Miten määritellään

työnantajan maksaa sairausajan palkkaa?
eli jos vien lapun, jossa kerrotaan syyn olevan masennus ja vieläpä työstä johtuva, voivatko luistella palkanmaksusta?
5600
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Ihan normaali sairausajan palkka maksetaan myös masennuspotilaalle. Se on sairaus siinä, missä syöpä, selkäsairaus tai mikä tahansa muu tyypillisesti pitkäaikainen juttu. Palkkaa maksetaan yritys- tai työehtosopimuskohtaisesti; parhaimmillaan jopa kuukausia, jonka jälkeen siirrytään Kelan päivärahan varaan. Tämä pohjautuu omaan ansiotasoon, mutta ilmeisesti vain tiettyyn rajaan saakka. Ensimmäisessä lääkärinlausunnossa ei tarvitse mainita sairauden alkuperää. Vasta siinä vaiheessa, kun viet Kelaan B-lausunnon, tulee tarkemmat taustat, kuten mahdollinen työperäisyys esiin.
Mutta oli miten oli, työnantaja maksaa sairausajan palkan työpaikalla vallitsevan käytännön mukaan. Siitä ei voi luistella ja jos yrittävät, asia tulee riitauttaa.

Äänestä
  • että on tiettyhä mielentilaan liittyviä syitä, jolloin ta:n ei tarvitse palkkaa maksaa. silloin on älyttävä pyytää sellainen diagnoosi, että menee läpi palkanlaskennassa..tietäisipä vain kuinka on.
    kokeilen nyt tällä jonka sain, kaipa lääkäri suostuu kirjoittamaan sanat toiseen järjestykseen jollei mene läpi. tilanteessa en ollut henkisesti voimakas käydä pohtimaan asiaa tarkemmin, tärkeintä oli saada lepoloma.

    kukaan kun ei korvaa yölisiä vaikka unissani töitä teen jatkuvasti..

    Äänestä

työn antajan on maksettava palkka kolmelta kuukaudelta ja sen jälkeen kela maksaa, sairauden syytä ei tarvitse ilmoittaa, koska lääkäri laittaa sen numeroina.

Äänestä
  • kyllä työnantajan tarvitsee maksaa vain 6 vko. Aika riippuu kauanko on ollu töissä, ainakin meillä.

    Äänestä

  • niksu kirjoitti:

    kyllä työnantajan tarvitsee maksaa vain 6 vko. Aika riippuu kauanko on ollu töissä, ainakin meillä.

    Riippuu työsuhteen kestosta, työehtosopimuksesta ja mahdollisista paikallisista sopimuksista.
    6 viikkoa on yhtä kuin 1,5 kk:n palkka, mutta pidemmässä työsuhteessa se lienee aina 3 kk. Siinä kuitenkin huomioidaan ennen pitkää sairaslomaa sitä edeltävät tietylle jaksolle ajoittuvat saikut.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


tarvitseeko kirjoitti:

työnantajan maksaa sairausajan palkkaa?
eli jos vien lapun, jossa kerrotaan syyn olevan masennus ja vieläpä työstä johtuva, voivatko luistella palkanmaksusta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu