Mihin unohtui

Alla olevasta tekstistä hallituksen jäsenet ja puheenjohtaja?

"Tiedottaminen kriisitilanteessa
Kriisitilanteeksi katsotaan tilanne, jossa Painiliiton henkilökuntaan / valiokuntiin kuuluva henkilö tai Painiliiton alainen seura tai urheilija / tuomari / valmentaja on toiminut siten, että sen katsotaan olevan vastoin eettisiä ja moraalisia arvoja ja tilanne on sellainen, että sitä tullaan luultavasti käsittelemään tiedotusvälineissä."
111664
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

aloitus liittyy?olenko jäänyt jostain paitsi?

Äänestä
  • Siis mitä kysyt?

    Äänestä

  • Anteeksi kuinka? kirjoitti:

    Siis mitä kysyt?

    harkitsijalle?jos niin, niin hyvä jos ei mene ottamaan pillerisi ja painu punkkaan.

    Äänestä

  • kysymyksen kirjoitti:

    harkitsijalle?jos niin, niin hyvä jos ei mene ottamaan pillerisi ja painu punkkaan.

    No sinnehän se oli harkitsemattomasti lähetetty mutta Harkitsijalle tarkoitettu. Menen kuitenkin punkkaan, ilman pilleriä tosin.

    Äänestä

meni kyllä ohi täälläkin. onks Harkitsijalla jääny aamulääkkeet ottamatta.

Äänestä

Kun teksti napataan irti kokonaisuudesta, se irtoaa asiayhteydestä ja sitä on vaikea kenenkään kommentoida.

Mistä olet lainauksen napannut? onko koko teksti missä tarkasteltavana?

T:Tero Luostarinen

Äänestä
  • Harkitsija on kyllä tarkka lukemaan. Itsekin luin tekstin, mutten moista porsaanreikää (ei sentään sananmukaisesti saa ottaa) huomannut. Kyseinen lainaus on Painiliiton tiedotusstrategiasta, joka on tullut seuroihin ainakin vuosikokouspapereiden yhteydessä. Lisäksi teksti taitaa löytyä liiton sivuiltakin.
    Mielenkiintoista olisi tietää onko kyseessä lapsus vai kokeeko liittomme johtomiehet itsensä virheettömiksi? Toivottavasti lapsus... Toisaalta taitavat puheenjohtaja ja kaikki muutkin johtoportaan miehet ja yksi nainen kuulua johonkin valiokuntaan, joten sitä kauttahan hekin tulevat huomioitua.

    Ja tässä alla sitten koko tiedotusjulistus kopioituna:

    2006 – 2008 Suomen Painiliiton tiedotusstrategia





    Tavoitteet



    Yleinen tavoite on kertoa Suomen Painiliiton ja sen jäsenseurojen toiminnasta, suunnitelmista, tapahtumista, saavutuksista, vireillä olevista asioista ja tehdyistä ratkaisuista oikeille kohderyhmille, oikealla hetkellä, oikealla tavalla ja oikeaa välinettä käyttäen.



    Sisäisen tiedotuksen kohderyhmät ovat:

    - Suomen Painiliiton henkilökunta ja luottamushenkilöt

    - jäsenseurat ja niiden toimihenkilöt



    Ulkoisen tiedotuksen kohderyhmät ovat:

    - tiedotusvälineet (televisio, lehdet, radio)

    - suomalaiset urheilujärjestöt

    - kansainväliset painiliitot

    - Suomen Painiliiton sidosryhmät ja yhteistyökumppanit



    Tiedotustoiminnan välineet

    - kotisivut

    - sähköposti

    - oma lehti

    - verkkolehti

    - esitteet

    - informaatiotilaisuudet

    - lehdistötilaisuudet

    - muut avoimet tilaisuudet



    Tiedotustoiminnan organisointi ja vastuu



    Suomen Painiliiton tiedotuksesta vastaa liiton puheenjohtaja.



    Vastuu tiedottamisen organisoinnista ja kehittämisestä on liiton henkilökunnalla sekä tiedotus- ja huomionosoitusvaliokunnalla.



    Liiton tiedottajana toimii tiedotus- ja huomionosoitusvaliokunnan sihteeri.



    Tiedottaminen kriisitilanteessa



    Kriisitilanteeksi katsotaan tilanne, jossa Painiliiton henkilökuntaan / valiokuntiin kuuluva henkilö tai Painiliiton alainen seura tai urheilija / tuomari / valmentaja on toiminut siten, että sen katsotaan olevan vastoin eettisiä ja moraalisia arvoja ja tilanne on sellainen, että sitä tullaan luultavasti käsittelemään tiedotusvälineissä.



    Kriisitilanteessa tiedotusvastuu on ensisijaisesti Painiliiton puheenjohtajalla, joka kutsuu mahdollisimman pikaisesti koolle liiton kriisitiedotuksesta vastaavan hallituksen työvaliokunnan (myös puhelinneuvottelu mahdollinen) sekä mahdollisen kriisin osapuolen / osapuolet.



    Ryhmä yhdessä päättää tilanteen mukaisista jatkotoimenpiteistä.



    Kriisitilanteessa pyritään kuitenkin aina:

    - toimimaan mahdollisimman nopeasti

    - tiedottamaan avoimesti ja rehellisesti



    Arviointi



    Tiedotusstrategian toteutumista arvioidaan kahden vuoden välein.



    Tiedotussuunnitelma julkaistaan vuosittain toimintasuunnitelman yhteydessä.



    Tiedotuksen toteutumista arvioidaan vuosittain toimintakertomuksen yhteydessä.

    Äänestä

  • - Pekka - kirjoitti:

    Harkitsija on kyllä tarkka lukemaan. Itsekin luin tekstin, mutten moista porsaanreikää (ei sentään sananmukaisesti saa ottaa) huomannut. Kyseinen lainaus on Painiliiton tiedotusstrategiasta, joka on tullut seuroihin ainakin vuosikokouspapereiden yhteydessä. Lisäksi teksti taitaa löytyä liiton sivuiltakin.
    Mielenkiintoista olisi tietää onko kyseessä lapsus vai kokeeko liittomme johtomiehet itsensä virheettömiksi? Toivottavasti lapsus... Toisaalta taitavat puheenjohtaja ja kaikki muutkin johtoportaan miehet ja yksi nainen kuulua johonkin valiokuntaan, joten sitä kauttahan hekin tulevat huomioitua.

    Ja tässä alla sitten koko tiedotusjulistus kopioituna:

    2006 – 2008 Suomen Painiliiton tiedotusstrategia





    Tavoitteet



    Yleinen tavoite on kertoa Suomen Painiliiton ja sen jäsenseurojen toiminnasta, suunnitelmista, tapahtumista, saavutuksista, vireillä olevista asioista ja tehdyistä ratkaisuista oikeille kohderyhmille, oikealla hetkellä, oikealla tavalla ja oikeaa välinettä käyttäen.



    Sisäisen tiedotuksen kohderyhmät ovat:

    - Suomen Painiliiton henkilökunta ja luottamushenkilöt

    - jäsenseurat ja niiden toimihenkilöt



    Ulkoisen tiedotuksen kohderyhmät ovat:

    - tiedotusvälineet (televisio, lehdet, radio)

    - suomalaiset urheilujärjestöt

    - kansainväliset painiliitot

    - Suomen Painiliiton sidosryhmät ja yhteistyökumppanit



    Tiedotustoiminnan välineet

    - kotisivut

    - sähköposti

    - oma lehti

    - verkkolehti

    - esitteet

    - informaatiotilaisuudet

    - lehdistötilaisuudet

    - muut avoimet tilaisuudet



    Tiedotustoiminnan organisointi ja vastuu



    Suomen Painiliiton tiedotuksesta vastaa liiton puheenjohtaja.



    Vastuu tiedottamisen organisoinnista ja kehittämisestä on liiton henkilökunnalla sekä tiedotus- ja huomionosoitusvaliokunnalla.



    Liiton tiedottajana toimii tiedotus- ja huomionosoitusvaliokunnan sihteeri.



    Tiedottaminen kriisitilanteessa



    Kriisitilanteeksi katsotaan tilanne, jossa Painiliiton henkilökuntaan / valiokuntiin kuuluva henkilö tai Painiliiton alainen seura tai urheilija / tuomari / valmentaja on toiminut siten, että sen katsotaan olevan vastoin eettisiä ja moraalisia arvoja ja tilanne on sellainen, että sitä tullaan luultavasti käsittelemään tiedotusvälineissä.



    Kriisitilanteessa tiedotusvastuu on ensisijaisesti Painiliiton puheenjohtajalla, joka kutsuu mahdollisimman pikaisesti koolle liiton kriisitiedotuksesta vastaavan hallituksen työvaliokunnan (myös puhelinneuvottelu mahdollinen) sekä mahdollisen kriisin osapuolen / osapuolet.



    Ryhmä yhdessä päättää tilanteen mukaisista jatkotoimenpiteistä.



    Kriisitilanteessa pyritään kuitenkin aina:

    - toimimaan mahdollisimman nopeasti

    - tiedottamaan avoimesti ja rehellisesti



    Arviointi



    Tiedotusstrategian toteutumista arvioidaan kahden vuoden välein.



    Tiedotussuunnitelma julkaistaan vuosittain toimintasuunnitelman yhteydessä.



    Tiedotuksen toteutumista arvioidaan vuosittain toimintakertomuksen yhteydessä.

    Lukasen ajatuksella tuon

    Tero Luostarinen

    Äänestä

  • - Pekka - kirjoitti:

    Harkitsija on kyllä tarkka lukemaan. Itsekin luin tekstin, mutten moista porsaanreikää (ei sentään sananmukaisesti saa ottaa) huomannut. Kyseinen lainaus on Painiliiton tiedotusstrategiasta, joka on tullut seuroihin ainakin vuosikokouspapereiden yhteydessä. Lisäksi teksti taitaa löytyä liiton sivuiltakin.
    Mielenkiintoista olisi tietää onko kyseessä lapsus vai kokeeko liittomme johtomiehet itsensä virheettömiksi? Toivottavasti lapsus... Toisaalta taitavat puheenjohtaja ja kaikki muutkin johtoportaan miehet ja yksi nainen kuulua johonkin valiokuntaan, joten sitä kauttahan hekin tulevat huomioitua.

    Ja tässä alla sitten koko tiedotusjulistus kopioituna:

    2006 – 2008 Suomen Painiliiton tiedotusstrategia





    Tavoitteet



    Yleinen tavoite on kertoa Suomen Painiliiton ja sen jäsenseurojen toiminnasta, suunnitelmista, tapahtumista, saavutuksista, vireillä olevista asioista ja tehdyistä ratkaisuista oikeille kohderyhmille, oikealla hetkellä, oikealla tavalla ja oikeaa välinettä käyttäen.



    Sisäisen tiedotuksen kohderyhmät ovat:

    - Suomen Painiliiton henkilökunta ja luottamushenkilöt

    - jäsenseurat ja niiden toimihenkilöt



    Ulkoisen tiedotuksen kohderyhmät ovat:

    - tiedotusvälineet (televisio, lehdet, radio)

    - suomalaiset urheilujärjestöt

    - kansainväliset painiliitot

    - Suomen Painiliiton sidosryhmät ja yhteistyökumppanit



    Tiedotustoiminnan välineet

    - kotisivut

    - sähköposti

    - oma lehti

    - verkkolehti

    - esitteet

    - informaatiotilaisuudet

    - lehdistötilaisuudet

    - muut avoimet tilaisuudet



    Tiedotustoiminnan organisointi ja vastuu



    Suomen Painiliiton tiedotuksesta vastaa liiton puheenjohtaja.



    Vastuu tiedottamisen organisoinnista ja kehittämisestä on liiton henkilökunnalla sekä tiedotus- ja huomionosoitusvaliokunnalla.



    Liiton tiedottajana toimii tiedotus- ja huomionosoitusvaliokunnan sihteeri.



    Tiedottaminen kriisitilanteessa



    Kriisitilanteeksi katsotaan tilanne, jossa Painiliiton henkilökuntaan / valiokuntiin kuuluva henkilö tai Painiliiton alainen seura tai urheilija / tuomari / valmentaja on toiminut siten, että sen katsotaan olevan vastoin eettisiä ja moraalisia arvoja ja tilanne on sellainen, että sitä tullaan luultavasti käsittelemään tiedotusvälineissä.



    Kriisitilanteessa tiedotusvastuu on ensisijaisesti Painiliiton puheenjohtajalla, joka kutsuu mahdollisimman pikaisesti koolle liiton kriisitiedotuksesta vastaavan hallituksen työvaliokunnan (myös puhelinneuvottelu mahdollinen) sekä mahdollisen kriisin osapuolen / osapuolet.



    Ryhmä yhdessä päättää tilanteen mukaisista jatkotoimenpiteistä.



    Kriisitilanteessa pyritään kuitenkin aina:

    - toimimaan mahdollisimman nopeasti

    - tiedottamaan avoimesti ja rehellisesti



    Arviointi



    Tiedotusstrategian toteutumista arvioidaan kahden vuoden välein.



    Tiedotussuunnitelma julkaistaan vuosittain toimintasuunnitelman yhteydessä.



    Tiedotuksen toteutumista arvioidaan vuosittain toimintakertomuksen yhteydessä.

    Ja taas on unohtunut keskustelufoorumin perustaminen.

    -Don Mog

    Äänestä

Tuskin pj jäsenet ovat itseään tarkoituksella pois rajanneet.

Kuitenkin, Harkitsija, olet oikeassa, hekin voivat tehdä virheen ja olla liitolle/painille vahingollisia, joten strategiaa olisi päivitettävä.

Lisäksi on muistettava että jäsenet vaihtuvat , jolloin tuo Pekan mainitsema kuuluminen johonkin valiokuntaan ei välttämättä enää pädekään.

En tiedä, onko tästä kukaan yhteydessä liittoon , tai lukeeko kukaan asiaan vaikuttava liiton hlö. näitä viestejä, mutta Esim. Kiminkisen Hannulle asiasta voisi joku vihjata.....

Tero Luostarinen

Äänestä
  • Nyt on tainnut vähän mennä puurot ja vellit hieman sekaisin.

    Kyseessä on tiedotus-strategia, jonka tarkoitus ei kai ole estää ihmisiä tekemistä virheitä/mokia/vahinkoa eikä antaa vastuuvapautta kenellekkään. Suora lainaus Pekan kopioimasta tekstistä: "Yleinen tavoite on kertoa Suomen Painiliiton ja sen jäsenseurojen toiminnasta, suunnitelmista, tapahtumista, saavutuksista, vireillä olevista asioista ja tehdyistä ratkaisuista oikeille kohderyhmille, oikealla hetkellä, oikealla tavalla ja oikeaa välinettä käyttäen."

    Tiedotus-strategioita siis noin yleisesti ottaen laaditaan yrityksille, yhteisöille, kunnille, jne. antamaan ihan yksinkertaisesti suuntaa tiedottamiselle.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Harkitsija kirjoitti:

Alla olevasta tekstistä hallituksen jäsenet ja puheenjohtaja?

"Tiedottaminen kriisitilanteessa
Kriisitilanteeksi katsotaan tilanne, jossa Painiliiton henkilökuntaan / valiokuntiin kuuluva henkilö tai Painiliiton alainen seura tai urheilija / tuomari / valmentaja on toiminut siten, että sen katsotaan olevan vastoin eettisiä ja moraalisia arvoja ja tilanne on sellainen, että sitä tullaan luultavasti käsittelemään tiedotusvälineissä."

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu