On tosi ikävää

duunikavereissa on tyyppejä, jotka joiden oheistoiminta on ilkeily. Tosi ikävä asia.
101174
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

ilkeilyt omaan arvoonsa, jos menee kiusauksen puolelle tai alat kärsiä, ota asia puheeksi työpaikallasi.

Kenenkään ei tarvitse sietää tarkoituksellista ja jatkuvaa ilkeilyä. Kohdistuuko se aina sinuun vai saavatko kaikki osansa?

Äänestä
  • sille voida mitään tehdä.

    Äänestä

  • ja tuntuu ettei kirjoitti:

    sille voida mitään tehdä.

    joskus tolta, ties vaikka sunkin käytökses?

    Äänestä

  • ja tuntuu ettei kirjoitti:

    sille voida mitään tehdä.

    työpaikka, etkö voi lähteä pois?

    Äänestä

  • tuntuu kirjoitti:

    joskus tolta, ties vaikka sunkin käytökses?

    kenenkään ajatuksia, mutta uskoo kun jotkut kertoo kaikenlaista. Sontaa.

    Äänestä

  • siinä kirjoitti:

    työpaikka, etkö voi lähteä pois?

    Tosin suunnitelmia on, sen suuntaisia:) Paha olo ei saa olla seurana muiden ihmisten takia joka päivä.

    Äänestä

  • aina ratkaisu? kirjoitti:

    Tosin suunnitelmia on, sen suuntaisia:) Paha olo ei saa olla seurana muiden ihmisten takia joka päivä.

    jonka avulla pääset pahasta olosta pois, elämä käy muuten turhan raskaaksi, tai on ehkä jo käynytkin...

    Itse vaihdoin työpaikkaa, mutta en työnantajaa, sopisikohan tämä Sinulle?

    Äänestä

Sitä ilkiötäkö sulla on ikävä?

Äänestä

Ne eivät ole työ"kavereita". Olet vain samassa työpaikassa. Ohita ja odota kotiin pääsyä.

Äänestä
  • noiden työ*olioiden* kanssa vietän vaan liian suuren osan päivästä..:/>

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


että omissa kirjoitti:

duunikavereissa on tyyppejä, jotka joiden oheistoiminta on ilkeily. Tosi ikävä asia.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu