärahasta. En tarvitse "mahdollisuutta" vuokrata lomamökkiä Lapista yms., jäsenlehtikin oli todella mielenkiinnoton (en ehkä ole oikea kohderyhmä).
Joten laskeskelin hieman paljonko jäsenmaksu menee per vuosi ja vertasin sitä sitten YTK:n jäsenmaksuun. Huima ero. No, joku varmaan vetää tästä herneen nenään ja käyttää taasen sitä "verottajakorttia" = vähennykset. Käytän mieluummin sen erotuksena näkyvän rahan suoraan itse kuin, että ihailisin sitä verotiedoista.
Edellisen kerran kun meiltä irtisanottiin väkeä 2 vuotta sitten, niin kaveri kuului silloin YTK:hon, päivärahat tuli ajallaan ja ihan ok.
Mutta, toki sinun kannattaa miettiä mihin tulet tarvitsemaan ammattiliittoa. Mikäli tiedossa on kiusallista vääntöä työpaikalla, niin silloin ERTO on ehkä vaihtoehtosi. Jos asiat sujuvat ok ja haluat vaan varmuuden päivärahasta, niin silloin YTK sopii silloin.
Ja ammattiliitoista vielä, liittoahan voi vaihtaa. Ja ammattiliitoissakin voi maksaa vaan pelkkää työttömyyskassan maksuakin, eli summa summarum ERTO:n kanssakin voi pärjätä pelkän työttömyyskassan maksun avulla.
PAM.
Kannattaa valita sellainen, jolla on neuvotteluasema firmassasi.
taulukkopalkat nousee kaupan alan IT-ammattilaisilla
vain n. 2-3 % vuosi. Mikä liitto se PAM oikein on kun näin heikkoa on palkkakehitys? Lisäksi kun minullakin jo sitä ikää aika paljon, niin ei voi mihinkään uuten työpaikkaan enää vaihtaa. Vanha mies, firmassa iän ikuiset keskuskoneet. Korkeakoulututkinnostakaan ei saa mitään palkan lisiä eikä omatoimista koulutusta noteerata. Jotkut suosikit käyvät työnantajan maksamia yksityisten firmojen kursseja joista todistuksen saa istumalla - toisin kuin yliopiston koulutuksessa.
Tekniikan Akateemisten liitto TEK.
Liittyähän voit mihin liittoon haluat työtehtävistä ja työpaikasta riippumatta, vaikka sitten metalliliittoon... Mutta niin kuin tässä on jo todettu, ERTO:n Tietoalan toimihenkilöt ry on lähinnä sellainen, joka IT-alalla vaikuttaa asioihin:
http://www.tietoala.fi/
Pelkkä työttömyyskassaan liittyminen riittää työttömyysturvaan, mutta liiton jäsenmaksut ovat yleensä niin pieniä, että esimerkiksi jo pelkän liiton tarjoaman oikeusavun takia liittoon kannattaa yleensä kuulua. Koskaan ei kuitenkaan tiedä jos tuollaista tarvitsee vaikkapa epäselvän työsopimuksen vuoksi. IT-alalla voi esimerkiksi kilpailukieltojen ja vastaavien ehtojen kanssa tulla ongelmia, jolloin on hyvä jos on joku ammattilainen apuna selvittämässä asioita.
Jos työnantajasi ala ei ole IT-palvelu, niin työnantajasi saattaa kuulua jonkun muun alan työnantajajärjestöön. Sitten alkavatkin vaihtoehdot.
Jos työnantajasi kuuluu teknologiateollisuuteen tai muuhun teollisuuden alaan, TU tai YTN:n alaiset liitot voisivat olla mahdollisia. Muilla aloilla kannattaa katsoa, minkä alan kanssa työnantajalla on TES.
Luultavasti sinuun kuitenkin sovellettaisiin tietoalan yleissitovaa TES:iä. Sen sopijaosapuoli on juurikin tuo Erto, joten se on yksi mahdollisuus. Se ei välttämättä kuitenkaan lohduta, jos olet työpaikan ainoa Erton jäsen. Tässä suhteessa TU saattaisi olla myös mahdollinen.
Tämä asia saattaa muotoutua uudelleen ensi syksyn neuvotteluissa, sillä työnantajaosapuoli liittyi juuri teknologiateollisuuteen.