töistä pois kun

kyse on oikeastaan työnanatajastasi. Pakko ei ole mitään lomia tai vapaita antaa, mutta joku voi pitää sitä hyvänä henkilöstöpolitiikkana..

Lakisääteisinä on lupa olla pois lapsen sairauden takia.

Useissa työehtosoppareissa on kohta jossa annetaan oikeus olla palkatta pois perhesyistä.

Jotkut järkkää asian tekemällä sisään päiviä ja jotkut ottaa lomaa. Pekkasiakin alasta riippuen voi käyttää, vaikka monasti se on sama kuin palkaton kun ne on maksettu jo etukäteen..

Hoitoa kannattaa kysellä jo ajoissa varalle jos uhka on olemassa jotta tietää missä mennään. Periaatteessa kaksi viikkoahan on aika akunnalla järkätä hoitopaikka ja se on aika pitkä aika..

ja haluan vielä onnitella että olet tod. näk. korvaamaton lastesi äidille kuten myös siis äidille, että noin otat selvää jahuolehdit...

olisipa meilläkin isällä ollut edes prosentia ssun asenteesta, kateeksi käy!

muista ruokkia äitiä ensi kuukausina, lapsivuodeaikana, kun on imettä misessä ja vauvaläheisyydessä kovin kiinni...

Jouduin itse olemaan paljon sairaalassa kun odotin kaksosia sekä sain kiellon nostamiseen ja muuhun raskaaseen tekemiseen jo puolessa välissä raskautta. Mieheni sai olla kotona ja olla apuna aina kun tarve vaati. Pisin aika oli 2 viikkoa kun oli kotona hoitamassa lapsia kun ei heti saatu kodinhoitajaa.
Miehen pomo antoi aina mahdollisuuksiensa mukaan vapaata ja mies käytti pekkasia. Sai lähteä kesken päivän töistä jos tarvitsin apua ja palkka kuitenkin tuli koko päivästä. Ja mies teki vuorotyötä niin sai tehdä pelkkää yö vuoroa että oli saatavilla kotona päivällä jos tarvii. Eli tuo riippuu kyllä aina pomosta kuinka joustava on. Meillä onneks ymmärsi tilanteen.

Lääkärin todistuksella saa suht nopeesti kodinhoitajan joka voi auttaa mutta ikävä kyllä niitäkään ei pakosti saa koko päiväks saatika joka päivä. Päiväkotiin pitäisi saada 2 viikossa hoitoon, mutta ikävä tosi asia on että siellä ei pakosti ole vapaita paikkoja varsinkaan Helsingissä joten voi joutua odottaa kuukaudenkin.
Lääkäri ei pysty kirjottaa isälle poissaolotodistusta ellei lapsi ole kipeenä. Eli vaimon sairaudesta ei saa lomaa.
Tilanne on todella huono jos tosiaan käy niin että vaimo joutuu sairaalaan ennen synntystä, koska ei voi olla varma että asia jotenkin järjestyisi toisen lapsen osalta. Mutta meillä jos ei olisi onnistunut millään tavalla niin mies olisi mennyt hakemaan itse sairaslomaa, koska tuollainen suuri huoli vaimosta ja lapsesta aiheuttaa helposti stressiä ja masennusta.

Toivottavasti kaikki menee hyvin. Ja paljon onnea koko perheelle tulevasta vauvasta.

kirjoitetaan isälle sairaslomaa, jos äiti joutuu aikaisemmin sairaalaan ongelmien takia. Mutta tarkastuksista on kai sovittava työnantajan kanssa tai yritettävä saada ne sellaisiin kellonaikoihin, että isovanhemmat tms voi katsoa hetken lapsen perään.