Oirepäiväkirja

Muisti toimii nimittäin siten, että sairaslomalla tervehtymisen myötä ne työpaikan oireet unohtuvat. Taas tekee mieli mennä kokeilemaan. Jospa siellä ei enää mene ääni, jospa PEFfit ei laske, jospa hengittäminen ei satu.

Kun päättää olla kirjaamatta oireita ylös, havahtuu jossakin vaiheessa ja huomaa kävelevänsä seinistä pidellen (=huimaus), katkonaisesti puhuen (=hapen puute, pintahengitys), muisti pätkien (= päänsärky, pahoinvointi, verenkiertohäiriöt)..

Työpaikalla yrittää tsempata ja tottuu huonoon oloon. Työsuojelun tulisi puuttua, ettei kenenkään tarvitsisi itse taistella oikeudesta tehdä työtä huonossa sisäilmassa.

Viikon saikulla, eipä ole vielä unohtunut, töihin tekis mieli..
3695
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

sen huomaan sekavasta viestistäni.
korjaan: työntekijällä oikeus puhtaaseen sisäilmaan

Äänestä

monelle joka tuon oirekirjon jälkeen edelleen saikun jälkeen haluaa takaisin töihin altistumaan. Mikäli työpaikalla ei muutosta saada aikaan pitäisi tajuta itse pysyä sieltä pois,sairaslomalla vaan tai sitten vaihtaa työpaikkaa. Terveyden säilyttäminen on tärkeämpää kuin itsensä altistaminen tietoisesti työpaikalla.
Monet ovatkin vaihtaneet homeisen työpaikan etätyöhön,uuteen työpaikkaan tai jääneet kotiin työttöminä turvatakseen terveyden edes jonkinasteisen säilymisen. Kysehän silloin ainostaan elintasonsa uudelleen järjestelystä.
Elintason perään ei huutele enää kotinsa homeille menettänyt (mennyt koti,irtain ja terveys=kaikki).

Äänestä
  • Ostetaan halpoja huonekaluja, ja jos tarkkaan katsoo ja ajattelee, niitä ei kannata ostaa, joten kauppaan jää. Vanhat kun menneet "halukkaille" (tietäneet, mitä ottaneet) tai kaatikselle tai jonnekin irtainvarastoon - uutta ei välttämättä edes tarvitse hankkia; siivous on helpompaa, ei tarvitse ottaa velkaa, ei tarvitse mahdollisesti uudelleen huonekaluja vaihtaa.. Kun on vähän kaappitasoja ym. roinan keräystasoja, on astmaatikkojen huushollissa siivous hiukkasen helpompaa.

    Tuttavat ja sukulaiset ihmettelevät, kun teillä on NYT niin vähän huonekaluja (mielestämme tarpeeksi). Jos jotain on ollut pakko hankkia, on ollut (puoli)pakko ottaa halpa, jos se ei ole jo liikkeessä haissut.. Ennen tuli vähän "esitettyä huonekaluilla" (halu hankkia laadukasta, kestävää), nyt ne ovat potentiaalisia kosteuden ja mikrobien säilyttäjiä, niin kuin aikoinaan huushollissa eräs laadukas kaappi, missä oli oiva takaosa mikrobeille kasvualustaksi (vaurioseinän lähellä). Kun mööbeli muuttotohinassa käännettiin yöksi nukkumapaikkaan päin - ambulanssin sai yöllä kutsua, kun pienimmäinen oli tukehtua limaansa ja astmaatikolle sai koko yön antaa Ventolinea, kunnes aamuyöstä tajusi, että "tossa mööbelin pirussa on pakko olla jotain, kun limassa kylvetään". Ukko vei kaatikselle tuon kalliin mööbelin, vaikka sille olisi ollut monta "hullua" halukasta ottamaan (mikrobeja kun ei ole kaikille). Tuon mööbelin lähellä joskus yökkäilin, ihka ehdasti oksenkinkin, ja silloin vielä ukko toitotti: ei siinä voi olla mitään.. Mööbeli kun kastuu, se on menoa. Ihmiset kärräävät tuollaisia rähjiä mm. kirppikselle ja kierrätyskeskukseen. Sieltä niitä rahdataan esim. maahanmuuttajille, alkoholisteille, niille, joilla ei ole varaa ostaa uusia.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


tosi tarpeen kirjoitti:

Muisti toimii nimittäin siten, että sairaslomalla tervehtymisen myötä ne työpaikan oireet unohtuvat. Taas tekee mieli mennä kokeilemaan. Jospa siellä ei enää mene ääni, jospa PEFfit ei laske, jospa hengittäminen ei satu.

Kun päättää olla kirjaamatta oireita ylös, havahtuu jossakin vaiheessa ja huomaa kävelevänsä seinistä pidellen (=huimaus), katkonaisesti puhuen (=hapen puute, pintahengitys), muisti pätkien (= päänsärky, pahoinvointi, verenkiertohäiriöt)..

Työpaikalla yrittää tsempata ja tottuu huonoon oloon. Työsuojelun tulisi puuttua, ettei kenenkään tarvitsisi itse taistella oikeudesta tehdä työtä huonossa sisäilmassa.

Viikon saikulla, eipä ole vielä unohtunut, töihin tekis mieli..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu